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1、评卷人（签字）仓储中心反三违管理培训考试卷仓储中心反三违管理培训考试卷单位：单位： 职务：职务： 姓名：姓名： 分数：分数： 一、填空题（每空一、填空题（每空 3 3 分，共分，共 3636 分）分）1、在企业中有很多的事故都与（ 习惯性违章 ）有关。2、 “三违”是指“违章指挥，违章操作， （ 违反劳动纪律 ）的简称。3、监护人未认真履行监护职责，记（ 1 ）分；未取得作业许可，强令他人作业的三违行为；记（ 6 ）分。5、安全人员在企业中的作用，发展趋势是向（ 咨询、服务 ）和管理。6、执行力的强弱取决于两个因素：一个是（ 个人能力 ） ； 二是工作态度。 （ 能力 ）是基础，态度是关键。提
2、升个人执行力要在工作中实践好（ “严、实、快、新” ）的四字要求。7、每名在岗员工基础考核分值为（ 12 分） ， （ 一年 ）为一个考核周期。8、事故预防的三道安全防线：（人力防范 ） 、 （ 技术防范） 、制度防范。二、单选题（每题二、单选题（每题 4 4 分，共分，共 2424 分）分）1、在三违行为中，危害最大的是： （ A ）A、违章指挥； B、违章操作； C、违反劳动纪律 2、在易燃易爆区域接打手机；三违记（ B ）A、1 分 B、2 分 C、3 分 3、不安全行为与违章的关系：（ BA ）A、不包含 B、包含 C、无关联4、审批许可未进行现场确认的三违行为，记（ C ） 。A、1
3、 分 B、2 分 C、3 分 评卷人（签字）5、 “三违”记分累计达到 6 分的，中心组织离岗培训二周，并由（ B ）对其进行警示谈话。A、 站长或科长 B、 中心安全总监 C、 中心主管经理 6、依据数据统计，极易造成人员死亡的事故类型为（ C ） 。A、 触电 B、 起重伤害 C、 高处坠落 三、判断题（对打三、判断题（对打、错打、错打；每题；每题 2 2 分，分，共共 2020 分分）1、进入现场未按规定佩戴通用劳动防护用品和用具；记 2 分。 （ ）2、每月 30 日，通过“三违”记分平台统计分析各科、站执行情况。 （ ）3、毁坏公物，损失 5 千元及以上、1 万元以下；三违记 6 分
4、。 （ ）4、对于中心查处有较严重及以上“三违”行为的各站及相关班组本年度内不能评为先进单位和个人。 （ ）5、在禁烟区域内吸烟；三违记 12 分。 （ ）6、海恩法则说明，要想减少事故首先，必须减少人的不安全行为。 （ ）7、事故是违章导致的起因，违章是发生事故的后果。 （ ）8、违章现象存在的六种心理：侥幸心理、取巧心理、逞能心理、无知心理、奉上心理、蛮干心理。 （ 评卷人（签字） ）9、高处作业安全带系挂方式是高挂抵用。 （ ）10、酒后上岗或驾驶机动车辆；三违记 6 分。 （ ）四、反三违如何强化员工安全执行力？（四、反三违如何强化员工安全执行力？（ 共共 2020 分）分）答：答：1、通过加强学习和实践锻炼来增强自身安全技能， “反三违” 要从熟悉安全规章制度、按章办事入手；2、要把“反三违” ，特别是反习惯性违章作为重点，制定有针对性的工作措施；做到“只有规定动作，没有自选动作” ；3、要继续推行“全员危险源辨识” ，组织员工开展岗位安全评估活动 ，使每个员工做到明确岗位危害、掌握应急技能。反三违要规范员工“遵章”行为，要从“提素质、知危险、会防范、能应急”等多方面做工作。
