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1、安全生产知识,一.安全基本理论,三.机械安全技术（机加培训，其他工种不做培训）,二.安全生产法,一.安全基本理论,基本概念,安全生产管理原则,安全生产问题处理原则,公司安全生产核心制度,(一)基本概念 1、安全： 传统安全观念：“无危则安，无缺则全”，安全意味着没有危险且尽善尽美； 现代安全：指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态； 系统安全工程观点：安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。,安全基本理论篇,2、本质安全：指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。本质安全是安全生产管理预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。,安全基本理论篇,3、安全生
2、产：为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。,4、事故：在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止，可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。,5、工伤认定以下7种情形应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因外出期间，由于工作原因受到伤害或者
3、发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。,安全基本理论篇,下列3种情形视同工伤： 在工时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 下列3种情形不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。,安全基本理论篇,(二)安全生产管理原理 1、系统原理人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达
4、到管理的优化目标，即运用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。 2、人本原理在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。A 一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，离开人就无所谓管理；B 管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推动和实施。,安全基本理论篇,3、预防原理安全生产管理工作，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。 4、强制原理采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。,安全基本理论篇,(三)安全生产问
5、题处理原则 “一个方针”、“二不安全”、“三不伤害”、“四不放过”、“五同时” 1、“一个方针”我国的安全生产方针：“安全第一，预防为主,综合治理”； 2、“二不安全”物的不安全状态、人的不安全行为（管理上的缺陷）； 3、“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害； 4、“四不放过”工伤事故“四不放过”处理原则：事故的原因不清不放过；事故的责任人及周围群众没有受到教育不放过；事故的责任人没有处理不放过；没有采取必要的防范措施不放过。 5、“五同时”安全生产的“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。,安全基本理论篇,(四) 公司安
6、全生产核心制度 安全生产责任制 职业健康安全教育制度 安全检查制度 安全管理奖惩制度,安全生产责任制,安全生产责任制 1 目的规范公司全体员工的安全职责，确保安全生产。规定了公司总经理到普通员工的安全职责。 4 制造部部长安全生产职责 4.1生产经理和制造部部长是公司安全生产的直接责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，对主管业务范围内的生产安全负责。 4.2在工作中坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。 4.3组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 4.4组织分管业务范围内的安
7、全大检查、落实重大事故隐患整改。,安全生产责任制,4.5组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 4.6负责分管部门的安全教育与考核工作。 4.7组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。 4.8定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 工作中心主任、主任助理安全生产职责 5.1工作中心主任是本车间的安全生产第一责任人，对本工作中心安全生产全面负责；主任助理对分管业务的安全工作负责。 5.2保证国家和企业安全生产法规、指示和规章制度在本车间内贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，
8、做好“五同时”。,5.3组织制订并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 5.4负责组织对新工人（包括实习、代培人员、复工人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全考核；组织并参加班组安全活动，及时处理工人提出的意见。 5.5每月至少组织2次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工做好日常维护，正确使用。 5.6组织、参加各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。,安全生产责任制,5.7对本车间内发生的事故及时处理和上
9、报，注意保护现场。事故发生后，应在事故发生当天组织事故现场分析会，查清原因、分清责任、提出安全防范措施并对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。 5.8负责组织落实好本单位动火、高空等危险作业时的安全措施。 5.9建立和健全本车间安全管理网络，配备合格的专（兼）职车间安全管理员和班组安全管理员，充分发挥车间和班组安全管理员的作用。 5.10严格执行有关劳动保护用品的发放标准，督促员工遵守进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。做好女工特殊保护工作。,安全生产责任制,6 工位长、班组长安全生产职责 6.1贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工位、本班组的安全生产。 6
10、.2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。 6.3组织并参加班组安全活动和公司组织的其它安全活动。坚持班前安全讲话、班中安全检查、班后安全总结。 6.4负责对新工人（包括实习、代培人员、复工人员）进行岗位（班组级）安全教育。 6.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并做好详细记录、报告上级。,安全生产责任制,6.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。 6.7搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结、推广经
11、验。 6.8发生工伤事故后，要立即报告、组织抢救，并保护现场，做好记录；参加和协助事故调查、分析；落实安全防范措施。 6.9做好班组的思想教育工作，抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产。 9 工位、班组安全管理员安全生产职责 9.1工位、班组安全管理员可由工位长、班（组）长兼任，接受上级安全员的业务指导，负责做好本工位、本班（组）的安全工作,安全生产责任制,9.2组织开展本工位、本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话、班中安全检查、班后安全总结。 9.3对新工人（包括实习、代培人员、复工人员）进行班组（岗
12、位）安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。 9.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 9.5检查监督本工位、本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。 9.6发生事故时，及时救护伤员，维护好现场，了解情况，并向领导报告。配合事故调查并落实安全防范措施。,安全生产责任制,13 公司员工通用安全生产职责 13.1认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章指挥、不违章作业，对本岗位的安全生产直接负责。 13.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。 1
13、3.3上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动保护用品、安全防护用具和消防器材。 13.4按照安全检查制度规定认真进行班前、班中和交班前的安全检查，发现异常情况及时处理和报告。,安全生产责任制,13.5正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 13.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知 13.7正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好安全文明生产。 13.8有权拒绝违章作业的指令并向上级报告，对他人违章作业有权劝阻和制止。,安全生产责任制,职业健康安全教育制度 1 目的 安全教育是
14、安全管理中最重要的基础性工作。为不断提高公司全员的安全思想意识和安全生产水平。 2 范围 本文件适用于三一集团所有部门。 3 安全教育的分类、职责和内容 3.1新员工和复工人员的三级安全教育 3.1.1 公司所有新招（聘）、调入的员工、见习期大中专毕业生、实习生以及临时务工人员都必须进行公司、车间、班组三级安全教育。经考试合格者方可上岗工作。,职业健康安全教育制度,3.1.2由于外出学习、外借、产假、病休等原因脱岗半年以上的人员和工伤痊愈的上岗人员，必须重新进行三级安全教育。未进行三级安全教育的，单位领导不得安排其工作；否则单位主管和本人负相应违章责任。 3.1.3三级安全教育由公司人事专干负
15、责通知、组织，未经过三级安全教育或考试不合格者，不得安排上岗。 3.1.4公司安全专干负责进行公司级安全教育和考试。内容应包括：国家安全生产方针、有关法规知识；公司情况介绍及特殊、危险部位的安全规定；公司安全生产规章制度和安全要求；事故案例教育。,职业健康安全教育制度,3.2二级单位主管负责安排开展车间级安全教育和考试。内容应包括：本单位工作特点及相关的安全生产规章制度；本单位危险作业场所、危险源及应注意的事项；本单位曾经发生的工伤事故案例教育。 3.3班组长负责进行班组安全教育和考试。由班组长或班组安全管理员负责开展班组级安全教育。班组工作性质及职责范围；设备、设施的性质及安全装置；本岗位的
16、安全操作规程及规章制度；劳动防护用品的正确使用和保管。,职业健康安全教育制度,4 日常安全教育 4.1公司和二级单位安全管理人员应适时组织各级主管、班组长和全员的分批、分期安全教育。 4.2日常安全教育内容包括：结合生产实际学习国家安全生产法规、方针、意义；学习安全规章制度、安全生产责任制；安全工作“五同时”原则；工伤事故的分析、处理及“四不放过”的原则；安全管理和技术知识；劳动保护；工伤事故的紧急救护、处理、报告程序；应急措施；事故案例及教训等。 4.3日常安全教育应进行相应考核，不合格者必须经过二次培训或待岗处理。,职业健康安全教育制度,5 特种作业人员的持证上岗 电工、焊工、行车工、厂内机动车辆司机及国家规定的其它特种作业人员必须持国家规定的有效操作证方可上岗。无操作证、操作证未按期复审或过期进行特种作业的人员，视为严重违章。 6 变换工种教育 6.1变换工种人员在进入新岗位前，相关单位必须对其进行变换工种教育。未经教育者，单位主管及责任者按违章指挥与违章作业处罚。 6.2一般工种变更为特种作业工种，必须严格做到持证上岗。,
