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1、 综合医院基于综合医院基于医疗工作和管理的医疗工作和管理的绩效考核绩效考核与与 薪酬分配研究薪酬分配研究 宇应涛 培 养 类 别 非全日制 学位类型 专业学位 一级学科(专业类) 公共卫生硕士 二 级 学科 ( 专 业) 公共卫生（MPH） 研究方向 医院管理 指导教师 董晓建 教授 培养单位 军事预防医学院 第 四 军 医 大 学 The Fourth Military Medical University 分 类 号 U D C 密级 硕 士 学位论文 二 O 一三年五月 独独独独 创创创创 性性性性 声声声声 明明明明 秉承学校严谨的学风与优良的科学道德，本人声明所呈交的论文是我个人在导
2、师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，不包含本人或他人已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。 申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。 论文作者签名： 日期： 保保保保 护护护护 知知知知 识识识识 产产产产 权权权权 声声声声 明明明明 本人完全了解第四军医大学有关保护知识产权的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位为第四军医大学。本人保证毕业离校后，发表论文等使用本论文工作成果时第一署名单位仍
3、然为第四军医大学。学校可以公布论文的全部或部分内容（含电子版，保密内容除外） ，可以采用影印，缩印或其他复制手段保存论文；学校有权允许论文被查阅和借阅，并在校园网上提供论文内容的浏览和下载服务。同意学校将论文加入中国优秀博硕士学位论文全文数据库和编入中国知识资源总库等，并可浏览和下载，同时享受中国优秀博硕士学位论文全文数据库出版章程规定的相关权益。 论文作者签名： 导师签名： 日期： 第四军医大学硕士学位论文 目目 录录 缩略语表 1 中文摘要 2 英文摘要 5 前 言 9 文献回顾 12 正 文 23 1 材料 23 1.1 医院信息系统数据结构 23 1.2 医院编制表 23 1.3 医院等级评审考核条目 23 1.4 全国医疗服务价格项目规范 24 2 方法 24 3 结果 29 3.1 年度绩效工资考核指标及办法 29 3.2 日常（月度）绩效工资考核指标及办法 31 4 讨论 36 4.1 医院定岗定编存在的问题 36 4.2 不同类别人员绩效工资差异程度掌握难 36 4.3 医院信息系统存在偏医疗轻管理问题 36 4.4 绩效考核精细化难以做到考核到个人
