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1、1企业年金计划的设计一、企业年金计划设计应考虑的两人其书仕惧LOL,CC二、企业年金计划的类型000一、企业年金计划设计应考虑的两个基本问题1、获得税收上的优惠6仪技f朱东111二1(2)在投资期间免税的好处(3获得税收优惠的条件一、企业年金计划设计应考虑的两个基本问题2、与社会基本养老保险的结合(1)社会基本养老保险在替代率上有差异x|T.008E卯08EE20.008I.0080.0o8Siooon00noo0.00$5o0o0.00000.00go000.00一、企业年金计划设计应考虑的两个基本问题(2)企业年金计划应缩小退休收入替代率差异ssT.0os90008E命EE.0o810o8
2、.0o8Siooon00aooo00085opo0.0070000.00io0000.00二、企业年金计划的类型1、确定缴费计划(DefinedContributionPlans)(1)绪寺占*预先确定缴费水乎;$设立个人帐户,保障水平由个人帐户积累额决定;$风险由员工承担。1、确定缴费计刘(DefinedContributionPlans)(2)确定缴费的方式目接确定缴资:以目标收入确定缴费:1、确定缴费计划(DefinedContributionPlans)G)给付方式么在退休时一次性支付;“在退休时购买生存年金。1、确定缴费计刘(DefinedContributionPlans)4)优点外计划设计简单,员工容易理解;外不须作精算报告;多|由于是广人帐丿;员中可以参与投资决策;多由于是个人忠户,员工离职时便于处理。1、确定缴费计刘(DefinedContributionPlans)(5)缺点*退休收入不确定;“个人帐户管理费用高;4筹资倪乏灵活伯;*计划开始时年龄已较大的员工隼以积累足够的退休收入。二、企业年金计划的类型2、确定给付计划(DefinedBenefitPlans)(1).特点退休收入按预定公式许算;外缴费水平由退休收入决定;仆统一帐户;外风险由企业承担。