人力资源-2010年供电所星级考核细则(DOC23页)

上传人:八婆 文档编号:548065 上传时间:2017-03-29 格式:DOC 页数:23 大小:354.50KB
返回 下载 相关 举报
人力资源-2010年供电所星级考核细则(DOC23页)_第1页
第1页 / 共23页
人力资源-2010年供电所星级考核细则(DOC23页)_第2页
第2页 / 共23页
人力资源-2010年供电所星级考核细则(DOC23页)_第3页
第3页 / 共23页
人力资源-2010年供电所星级考核细则(DOC23页)_第4页
第4页 / 共23页
人力资源-2010年供电所星级考核细则(DOC23页)_第5页
第5页 / 共23页
点击查看更多>>
资源描述

《人力资源-2010年供电所星级考核细则(DOC23页)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源-2010年供电所星级考核细则(DOC23页)(23页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、二一年供电所星级考核细则寿光市供电公司乡镇电管部二一年一月1二一年供电所星级考核细则一、安全生产(100 分)序号 考核项目及要求 标准分 考核标准1 不发生职工轻伤事故 职工轻伤事故每次扣 10 分2 不发生农村触电死亡事故 在上划资产上发生农村触电死亡事故每次扣 20 分,在未上划资产上发生农村触电死亡事故引起纠纷的每次扣 5 分3 不发生负主要责任的职工交通死亡事故 发生负主要责任的职工交通死亡事故每次扣 30 分4 不发生设备事故、电网事故、火灾事故及“五误”操作事故 发生设备事故、电网事故、火灾事故及“五误”操作事故每次扣 40 分5 不发生生产人身死亡及重伤事故 发生生产人身死亡及

2、重伤事故每次扣 60 分6 两票、作业指导书(卡)合格率 100%高压 两票错 票一份扣 10 分;低压两票错票一份扣 5 分。 高压两票不规范一处扣 2 分;低压两票不规范一处扣 1 分。 高压无票作业(含工作票不在工作 现场)一次扣 20 分;低压无票作业(含工作票不在工作现场)一次扣 10 分。无高低压指导书(卡)扣 10 分;高低压指导书(卡)错误一份扣 5 份;高低压指导书(卡)不规范一处扣 1 分;高低压工作票、指 导书(卡)均保存一年,缺一份扣 2分二一年供电所星级考核细则二、精神文明建设及优质服务(50 分)序号 考核项目及要求 标准分 考核标准1 不发生党员及职工违纪现象 5

3、 发生党员及职工违纪事件,受到党 纪、政 纪处分的,每人次扣所在供电所 3 分;发生党员及职工刑事案件,每人次扣所在供电所 5 分,并取消责任供电所及所2二一年供电所星级考核细则二、精神文明建设及优质服务(50 分)序号 考核项目及要求 标准分 考核标准长先进评选资格2 加强“行风建设、建立长期运行机制” 5发生影响公司声誉的事件,扣 责任人所在供电所 2 分;发生群众 举报或越级上访事件,经查属实,扣所在供电所 5 分(95598 咨询、恶意投诉报修、95598 服务人员业务问题引起不列入考核和扣分)3 认真开展安全文明小区创建活动,定期 组织办公场所及居住小区环境卫生检查 5发生违反公司安

4、全文明小区管理规定现象,除 对当事人进 行处罚外,一人次扣所在供电所 2 分;发生影响社会治安等负主要责任的事件,一人次扣所在供电所 5 分4 做好优质服务工作,避免出现 客户投诉情况,不 发生因服务质量引起的投诉 5 发生一次投诉属实的省公司扣 5 分,市公司扣 4 分, 县公司扣 3 分,不属实扣1 分;同一事件投诉到多部门的扣最高分 5 供电营业场所公开电价、收费标 准和服务程序 2 公开错误扣 1 分,未执行扣 2 分6 供电营业场所实行无周休日制度 2 未执行扣 2 分7 供电服务人员着装整洁,持证 服务,使用 规范文明用语 2 达不到要求每项扣 8供电方案答复期限:居民客户 不超过

5、 3 个工作日;低压电力客户不超过 7 个工作日;高压单电源客户不超过15 个工作日;高压双电源客户不超过 30 个工作日2 属供电所责任的一户超时限扣 1 分9城乡居民用电,受电装置检验 合格并办理相关手续后,3 个工作日内送电;非居民客户用电,受 电工程验收合格并办理相关手续后 5 个工作日内送电2 属供电所责任的一户超时限扣 1 分10 计划检修停电,提前 7 天向社会公布; 计划检修兑现率不低于 98% 2 一次做不到扣 1 分;低于一个百分点扣 1 分11电力故障报修:城市:45 分钟内到达停电现场,无特殊原因 5 小时内恢复电力供应;农村:80 分钟内到达停电现场,无特殊原因 8

6、小时内恢复 电力供应2 不符合要求一次扣 1 分3二一年供电所星级考核细则二、精神文明建设及优质服务(50 分)序号 考核项目及要求 标准分 考核标准12 客户欠电费需依法采取停电措施的,提前 7 天送达停电通知书 2 一次做不到扣 1 分13 供电所值班电话、投拆举报电话 24 小时受理客户投拆举报,接听电话及时,用语和气、文明 4 未做到 24 小时受理服务一次扣 2 分,其他一 项不符合要求扣 1 分14 电管部统一安排的地方重大保电活动(指:国家级领导人参加的活动;高考保电; 菜博会保电) 5 失误一次扣 5 分,完成一次加 2 分, 连续保电超过 5 天的加 3 分15 行风测评进入

7、先进行列 5 出现失误扣 5 分,组织不利扣 2 分二一年供电所星级考核细则三、日常考核及资料管理(75 分)序号 考核项目及要求 标准分 考核标准1营业场所使用国家电网公司标识;定置摆放办理各类业务的标志、标牌;上墙板面、定置图悬挂整齐、清洁,内容符合规定,图、表数据更新及时,与基础台帐闭环;在显著位置公布供电服务电话、营业时间2 一项达不到要求扣 2营业场所办公设施及办公用品定置管理, 设有书写台、客户休息座位,备有必要的文具、用电业务服务指南、用电常识、用电联系单、饮水用具、服务箱(柜)、客户意见簿;营业厅有明显的禁烟标志;配置相关的报刊、 杂志,更新及时2 一项达不到要求扣 ;更新不及

8、时一次扣 1 分3 按公司岗位设置定编定岗,岗 位职责明确,有健全的 岗位 2 一项达不到要求扣 ,人事信息 变更不及时扣 2 分,工 资表张贴不及时4二一年供电所星级考核细则三、日常考核及资料管理(75 分)序号 考核项目及要求 标准分 考核标准责任制;人事信息变更及时;农电工工资表张贴及时 扣 2 分4 办公场所卫生整洁,车辆定点存放,并确定卫生责任区和责任人 2 一项达不到要求扣 5 供电所所用电符合安全、技术规 程要求,剩余 电流动作保护器运行良好,动作可靠 3 剩余电流动作保护器不合格扣 3 分,其余一 处不符合要求扣 1 分6安全工器具室绝缘工具及仪器仪表按要求标准配置;并建立相应

9、台帐、检查维护记录、工器具发放记录(包含个人安全工器具)5安全工器具室不整洁扣 1 分;摆放不符合标准扣 1 分;无安全工器具试验单或超试验周期每种扣 5 分;绝缘工具、 仪器、 仪表每少一种扣 5 分;不合格每件扣 5 分;安全工器具台账、检查维护记录 、工器具 发放记录 填写不及时或记录错误扣 1 分,更新不及时扣 1 分7客户服务室、楼道、备品备件室配置灭火器,重点防火部位要有警示牌,灭火器有台帐 、编号,按规定定期检查和试验,并有记录2 一项达不到要求扣 1 分8 严格落实请销假制度,建立、健全考勤记录 2 无考勤记录扣 1 分,考勤不及 时扣 1 分,无 请假条备案每人扣 1 分9

10、对公司安排的临时性工作,要在 规定时间内完成 5 达不到要求每次扣 2 分。10每天要保证有熟悉业务、能够处 理突发性事故的三人及以上昼夜值班,特殊情况下要加 强值班力量。 坚持所长、三员、两组长带班制度,严禁脱岗,对各类业务处理措施得当;值班、工作日及延长的工作日期 间, 严禁饮酒5值班人员对业务处理不当,每次扣 2 分; 带班人员脱岗,每人次扣 5 分;当值人员脱岗,每人次扣 5 分;未经 批准私自饮酒的,每人次扣 5 分,并按公司“禁酒令”处理11 积极参加公司统一组织的各种会议及业务学习、培 训活动 ,并有支持资料 5 无故不参加会议或学习培训活动,每人次扣所在供 电所 3 分, 迟到

11、每人次扣所在供电所 2 分12基础台账健全、完善,管理规范,填写及时、完整、无缺项、漏项,数据准确可靠,闭环管理;10力电缆、10路补偿电容、跌落开关、柱上真空开关要设立专门的台帐,并填写规范;各种设备试验报告保存齐全10缺一种记录扣 5 分;一种记录填写不及时扣 1 分;错项、漏项每处扣 ;不闭环每处扣 1 分;资料与现场实际不符每处扣 ;资料归档不及时扣1 分;资料不整洁、杂乱无序扣 1 分;装订不规范扣 ; 5二一年供电所星级考核细则三、日常考核及资料管理(75 分)序号 考核项目及要求 标准分 考核标准13 各种统计报表及其他要求上报的材料,要按 规定的时间和方式上报,内容属实,数据准

12、确 5 报表或上报材料发现一处错误扣 1 分;迟报一次或未按规定的方式上报扣1 分;盖章、签字不全一处扣 14基础台帐、资料、计划、报表及上级来文等齐全、规范,分类存档,保存完整。日常工作有支持资料,统一目录化管理;总结、分析性文字材料内容必 须真实规范5 一项达不到要求扣 1 分15 资料要与实际相符,涉及线路改造或增减 设备等要与 时要求填写规范、 认真 5 错字、漏字每处扣 ;调整不及 时扣 1 分,与 现场实际 不符每处扣 料摆设整齐、清洁,资料盒标签统一,符合标准并按顺序排放 2 一项达不到要求扣 17三级护线资料健全、完善、规范,有防护区大棚统计资料和与大棚种植户签订的协议。有 辖

13、区内大型作业机械情况统计,并有相关防外力破坏宣传资料3 缺一种扣 1 分18 检修“三大措施” 、到岗到位记录、停 电通知记录、工作票、指导书(卡)等保存完整,按时间顺 序装订存档 3 缺一份扣 1 分;其它不符合要求扣 1 分19 创建无违章企业资料齐全、规 范, 违章档案张贴、曝光及时 2 一项达不到要求扣 1 分20供电所接到 95598 客户服务系统派工电话后,及 时调度工作人员进行报修。报修完毕后及 时回复 95598 客户服务系统,并把派工单及时归档5 派工单归档不及时一次扣 1 分;每发现一条“95598”工作单处理超期扣 1 分6二一年供电所星级考核细则四、配电考核细则(285

14、 分)序号 考核项目及要求 标准分 考核标准一、 大棚膜治理与 线 路走廊、交叉跨越 511 开展对大棚膜、锡箔纸治理的宣 传 3 有相应宣传资料,不宣传扣 2 分;资料不全扣 1 分2 对线路防护区内新建大棚户采取措施制止 6 措施不力扣 2 分;防护区内出现新建大棚每处扣 4 分3 线路防护区内绑压棚膜的铁丝更换为尼绒绳 2 不符合要求一处扣 1 分4架空铝绞线对地面、建筑物及 树木间的垂直、水平距离应符合下列要求:建筑物(垂直) 3m (水平 ) 木(垂直) 2m 田 间(垂直) 村庄( 垂直 ) 符合要求一处扣 1 分5电力电缆防护区(两侧各 )内严禁堆放垃圾、 矿渣、易燃易爆及有害的

15、化学物品;对线路周围建设工地、机械车辆做好宣传,有宣传标语 ,有 电缆线路走径标识,符合电力电缆工程技术导则的要求6 不符合要求一处扣 2 分;机械车辆无宣传标语每处扣 1 分6 架空铝绞线与弱电线路、相同 电压等级间的电力线交叉跨越最小垂直距离应不小于 2m 2 不符合要求一处扣 2 分7 开展“配网百日无障碍” 活动,实现年内事故障碍次数低于公司下达指标 20 超指标的一类障碍每发生一次扣 6 分,二 类障碍一次扣 3 分,按季度分解指标进行季度考核;年终调整记入供电所年度排名8 配电网故障发生后,应及时查 明故障原因,制定并落 实整改措施 6 不能及时查明故障原因每次扣 2 分,原因不准

16、确、与实际不符每次扣 3 分,不制定或未落实整改措施每条次扣 2 分二、设备管理 1631 配电盘接线规范、电缆沟用合格盖板盖 严、出口封堵良好,理石板闸熔管容量与负荷相适 应, 压接工艺良好 4 达不到要求一处扣 1 分2 配电线路 T 接的非公司资产配变跌落开关全部更换为 20 达不到要求一个台架扣 2 分7二一 年供电所星级考核细则四、配电考核 细则(285 分)序号 考核项目及要求 标准分 考核标准新式跌落开关3跌落开关相间及对地距离满足规程要求;开关安装轴线与地面的垂线夹角在 15- 30范围内;熔丝容量与配变容量相匹配;配变台架绝缘化10 达不到要求一个台架扣 2 分;发现未绝缘化

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号