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一建立高效的绩效管理系统汀羊大羊经济管理学险Tel:62789789(0)E-mail:zhengxmem.tsinghuaeducn员工绩效考核绩效考核及其在HRM中的地位建立绩效考核系统如何建立绩效标准。绩效考核方法的选择缎效考核的程序*绩效老笙面淳。绩效考核中应注意的问题讨论与思考一、员工绩效考核及其在HRM中的地位目员工绩效考核收集、分析、评价和传递有关某员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程简单地说,就是对员工在一个既定时期内对组织的贡献做出评价的过程。一、员工绩效考核及其在HRM中的地位日员工绩效考核的种类仁按时间分技内容分仁按考核主体分一、员工绩效考核及其在HRM中的地位一、员工绩效考核及其在HRM中的地位目员工绩效考核在HRM中的地位一、员工绩效考核及其在HRM中的地位员工绩效考核的一一、员工绩效考核及其在HRM中的地位利益分配芸一、员工绩效考核及其在HRM中的地位aHRM部门在绩效考核中的_二人员的贞任但HRM部门也负责有宜佳、l邝该竹口叫意义,方法和节督促、饭查谷鄂门的贼征实施。收集反馈信息,以作改迹。$根据考核结果,进行人力资源管理决策及作出相应的人力资源开发计划。要注等。二、建立员工绩效考核系统目确立员工绩效考核的目的(一)J
