六西格玛的突破模式

上传人:艾力 文档编号:54886036 上传时间:2018-09-21 格式:PPT 页数:6 大小:101KB
返回 下载 相关 举报
六西格玛的突破模式_第1页
第1页 / 共6页
六西格玛的突破模式_第2页
第2页 / 共6页
六西格玛的突破模式_第3页
第3页 / 共6页
六西格玛的突破模式_第4页
第4页 / 共6页
六西格玛的突破模式_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《六西格玛的突破模式》由会员分享,可在线阅读,更多相关《六西格玛的突破模式(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、六西格玛的突破模式,定义,测量,分析,改善,控制,谁是我们的 客户,其要 求优先级如 何?,过程表现如 何?如何测 量?,何为最重要 的缺陷原因 ?,如何消除缺 陷原因?,如何保持所 取得的改善 成果?,六西格玛的突破模式,定义,测量,分析,改善,控制,何为CTQS?,问题陈述,问题是什么?,何时或何种条件下它会发生?,它发生在何处?,问题范围如何?,问题影响是什么?,目标陈述,将能取得什么目标?,项目团队,高水平过程绘图,A.确定项目CTQ B.制作、批准项目计划 C.过程绘图,六西格玛的突破模式,测量,定义,分析,改善,控制,如何测量过程绩效?,需要什么数据?,A.选择CTQ特性 B.确定

2、绩效标准 C.测量系统分析,这些数据准确有效吗?,何为现在的过程绩效水平?,我们需要对过程进行对中或降低变异吗?,过程,过程Xs或因子,X1,X2,X3,X4,输出,Y1,Y2,Y3,六西格玛的突破模式,分析,测量,定义,改善,控制,何为最可能的原因?,A.过程能力评估 B.确定绩效目标 C.确定变异来源,Y=F(X1,X2,X3.Xn),如何实施分析?,“关键的”少数和“次要的”多数?,图形工具,统计工具,影响,六西格玛的突破模式,改善,测量,定义,分析,控制,如何对过程进行改善?,A.筛选潜在原因 B.发现变量间相关关系 C.建立操作公差,确认改善有效性?,提出改善方案,风险评估,检验方案,选择最优方案,改善前,改善后,六西格玛的突破模式,控制,测量,定义,分析,改善,如何永久性维持改善效果?,A.定义和验证X的测量系统 B.确定过程能力 C.改善过程控制,防错,稳健性设计,过程监控,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号