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1、兰州理工大学后勤集团总公司 后 勤 动 态 主办单位：综合管理办公室 主办单位：综合管理办公室 2015 年第 2 期（总第 2 期） 2015 年 7 月 15 日 本 期 导 读本 期 导 读 【集团要闻】【集团要闻】- 1 - 落实目标责任、强化服务管理：后勤集团总公司与二级部门签定责任书.- 1 - 后勤集团总公司对暑期维修改造项目准备工作进行专项检查.- 1 - 李仁年副校长带领“双联”第七组成员到奴拉芒村开展帮扶活动.- 2 - 纪委李香枫书记带队督查后勤集团总公司党风廉政建设工作.- 2 - 后勤集团党总支开展“三严三实”专题教育党课.- 3 - 后勤集团总公司接受学校示范性党支
2、部考核验收.- 3 - 【改革之窗】【改革之窗】- 4 - 坚定不移深化改革 多措并举服务育人 .- 4 - 【党工园地】【党工园地】- 6 - 后勤集团党总支：强化理论学习 推动改革发展 服务师生员工 .- 6 - 后勤集团党总支：践行党员先进性 清洁校园做模范.- 6 - 后勤集团党总支开展“重温入党誓词”主题党日活动.- 7 - 后勤集团总公司举办信息员培训会.- 7 - 后勤集团总公司开展职场礼仪培训.- 8 - 后勤健儿展风采 校运会上获佳绩 .- 8 - 强身健体 奋勇争先：后勤集团举办 2015 年职工拔河比赛.- 9 - 【能源园地】【能源园地】- 9 - 能源供应及维修服务中
3、心开展“节能宣传周”活动.- 9 - 能源供应及维修服务中心积极做好“宜海清韵”音乐会相关保电工作.- 10 - 能源供应及维修服务中心全力以赴做好学校电力保障工作.- 10 - 能源供应及维修服务中心积极做好校园及前后家属院路灯维修工作.- 11 - 【教服园地】【教服园地】- 11 - 教学服务中心：强化服务理念 提升服务形象 .- 11 - 教学服务中心党支部：党员学习有了新阵地.- 12 - 教学服务中心切实做好毕业生离校服务保障工作.- 12 - 教学服务中心为学校大型活动做好通勤保障工作.- 13 - 西校区服务部门举办职场礼仪培训.- 13 - 【饮食园地】【饮食园地】- 14
4、- 饮食服务中心积极改善学生食堂就餐环境.- 14 - 我校食堂获评“兰州市文明餐桌食品安全示范店”.- 14 - 【物管园地】【物管园地】- 15 - 物业管理中心为毕业生文明离校做好环境保障.- 15 - 营造“服务育人”环境 提升校园绿化层次 .- 15 - 治理安全隐患 预防地质灾害 .- 16 - 积极配合市区政府部门做好南出口沿线的环境整治.- 16 - 【经营园地】【经营园地】- 16 - 经营公司完成西校区学生餐厅后堂改造维修工程招标工作.- 16 - 经营公司完成校本部学生宿舍粉刷维修工程.- 17 - 西校区学生第二、四餐厅后堂改造如期动工建设.- 17 - 经营公司组织召
5、开暑期工程维修动员协调会.- 18 - 【集团要闻】【集团要闻】 落实目标责任、强化服务管理：后勤集团总公司与二级部门签定责 任书 落实目标责任、强化服务管理：后勤集团总公司与二级部门签定责 任书 6 月 1 日下午，后勤集团总公司在会议室举行二级 部门双目标任务书及党风廉政责任书签订仪式。 后勤集 团总公司总经理田治学、党总支书记曹戈、副总经理高 宝年、余勇、总经理助理魏晋东及二级部门负责人 30 余人参加会议。会议由田治学总经理主持。 会上，田治学总经理代表总公司与二级部门负责人签订了2015 年后勤集团总公司二 级部门目标管理考核任务书 ，曹戈书记与二级部门负责人签订了2015 年后勤集
6、团总公司 二级部门党风廉政建设责任书 。 田治学总经理简要回顾了后勤集团总公司2014年的工作情况， 总结了近期的重点工作， 对目标管理考核任务书修改部分进行了说明，并对如何在深化改革的背景下，落实以 “服务求生存、向管理要效益、以改革为动力、以创新谋发展”的工作思路，明确各部门、 各岗位的责、权、利，保障学校教学、科研和师生员工生活提出了具体要求。他强调，对 今年的目标责任考核工作，各部门要深刻剖析目前的工作实际，根据后勤服务协议的 内容调整服务保障思路，把考核常态化、日常化，把压力转换为动力，转变为干劲，投入 到后勤事业的发展中，通过目标任务考核，推动后勤服务水平再上新台阶。 （综合管理办
7、公室：刘笑播） 后勤集团总公司对暑期维修改造项目准备工作进行专项检查后勤集团总公司对暑期维修改造项目准备工作进行专项检查 - 1 - 6 月 25 日上午，后勤集团总公司总经理田治学、后 勤管理处处长李仕国带领楼宇服务中心、能源供应及维 修服务中心、后勤管理处相关部门负责人对暑期维修改 造项目准备工作进 行专项检查。 检查组先后检查了两校区楼宇、 学生公寓及校园环境， 重点对学生宿舍内电路改造， 五金、 家具维修， 墙面粉刷， 卫生间防水处理， 西校区水库维修以及楼宇外墙脱落瓷砖 补贴等工作进行了部署，明确了每项工作的完成时间和质量要求，并要求相关负责人对辖区 内存在的安全隐患限时整改，切实做
8、好暑期维修改造工作。 (综合管理办公室：刘笑播) 李仁年副校长带领“双联”第七组成员到奴拉芒村开展帮扶活动李仁年副校长带领“双联”第七组成员到奴拉芒村开展帮扶活动 6 月 17 日上午，李仁年副校长带领学校“双联”第七组联户干部 20 余人前往东乡县果 园乡奴拉芒村开展双联工作。总公司总经理田治学、党总支书记曹戈、副总经理高宝年、 余勇参加了帮扶活动。 入户前， “双联”第七组负责人田治学总经理就学 校近期对“双联”工作的要求作了详细说明，将本次入 户需完成的工作向全体联户干部作了安排。 随后，李校长一行前往联系户家中，将工作组近期 的帮扶计划及工作重点向联系户做了说明， 询问了联系 户农业生
9、产情况和参加农村互助社的项目情况， 填写了 精准扶贫一览表，拍摄了户情照片，对联系户 2015 年 农业生产、劳动力、人均收入、子女上学等情况进行了 分析， 并就如何开展下一步的帮扶工作与联系户进行了 交流。 （综合管理办公室：王成） 纪委李香枫书记带队督查后勤集团总公司党风廉政建设工作纪委李香枫书记带队督查后勤集团总公司党风廉政建设工作 6 月 3 日上午，在学校纪委李香枫书记的带领下，由纪委、监察处、财务处、审计处和 后勤管理处负责人组成的督察组到后勤集团总公司督 查党风廉政建设工作。 后勤集团总公司总经理班子及相 关二级部门负责人参加了汇报会。 会议由纪委副书记魏 昆主持。 会上，党总支
10、 书记曹戈向督察组汇报了后勤集团总公司履行主体责 任情况、履行“一岗双责”情况、贯彻落实建立健全 惩治和预防腐败体系 20132017 年工作规划情况和 工作中的薄弱环节自查整改情况。总经理田治学重点从后勤物资采购、财务管理、经营业 - 2 - 务管理和领导班子成员作风建设等方面向督导组进行了汇报，并强调今后的工作中将在 “细” 和“严”处着力，努力推进党风廉政建设常态化。后勤管理处处长李仕国汇报了后 勤管理处专题学习、经费管理和投诉机制等情况，并对后勤服务协议的督查机制进行 了说明。 认真听取汇报并检查相关资料后，李香枫书记肯定了后勤集团近两年在党风廉政建设 工作上取得的成效。她指出，后勤集
11、团是涉及人、才、物的综合单位，任务重、压力大， 领导班子要不断加强理论学习，提升理论水平，在党风廉政建设新常态下主动适应新要求， 更好地解决发展中面临的问题；要进一步认真落实主体责任，健全压力传导机制，配合学 校相关部门，理顺产权关系、明确权责利；要严格落实学校纪委安排的相关工作，认真履 行岗位职责，强化风险红线意识；后勤管理处要为后勤集团提供及时、全面、有效的监督 和指导，确保后勤做好师生的教学、科研和生活的服务保障工作。 （综合管理办公室：刘笑播） 后勤集团党总支开展“三严三实”专题教育党课后勤集团党总支开展“三严三实”专题教育党课 6 月 10 日下午，后勤集团党总支在嘉紫尚庄会议 室开
12、展了“三严三实”专题教育党课。后勤集团总经理 班子、二级部门干部及全体党员 70 余人参加了学习。 党课由党总支书记曹戈主讲。 曹戈书记主要从“三严三实”具体内容、背景、发 展脉络、时代意义和内涵、 “不严不实”的具体表现及严重危害、“三严三实”实践要求以 及实施方案六个方面进行了交流和探讨，并分析了当前部分党员在“修身、用权、律己、 谋事、创业、做人”等方面“不严不实”的具体表现。他强调，落实“三严三实” ，要加强 党性修养，树立正确权力观，遵守党纪国法，坚持从实际出发，敢于担当、真抓实干，对 党忠诚、老实做人。结合后勤集团实际，就是要改进工作作风、提升服务水平，坚持做好 为教学、科研、师生
13、员工“三服务”工作和服务育人、管理育人、环境育人“三育人”工 作，展现后勤员工吃苦耐劳、敢于拼搏的精神，推进后勤服务保障工作不断前进。 最后，曹戈书记就后勤集团党总支开展“三严三实”专题教育活动的实施方案进行了 详细的说明。 (综合管理办公室：刘笑播) 后勤集团总公司接受学校示范性党支部考核验收后勤集团总公司接受学校示范性党支部考核验收 - 3 - 5 月 15 日上午，学校示范性党支部考核小组成员 魏虹老师和鲜浩老师对后勤集团总公司“示范性党支 部”创建工作进行了考核验收。 后勤集团党支部书记及 全体支部委员参加了验收会。 会议由后勤集团党总支书 记曹戈主持。 会上，曹戈书记从集团党组织建设
14、和党员队伍基本情况、党总支关于标准化党支部建 设活动开展情况、党组织建设工作中存在的主要问题三个方面汇报了后勤集团开展标准化 党支部建设工作的情况，并详细介绍了各支部围绕本职工作开展的党支部创新活动和近年 来取得的工作成绩。第二支部书记陈富成汇报了能源供应及维修服务中心支部创建示范性 党支部的情况。 听取汇报后，考核组老师充分肯定了后勤集团党总支标准化、示范性党支部创建工作， 认为集团各基层党支部能结合本职工作开展创建工作， 支部创建工作各具特色， 体现了 “环境育人、 服务育人” 内涵， 并与会党员探讨了如何进一步提升党支部工作的 规范化、科学化水平。同时，建议后勤集团在日常工作 中加强与师
15、生的交流和互动，持续推进“学习型、服务 型、创新型”党支部创建工作。 最后，考核组老师详细检查验收了党支部相关材料。 （综合管理办公室：刘笑播） 【改革之窗】【改革之窗】 坚定不移深化改革坚定不移深化改革 多措并举服务育人多措并举服务育人 学校党委兰州理工大学关于进一步深化后勤改革的意见下发以来，后勤集团总公 司结合学校改革发展对后勤服务的要求和后勤工作实际，从机构设置、干部选聘、制度建 设、服务流程、服务形象等方面入手，进行了一系列深层次、大力度、全方位的改革，初 步形成了全面部署，全员参与，全力推进，全体提升的改革新常态。 一、深入推进机构改革 2015 年 1 月中旬，后勤集团按照“同类
16、项合并，关联项组合”的原则，对各二级机构 职责和工作内容重新定位和机构重组，同时对总公司内部二级机构干部进行重新选拔聘用。 改革后二级机构由原来的 19 个整合为 9 个（3 个机关、6 个实体） ，形成了小机关、多实体 - 4 - - 5 - 和综合管理与专业管理（服务）结合的新格局。通过改革减少了二级机构和管理干部数量， 实现了二级机构和管理队伍精简精干，管理成本明显降低，服务流程简洁高效，服务效率 显著提升。 二、重新选聘部门干部 机构改革后，按照精干、有力、高效的目标建设二级机构管理班子，把事业需要、岗 位要求与促进干部成长有机结合起来，在总公司范围内通过符合条件人员报名、资格审核、 理论考试、竞聘演讲、群众测评五个环节的选拔，将事业心强、作风过硬、想干事、能干 事、敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责的竞聘者选拔到干部岗位上
