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1、杜拉拉升职记 我的升职记,昆明学院 薛倩倩,个人简介,姓名: 性别：女 籍贯：江苏 南通 所在教学系：社会科学与人力资源系 年级及专业：2010级人力资源管理 学号： 联系电话： E-mail：,我的职业目标,云南省知名企业 人力资源部经理,职业兴趣,职业价值观,学习风格,职业性格,自我 认知,企业型喜欢竞争，追求掌控感,我的兴趣类型是AS型,在理论型上得分最高，属于理论型的学习者,我最突出的职业价值观是赞誉赏识、注重关系,职业技能,监察、书面表达，口头表达,职业兴趣探索报告,直觉敏感、感情丰富且细腻 善于表现和创新 关心社会人群的变化，尤其是对人有帮助的事情 乐于帮助他人，尤其是在与儿童和青
2、少年相处的活动中很有耐心和爱心 有良好的表达能力 关心他人，善于体察他人的情感反应、思想变化以及其它方面的细节,学习风格,学习风格分析图,职业性格、职业价值观,职业技能,职业认知,家庭环境,职业环境,社会环境,学校环境,家庭环境,一个轻松而闲适的环境 倾听 合理的约束与把握自己,社会环境,2010年全国高校毕业生总人数超过630万人，比上年增加近20万，创下历史新高，就业压力摆在每一个大学生面前，不容忽视。 随着中国加入WTO，企业将与世界接轨，传统的人事管理将随着社会发展转向企业战略人力资源管理，对人力资源管理专业人才需求较大 。,职业定位,人力经理,职业目标,综合测评,职业环境SWOT,职
3、业环境的SWOT分析,计划实施,大学四年的考证规划表,大学四年的学习规划细目表：,毕业后五年的计划,第一年第二年:经过人才招聘会获取工作机会，在两年内，熟悉和掌握企业各项事务性工作，积累工作经验，建立良好的人际关系。 第三年：在熟悉各个部门情况以后，努力成为业务骨干，与公司管理层加深沟通，深入学习本公司管理理念与技能，为今后从事人力资源管理奠定良好的基础。 第四年：通过自身的努力走上管理的平台，运用之前打下的基础和出色的业绩得到公司高层管理人员的认可。 第五年:在根基稳定之后，竞聘公司人力资源部经理一职，通过不断地创新和改进，使公司在人力资源管理方面更加科学合理规范，达到资源配置的最优化。,职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化进行及时的评估与修正。,备选方案,行政助理,市场营销,评估调整,结束语,千里之行，始于足下。只要我们怀揣着一个梦想，准确的定位和规划自己的人生，用信心和决心来迎接前进道路上的种种困难，我们就有希望迎接成功的到来，坚信自己，理想的风帆就在今天启航。谢谢大家！,
