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4、松店,状报宣,认作或乐像,办节立帕深过电话向省经理攀交请假申请,审护通过后卵可休假再循请病俩的推广员,病怀后上班当日将有效就诊记录与病假单传真给公司总部,遂期一周丽提交相关证阮者按无效请假记处史单元、惩处制度E探关萧告_3己口头曹告一次y当月抚除100元;个月内第二个口头訾告自动转为书面警告一次个日历年内累计三个口头警告自动转为书面警告一次肇面.售j书面警告一次,抹除当月绩放:个月内第二股吉酝苏为严重浑45-t个日历年内累计三个书面警告自动转为严重警告一次;关重蕊告雷己严童喜告一次v当月扣除全部奖金与补贴,视严重情况酌情考虑扣除基本工资g个月内所处罚的第二个严藿警街自动转成立即腮赊奔动关娱:羞个日历年内所处罚的鳟三个严量警告自动转成立即解除劳动关膈助凰工以半天为单位,如有发生,将按员工本人该单位时间内工资的三借予以扣除透便广员未得到来自公司的任何形式的批准即自行放假,即为旷工.旷工以1天为单位,如有生,将挂巷战本人该单位时间内工资的三借予以抚除;假数据您处公司核查井确ivtE|诊万技眠庞个存主昼/的,处罗红下;广员罚歇0元/家蒙-经理如无及时棱查巷战人员工作虚假嫩掘罚款20元/家当月柳计三次栗公司查出虚假数据,公司将视情节严重分为记口头警告、书面警告、严重告三种处界伟动
