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1、公司简介,中企动力科技股份有限公司专注于中国企业信息化建设，是目前国内发展最早、规模最大、服务网络最广、专业服务人员最多和发展最迅速的企业信息化服务企业。,公司简介,1998年，公司成立推出“中国企业网”服务品牌 推出“一对一”营销策略建立了以商务带动产品和服务为主导的经营模式,公司简介,2000年，制定全国发展战略在北京设立全国营运总部开始在全国建立庞大的商务网络,公司简介,2003年完成股份制改造进入上市辅导期 上市的目的 品牌的建立与强化 规范公司管理体系 融资、投资、高速发展,公司简介,2004年，公司进入第二发展阶段 提出第二阶段发展目标 全面加强中企动力的综合作战能力，全面推动我们
2、产品技术力量和市场推广体系的建设，支持我们持续加大中企动力在市场的占有率 完善我们的运营体系，让我们的运营商地位得到确立 引领业界对IT应用服务这种概念的认知，确认中企动力IT服务运营商的行业龙头地位。 引领市场认识IT应用服务将主导中国企业的信息化进程,公司简介,管理体系,营运总部（含大区营运总部）和各地分公司互相配合形成的专业管理体系 分公司是中企动力的业务运作实体和利润中心 双轨制：分公司行政副总经理和商务总监互相配合建立分公司管理体系的核心 以客户管理系统作为产品销售、客户服务、流程管理的信息化中心,公司简介,公司目前在全国拥有50家全资子公司， 计划今年将新增25家子公司。已经为六万
3、余家中国企业提供包括：,域名注册、虚拟主机、网站制作、电子通讯、 电子商务、企业管理、供应链管理、 应用解决方案等信息化服务。,公司简介,集团总部所在地，北京经济技术开发区,公司简介,公司简介,IT业务 企业IT服务 中国企业网企业IT应用服务 新网企业IT基础服务 广州汉鑫商务科技公司金融结算服务 金融财经资讯服务世华财讯 远程教育华夏大地教育网 文化与传文播 书刊杂志编辑、出版、发行，旗下杂志包括新浪潮、知识、生活、青年财富 书刊杂志零售、连锁销售 知识类门户网站知识在线 房地产业务：透过南海控股公司在深圳、广州等主要城市从事以中高档优质住宅为主的房地产开发和投资业务,集团主营业务,199
4、7 收购多块深圳土地，重组成为深圳最大的单一开发项目 1994 创办全球首个二十四小时华语卫星电视 1993 创办香港首个互联网服务供应商 1992 收购香港明报集团有限公司，成立武汉有线电视网络 1989 收购马尼拉当时最大的酒店上市公司，并于两年内改造成为菲律宾最盈利的酒店集团,于品海 董事会主席 中国数码信息有限公司（0250），南海控股有限公司（0680）,高管人员,2003 收购新网、新中商网，与中国企业网相配合，打造中国企业IT应用服务航母 2000 收购群思实业，重组资产，建立中国数码和南海控股两家企业的业务 1999 收购中国企业网，业务改造，成为中国最大的企业信息化服务供应商
5、,公司背景,加入中国数码信息集团以前，陈女士曾先后从事过销售、律师等工作，拥有中国律师资格，其间曾在欧洲工作过一年，积累了丰富的跨行业工作经验。,陈丹 中企动力科技股份有限公司 董事兼总经理,高管人员,2004年5月，任中企动力科技股份有限公司董事兼总经理 2000年10月加入中国数码信息集团，历任集团下属公司商务拓展部经理、 市场部经理、集团中国区企业事务总监，2003年初任集团中国区总经理,公司背景,我们的奋斗目标是：成为中国最具规模和实力的IT应用服务运营商，不断帮助中国企业提升生产力，并在这个过程中帮助他们完成企业的智慧化转型,发展战略,发展战略,IT 行 业,IT 服 务 行 业,I
6、T应用服务行业,企业IT应用服务行业,企业IT应用服务运营商,机遇分析,发展战略,市场状况 中国经济发展突飞猛进 中小企业将主导中国经济发展 客户特点 中小企业企业数量的99 单项消费能力有限，但群体消费规模惊人 信息化水平低，整体IT知识薄弱 行业现状 技术导向的历史习惯依然主导行业的发展 行政制度的不规范制约了行业发展 资本在进入时步伐还比较迟缓,企业文化,责任 勤奋 专业 创新,中企动力的企业精神,责任 勤奋 专业 创新,从制度上明确界定每个岗位的职责、权利与义务，让每一位同事知道 “我”对什么事情负责 自己的工作责任自己承担，不是往上推，更不是往下推，每一位同事要敢于讲“我负责这件事”
7、和“这件事我负责” 在工作中没有任何理由和借口说“做不到”,企业文化,企业文化,责任 勤奋 专业 创新,敬业精神不断学习的态度“活到老，学到老”,责任 勤奋 专业 创新,员工应具备专业的态度、知识、技能 公司应建立专业的团队 客户应享受到专业的服务,企业文化,我们处于一个高速发展的行业，我们做的事情前无古人，稳健是我们的基础，创新是我们持续发展的保障，要长期立于不败之地，唯有不断进取，不断创新,责任 勤奋 专业 创新,企业文化,团队精神,企业文化,竞争和激励机制,企业文化,竞争和激励让员工的潜力得到很好发挥，让我们沉淀出优异和具备战斗力的队伍。,自信和自豪,企业文化,武汉分公司行政副总李旭 当
8、选“武汉IT杰出青年”,江西省教育厅代表参观南昌公司,前途认同,心声：只有你站在一定的高度，知道老板在想什么的时候，你才能真正干出成绩。 霍志强 华北大区高级行政总监我很愿意告诉别人，我是中国企业网的员工。我们是职业人，声音、产品、形象、举止应该很专业。 王 震 无锡分公司商务总监CE 给了我施展的舞台，虽然有苦、有甜、有累、有笑，但是我认为这一切都是美好的。程楠 北京分公司销售工程师,企业文化,创造公平、公正、公开的成长环境 干部基层培养、内部选拔 大材小用和小材大用 态度第一、能者居上 允许年轻人犯错误，能上能下,人才是中国企业网最宝贵的财富,企业文化,对管理团队的要求,野性 抱负 宽容 勇气,企业文化,企业文化,管理团队建设,中企动力的文化是共创的文化、沉淀的文化,企业文化,年轻人成长的摇篮,只有要创造事业的人，才应该加入中国企业网 只有要不断超越自己的人，才应该留在中国企业网 只有要成就事业的人，才应该领导中国企业网,钢铁研究院 长城润滑油 中国工业协会 美能达 济南轻骑,SMC中国 吉利汽车 大金空调 西安市政府 钓鱼台国宾馆,北汽福田 中国贸促会 日立空调 美国商业部 和诚卫浴,商业模式,我们的客户,相应网站,谢谢参加培训,
