《党员职业生涯规划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员职业生涯规划（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党员职业生涯规划设计,栗豹QQ:991525080,2,（一）什么是职业生涯？,职业生涯，简称“职涯”。是个人一生的工作历程及其心理体验。,3,“ 职业生涯”有四层含义：第一，职业生涯的本质是一种谋生手段。员工从事职业生涯的根本目的是为了满足个人的物质、文化需求； 第二，职业生涯以职业活动为载体，以心理体验为灵魂。心理体验是人们在职业生涯过程中的体会和感悟。 第三、职业生涯的发展要以“四大开发”（即心理开发、生理开发、智力开发、技能开发）为基础，全面提高职业素质； 第四 , 职业生涯的发展效果以“五大变动”（即职业素质、岗位职务、工作绩效、薪酬待遇、荣誉地位）为标志。,4,（二）如何认识职业生
2、涯规划 有的员工认为搞不搞职业生涯管理无所谓讲：“我的岗位和职务是组织安排的，我的工作绩效是组织考核评价的，我的薪酬是组织发放的，我能否升职和增薪是由组织决定的。所以我的职业生涯是组织做主，个人说了不算！这种人的观念否定了个人的主观能动性，混淆了“内因”和“外因”的辩证关系。犯了“归罪于外”的错误。毛主席讲：“内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因而起作用”。 国际歌唱得好：“要创造人类的幸福全靠我们自己”。,5,（三）清醒认识自我，搞好职业定位 莱钢员工现有的职业发展通道有三条即：技能通道、技术通道和管理通道。 即操作工、技术人员、管理人员存在的问题主要有三点：1、通道过短，不能覆
3、盖员工的职业生涯周期；2、节点少，而且设置不合理；3、各条通道的联系没有打通。,6,第 一、职业定位的含义及定位方法 1、含义：职业定位就是找准个人职业生涯的立足点，或者说要明确自己在企业的位置，即应担当的职责角色。 2、职业定位的方法 第一，搞好科学的自我分析自我分析的目的是“弄清我是谁”，“我能干什么”。员工个人自我分析的内容，主要有五项：（1）心理特质：（2）生理特质：（3）学历资历；（4）家庭背景：5）经济状况。 第二，搞好规范的工作分析又称“职务分析”或“岗位分析”。工作分析的目的是，明确工作要求，知道我应该掌握什么知识和技能，应该“怎样做”。,7,第三，根据自我分析和工作分析的结果
4、进行职业的定位决策 1、如果人职匹配，就应当忠于职业（职位），敬岗爱业； 2、如果认为适合现在的职业（职位），但自身在知识、技能等方面存在某些缺陷，就应当通过学习和培训，提高知识和技能；3、如果认为现在的职业（职位）不适合自己，应当通过企业内部招聘、岗位轮换、竞争上岗、人事调配来解决。,8,（四）精心制定职业生涯规划1、什么是职业生涯规划职业生涯规划，是指为了实现职业目标而对职业路径和行动方略所进行的谋划、设计和安排。,9,2、职业生涯规划的作用可通过以下五句格言来说明： 职业即人生、生涯即竞争，职业生涯规划就是人生的竞争规划。 职业生涯规划就是规划人生的远景，彩绘生命的蓝图，发挥自己的才能，
5、写出人生的剧本。 职业生涯规划的目的，在于掌握住现在，看得见未来;促进自我了解、搞好自我定位；推动自我发展，帮助自我实现。职业生涯要规划，更要经营，起点是自己，终点也是自己，没有人能够代劳。 不但自己要做好职业生涯规划，活出快乐人生，而且要为子女、学生、员工做好职业生涯规划，为他们点亮职业发展的灯塔。,10,3 、职业生涯规划的SWOT分析SWOT分析就是分析自身职业发展的优势和劣势、机会和威胁。 SWOT分析的目的和作用是为职业生涯规划提供可靠依据，把理想与现实、需要与可能更好地结合起来。 4、职业生涯规划的内容与格式职业生涯规划的内容由职业简历、生涯分析、发展规划三部分构成。职业生涯规划的
6、格式主要有：表格式、条文式、复合式、论文式四种。,11,5、职业生涯规划的基本方法五步法,依托归零思考的模式，围绕五个问题进行：自己是什么样的人？ 自己想做什么？ 自己能做什么？ 环境支持和允许我做什么？ 我的职业发展规划是什么？ 根据职业生涯方向线，提出近期、中期与远期的目标，并将其细化为季度目标、月度目标直至周目标、日目标。根据职业生涯目标，确定职业发展路径，制定具体的行动措施。,12,（五）经常进行职业发展的自我诊断,职业生涯的自我诊断就是员工个人主动、定期的进行职业发展的“自我检查”，找出职业发展中存在的问题或“病症”，并认真分析其原因，以“对症下药”，寻求解决问题的方法和措施。,13
7、,职业生涯自我诊断的简单方法,14,职业生涯发展效果评估的方法体系,15,党员 炼焦四车间 田呈涛,结合车间党支部开展的党员职业生涯管理活动，对自己的各方面进行了分析研究，根据自身实际情况，制定了了职业生涯的短期、中期、长期目标：,案例：职业生涯管理改变了我的命运,16,1、在一年内考取煤焦车司机技师资格证书；2、三年内成长为一名值班长；3、五年内成为焦化厂优秀共产党员。针对自己的职业生涯目标，制定了详细的职业发展计划和行动措施，确保了规划目标的顺利实现。1、2010年年底顺利考取了技师资格证书；2、2010年下半年被车间任命为值班长。3、2011年四季度被评为焦化厂“四优党员”。通过对自己的
8、职业生涯进行管理，自己的各方面水平都得到了提升，职业生涯管理改变了我的命运。,17,个人案例,在93年的时候我光荣地加入中国共产党。 2002年参加了首届全国冶金行业技能大赛，取得了煤焦车第五名，被授予“全国冶金行业技术能手” 长期目标：35年厂优秀共产党员 510年公司优秀共产党员1015年省级优秀共产党员在党组织的关怀和培养下，在老同志的帮助和自身努力下，目标基本实现，多次被评为焦化厂优秀共产党员，连续三年被评为“莱钢优秀共产党员”，07年被公司授予“优秀共产党员标兵”，09年被省国资委授予“省管企业优秀共产党员”。,18,近年来，我根据自身的职业优势和职业劣势进行了系统分析，紧密结合岗位
9、工作实际，制定了个人新的职业生涯规划的阶段性目标： 2009年争创莱钢AAA级班组，考取高级技师资格证书； 20102011年争做莱钢高技能人才； 2010年2011年争做莱钢优秀班组长。 为了实现这些职业生涯目标，自己和班组认真规划，精心部署，刻苦工作，多方努力： 1、从提高班组员工操作水平入手，提升班组绩效；2、加强个人技能的提升； 3、开展班组绩效管理，推行“OEC”班组管理法。,19,目前，我的职业生涯阶段性目标基本实现1、在2009年莱钢学习型班组验收中，所在班组被评为莱钢AA级班组，2011年被评为莱钢“AAA”级学习型班组及“全国最佳青安岗”荣誉称号，个人也被授予“莱钢优秀班组长”、“全国最佳青安岗岗长”2、2010年被评为莱钢首席技师。3、今年又被评为“山东省冶金行业首席技师”。,20,结 束 语每个人的身后都有过去的路，每个人的脚下都有今天的路，每个人的明天都有未来的路。关键是要回顾好走过的路，走好今天的路，想好明天的路。,21,谢谢大家！,
