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1、2018/9/19,1,就业指导课程系列之八 毕业生就业相关问题,NCIST,2,毕业生就业 政策,3,一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业,1、基层的概念：包括农村、城市街道社区；县级以下党政机关、企事业单位、社团、非公有制组织和中小企业等2、基层就业项目：近年来，中央等各级政府部门组织实施了5个引导高校毕业生到基层就业的专门项目。,4,一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业,1、大学生志愿服务西部计划 2、“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫） 3、农村义务教育阶段学校教师特岗计划 4、选聘高校毕业生到村任职工作（村官） 5、选调高校毕业生到基层工作（选调生）,5,你大学毕业来志愿教书，
2、我们很高兴，可俺村太穷了 你们不用担心，我每月有补助。,6,二、鼓励高校毕业生应征入伍 报效祖国,1、时间：每年冬季进行 2、享受优惠政策：A、给予学费补偿和助学贷款B、退役后三年内参加硕士研究生考试加10分C、立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生D、参加政法院校为基层公检法定向岗位招优先录取,7,三、聘用高校毕业生参与国家地方重大科研项目,1、高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、以及国家自然科学基金会的重大重点项目等2、担任研究助理、科研助理、辅助人员等、比如我校的国家重点实验室每年都会招聘 科研助理,8,四、鼓励和支持毕业生到中小企业、服务外包 企业就业和自主创业,1、
3、如何提高大学生的自主创业能力？（1）、积极参加创业培训和实践、接受创业 教育、完善创业计划（2）、目前大学生自主创业培训课程有： GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）、IYB（改善你的企业）、KAB（创业指导）等,9,高校毕业生自主创业享受的优惠政策,1、经学生本人申请，可参加免费创业培训。河南省教育厅颁发自主创业证、河南省人社厅颁发SYB创业培训结业证2、5-8万元小额担保贷款和贴息支持3、一年免税最高8000元（连续三年）4、免收有关行政事业性收费5、享受培训补贴6、免费创业服务,10,各省（自治区、直辖市）接收毕业生政策,用Baidu搜索引擎输入“*省（市、自治区）2012
4、接收毕业生“字样即可查阅各地最新接收毕业生政策。,11,毕 业 生 就 业 流 程,13,学校就业工作日程安排,3月至6月 继续举办校园招聘会、整理就业 协议、上报省厅就业计划6月下旬，办理并发放应届毕业生就业报到证；毕业生离校7月上中旬，机要转递毕业生档案；处理遗 留问题8月以后，办理择业期内初次就业手续和改派手续,14,应聘和签约,应聘 毕业生本人去与用人单位面谈、应试； 毕业生在就业市场应聘 签约 通过双向选择，毕业生与用人单位确定了关系之后，毕业生就可以和用人单位签订由教育部统一制订的就业协议书,15,派遣与报到,1、毕业时领取毕业证、学位证、报到证及户口迁移证。 已签定协议并直接派到
5、用人单位的同学，直接去用人单位报到。未签定协议的同学，择业期内继续找工作签协议。择业期满后原则上派回生源地(河南省内的毕业生派到地级市，省外生源派到省毕分办)。报到证与户口迁移证地址一致。2、携带毕业证、报到证、户口迁移证、就业协议书到用 人单位或毕分办报到。档案在一个月内由所在学院整理并邮寄到相应单位。,16,签订就业协议书注意事项,17,18,1、就业协议书是毕业生办理报到、接转档案和户口关系转移的重要依据。协议书具有法律效力，是证明毕业生和用人单位之间协议关系的有效材料。协议书在择业期内有效，逾期作废。2、就业协议书系三方协议。毕业生提交时需由用人单位审核签字盖章（协议书盖章处左上角），
6、学生本人签署意见，学校盖章。,20,毕业生就业协议书使用须知,1、全国普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称协议书）一式三份，由国家教育部高校学生司制表，省教育厅统一发放，每位毕业生仅有一套，编号统一。请妥善保管，不要损坏、丢失，不得转借、转送他人。 2、使用协议书前请认真了解协议书上的说明。,21,毕业生就业协议书使用须知,3、协议书上第三页填写要求如下： “毕业生情况及意见”由学生本人填写。 “用人单位情况及意见”由用人单位填写，用人单位意见栏中盖用人单位公章，上级主管部门意见栏中（以医药系统为例）盖卫生局和人事局两个章。 学校意见由毕业生所在学院和校学生工作处就业指导办公室来填写并签署意
7、见。 4、毕业生与用人单位如有其他约定，在协议书第四页备注栏中注明，也视为就业协议的内容。,22,就业协议书盖章流程,毕业生本人 签署 意见,用人单位和上级主管部门签署意见,所在学院签署意见,学校就业中心签署意见,23,提醒：要注重协议书备注栏的作用毕业生可与用人单位将违约金、协议期工资等内容在备注栏内约定，以便日后双方明确责任，减少纠纷。当双方解除协议时，也可将解除证明出具在备注栏。,24,就业协议书与劳动合同的区别,就业协议书仅用于高校应届毕业生与用人单位签定毕业后工作的协议，一般只确定工作关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，对象可以是毕业生也可以是社会
8、其他人群。详细规定合同期限、劳保社保、责任、义务等。,25,业余时间多学学劳动法,26,人事代理相关知识,27,通常毕业生一旦签约外资企业或民营单位等，一般都无法解决毕业生档案和户口问题。遇到这种情况，可以由用人单位或者个人将档案和户口挂靠在人才市场，由人才市场来解决此问题，这就是人事代理。,28,人事代理的概念,人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。 人事代理主要提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。,29,人事代理的服务项目和好处,1、档案转递和落实户口 2、保障自身各项权益 3、方便改签和办理人事调动
9、手续 4、出具相关证明,30,哪些毕业生需要办理人事代理？,1、凡通过双向选择，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位（没有直接档案接收权的单位）和实行聘用制的国有企事业单位签订就业协议书得毕业生；尚未签订就业协议的毕业生；到上海、北京等难以落户的地方工作的毕业生2、择业期内暂未落实就业单位、准备复习考研、自费出国留学、自主择业等各类毕业生。,31,人事代理的办理程序和原则,1、已签订就业协议，但协议单位无法接收档案和户口关系需办理人事代理手续的，可由用人单位或者毕业生个人到人才流动服务机构办理。2、择业期内暂未落实就业单位、自费出国留学、自主创业、自主择业等毕业生，可自行到人
10、才流动服务机构办理人事代理手续。,32,人事代理的办理程序和原则,3、办完人事代理后，将有关手续交到我校就业中心，就业中心据此办理报到证。毕业生档案、组织关系等可随转。4、选择办理人事办理的人才流动服务机构的原则是：就近原则，哪里方便在哪办理。一般是各地市的人才交流服务中心，服务项目和收费差别不大。,33,毕业生档案代理注意事项,1、注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的代理机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事代理手续。2、毕业生应在择业期内（毕业后两年之内）及时落实档案及户口。否则，将会给落实户口、档案迁移、相关证明出具等带来不必要的麻烦和困难。,34,大学毕业后两年内个人关系保留在
11、学校的，其户籍属临时户口。两年期限过后，若仍未找到工作单位，毕业生的落户手续将作为历届生办理。若毕业生将户口迁移证拿在手中一直不落户，则将成为人俗称的“口袋户口”，不能享受买经济适用房、子女入托入学等城市户口可以享受的待遇。 如原来是农村户口的，现在你大学毕业后，你已经是非农户口。 户口和档案最好不要分两地，以免日后的麻烦。 因此，我们建议应届毕业生在当年签订合同以后，应及时办理人事关系转移和落户手续，以免给自己造成不必要的麻烦。,35,人事关系要放哪一定要有选择，要先明确自己以后的发展方向，还有一点就是大城市向小城市转是很方便的。 有些同学认为档案的保管要收费，把档案带在身上。致使该毕业生工
12、作了好几年，手里持有的依然是毕业时的毕业档案。,36,案例：小尤（化名）是我校2010年毕业生，想回老家（户口原籍所在地）工作，但未落实单位。情急之下，用人单位栏盖了江西省某市的一家公司的章（还是经过关系盖的），结果这家公司具有人事主管权，那么意味着她的户口、档案将转到江西，但她本人并不想把自己的户口和档案转到江西。因此引来了许多不必要的麻烦。提醒：同学们在寻找人事代理过程中，要注意它是否正规，当心受骗。,37,就业过程中的常见问题,38,毕业派遣如何进行？,毕业生集中办理派遣手续的时间是每年的六、七月份。 已签订完整就业协议书的同学按协议书派遣。 没有落实工作单位的毕业生，可选择回原生源所在
13、地、人事代理和继续择业。两年内仍允许跨省、市、县（区）就业，原协议书有效。,39,毕业生择业期为多久？按照国家规定，我国高校毕业生择业期为两年。2014届毕业生截止日期为2016年6月30日。,报到证的主要作用有哪些？,1、到接收单位报到的凭证 2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生 3、凭报到证等材料办理人事档案、户口迁移手续 4、具有毕业资格 5、人才服务机构的存档证明 6、工作以后若发生变化，新单位接收的重要依据,40,41,考上研究生的毕业生应注意问题,多数考研的毕业生在择业时考研的结果还未确定，因此这类毕业生就业时应在协议中向用人单位声明。双方应取得一致意见。 如果毕业生被
14、录取为研究生，要求用人单位在协议书上注明“同意该生就读研究生”字样，三份协议收回按录取研究生派遣。 如果录取为研究生，没有与任何单位签定协议，三份空白协议书上交就业中心，按录取研究生派遣。,42,什么是实习期、试用期、见习期？1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践的过程。无劳动关系。2、试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。 有劳动关系。3、见习期是针对大学毕业生的，是为了确定毕业生岗位、评定职务而设的。见习期内可以有试用期。一般不超过1年。,43,在就业过程中不慎造成解约怎么办？,就业协议书换发流程如下：,与原签约单位申请解约,原签约单位出具
15、解约函（盖公章）,特殊情况所在学院审核签字,到就业中心审核、申请新协议书,领取新协议书重新签约,44,就业协议书不慎遗失怎么办？,根据学校有关规定，就业协议书若保管不善遗失，一般不再补办新的就业协议书。可由接收单位出具书面接收函，以此办理报到证。,45,报到证的改签及补办程序,择业期内，由本人到解约单位取回原报到证、解约函,重新签约新单位并签订新就业协议,持原报到证、解约函及新协议和申请等到就业中心审核,就业中心核对信息出具证明，到省教育厅补办报到证,学生领取新报到证（或报到证明书）,46,学校就业中心工作时间及地点,工作时间：周一至周五 工作地点：大学生活动中心一楼105室 联系电话：039
16、13987383、3987382 电子信箱: ,严老师联系方式：办公室： 3987382手 机： 15039131916邮 箱：,寄语同学们,想飞上天，和太阳肩并肩，世界等着你们去改变。想做的梦，从不怕别人看见，相信你们都能实现。I do believe！一首青春逼人激情四溢的我相信，送给亲爱的学生们。我相信，带着青春、梦想和希望的你们，在不久的将来，一定会实现自己的职业梦想；也一定能经得起求职竞争的风浪考验！老师祝福你们！,满怀希望 迎接明天,考 试 题 目,请结合职业及性格测评和本人实际情况，制作一份大学生职业生涯规划书（2000字左右）。 完成时间：6月10日前上交。,大学生职业生涯规划
17、内容,1、 自我评价 全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、 确立目标 通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，是长远目标的组成部分。 3、 环境评价 充分认识了解相关环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势及发展趋势。,
