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1、企业为什么拒绝应届生？ 大学生职业生涯规划,主讲师：xxx以诚载道 双赢未来,总有一些问题我们无法回避,人的生命只有一次，那么人生该如何去走？ 大学生职业生涯该如何规划？,曾经年少爱追梦,我们一心只想往前飞,因为我们从小接受的教育是： “世界是你们的” “要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力量”。,一纸文凭能否给我们未来？,久经“考”验！可以说“付出种种艰辛万苦，想要想明天换一些美满和幸福”,工作在哪里？谁来告诉你,N年寒窗下来，才发现自己不但不是什么国家栋梁，而是连参与建设的机会都几乎没有了。,思想走多远，路就有多远 心有多大舞台有多大 站得高才能看得远,为什么一次又一次面试未果？,
2、不怕苦不怕输，只怕太多努力也无助,回过头， 再来看， 我们要， 为结果， 付报酬； 为过程， 鼓掌！,找不到工作意味着什么？,困难困难，困在家里什么都难,无颜见江东父老！ 啃老族要做多久？ 不工作干什么！？,职场法则一：姜是老的辣,是否“嘴上没毛，办事不牢”的偏见作怪经验主义害死人 后浪怎样推前浪 是否“怀才不遇”是人才的千古魔咒千里马常有，而伯乐不常有 是否“生不逢时”，冯唐易老，李广难封,为什么受伤的总是我？,连续多年高校扩招，毕业人数逐年攀升， 就业形势十分严峻，大学生就业压力很大。,本科滿街走， 碩士多如狗， 只有博士可以抖一抖， 大专高职很抢手， 这就是 中国特色的就业行情。,应届毕
3、业生的十大诟病,1）成功的欲望很强烈，(想做超级女声、快乐男生）， 却不愿脚踏实地地做事，（钻研少，怕麻烦，图清闲） ； 2）无根据地给自己定位，(夜郎自大，麦当劳不要北大生）， 不肯降低自己的身价（宁要京城一张床，不要省城一套房） ； 3）没有经历社会生活的磨炼， （白是白，黒是黑；黑白不分心理欠稳定成熟（情绪化倾向严重，过于棱角分明） ; 4）就业心态浮躁、缺乏主见， （跟风从众，扎堆挤独木桥）求职目标模糊不清（除了赚钱，缺乏理性分析）； 5）永远都在抱怨；（付出没回报，感情或汗水）怨天尤人，别人都是妖怪，（不懂得：没有任何借口）,以自我为中心，以偶像为榜样,一屋不扫，何以扫天下？ 我是比
4、尔盖茨。 我是比尔盖茨的粉丝。据一项对1万多名学生的调查显示， 其中50%左右的学生认为，35岁前 将达到自己职业生涯的顶峰。这种 无根据地给自己定位，不肯改变自己 的就业取向，不肯降低自己身价的心态，可能正是大学生就业的最大障碍。,应届毕业生的十大诟病,6）动手能力差，眼高手低，（中文系不写、不发文章），大事做不了，小事不愿做，（独当一面少经验）； 7）名校生不如普通院校毕业生态度踏实；硕士生不如本科生；本科生不如大专高职； 8）“唯我意识”膨胀，道德滑坡、品质缺失； 9）一味强调单位能给什么，很少考虑能为单位创造什么，对物质和生活待遇要求超出企业愿意支付标准； 10）缺乏职业忠诚和职业道德
5、，频繁跳槽，一有更好的机会就一走了之。 （此处不留爷，自有留爷处，不是潇洒）,企业越来越倾向于赛马而不是相马,就业形势逼你打造自己的就业竞争力(职业资本）,1、经济和产业结构调整， 全社会都存在就业难； 2、职业能力不足， 择业能力水平不高；(个体) 3、不健全的人格特征： 就业挫折承受能力差， 竞争与进取精神不够， 合作性和冒险性较差， 盲从和依赖心理严重，,失业的人那么多，难道也要算我一个？,原本男儿当自强,天之骄子，坠落人间 常说当局者迷，旁观者又何尝清？ 在人生的道路上， 我们难免会走到几扇陌生的门前 等候开启，那心情便接近于 等在产科手术室门前 丈夫们的心情。,骄傲使人落后，谦虚使人
6、进步,听听前辈们的话停、听、看,世间的事情，只有我们不知道的，而不会有不存在的。所以，希望永存！ 路在脚下， 但是，机会只垂青 有准备的人！,什么是人生职业规划？,职业生涯规划是人力资源管理中非常重要的内容，是指组织或个人在结合个人发展与个人发展的基础上，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人长期事业发展的战略设想与安排计划。未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要 !个人而言，就是正确分析自己所追求的目标及价值，使之与职场的现状、要求同步且接轨，这一行为称为“职业生涯规划”，简称生涯规划，又叫职业生涯设计。,
7、职业生涯形态的7种类型,步步高升型 起步没有与众不同 努力换价值 得天独厚型 子承父业 因家庭关系发展顺利 阅历丰富型 综合能力强 兴趣广泛 因故中断型 因病离岗 行业没落 怀孕生产 稳扎稳打型 工作转换频繁 但都兢兢业业 一心多用型 有主要职业 有时间精力兼职 愈战愈勇型 遇到很多挫折 努力后达到更高层上述类型是一段时间内的情况，一个人职业生涯的形态有多种组合。,严格说，职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定个人的奋斗目标，并为实现这一目标，而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计，分个人职业规划（设计）和组织职业规划
8、（设计）两个方面。如果你整个夏天都在唱歌，冬天只好跳舞！在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。,职业生涯规划的涵义,职业生涯设计的目的,职业生涯设计的目的：决不只按照自己的资力条件找到一份工作，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。一个人三年前的选择决定了三年后的生活状态。你喜欢什么样的生活状态？你将怎样为你的或深或浅、 或愉悦或平淡的生涯历程做出选择呢？,职
9、业生涯规划的方法分类,职业生涯规划像画画，你是否有准备？ 自然发生法 缺少主动选择 有什么做什么 目前趋势法 见人家成功 也想成为超级女生 拜金主义法 他人说什么好 什么赚钱就选什么 刻板印象法 看重性别、社会地位等，画地为牢 橱窗游走法 四面出击 做中选 要注意时间控制 假手他人法 希望别人给自己找 了解自己 职位怎样寻找理想的伴侣？在麦田直线行走选一支最大的麦穗,职业生涯规划的作用,人们更愿意去做结果可以预期的事情！职业生涯好比旅行，设计与规划则是旅行中的地图，是前进的指南，旅途的航标。 职业生涯规划的作用：树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜
10、能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。,什么时候做职业生涯规划最合适,专家提醒：进校就想出门事！就业难就早下手！让职业规划从大学入校读大学的第一天就开始，与四年学习生活同步。让自己的未来可以预期一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的地提升职业修养， 四年级初步完成学生到职业者的角色转换。否则，不早下手，就要晚就业,职业规划打造“就业直通车”,职业规划越早，今后毕业找工作越主动，谁的规划做的早，谁就最先拿到第一桶金。大一时就应做好职业规划，最迟大三以前一定要做完，否则，大四就无法做应聘准备 。如果不做规划就闯入职场，东撞一头，西撞一头，撞来撞去
11、，而立之年，难立大业，回头看过，自己的职业生涯轨迹乱七八糟，走的是一条弯来弯去的曲线。甚至走了一个圆圈，绕来绕去又回到起点，再想向前，步履维艰。,没有目标的人生叫流浪,有目标的人生叫航程。,按图索骥？ 矢志不渝？ 心若在梦就在给承诺一个理由 给承诺一个结果,随波逐流 东张西望 盲人骑瞎马生搬硬套 考虑不周,如何做好职业生涯规划,1）内外因最佳匹配找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就。职业规划就是找到最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西。要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的核心竞争
12、力。,只有目标，没有方向,现实情况是应届生没有经历社会生活的磨炼，就业心态浮躁，他们一直在路上，生活在雾里，只有目标，没有方向。所以，人才市场上来来往往的洪流中有一些大学生抱着“骑驴找马”的心态，先随便找一个工作单位，随时做好跳槽的准备。 只有目标，没有问题， 才是好样的！,如何做好职业生涯规划,2）职业定位要“准”定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项，比如你定位I T行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师?其中相差很大，各有千秋。 总体来看，学生时代的目标规划更接近理想化，此后在各个时期，都阶段性地做
13、出目标和规划，且一段比一段更与理想拉开距离，更加接近社会需求和职场实际，不断向现实和可行修正。,人要有专注的东西,我知道自己是谁，要干什么，要到哪里去。阿里巴巴董事局主席兼首席执行官 马云,短暂的激情是不值钱的。做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。,不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更重要。,3）把握市场大脉搏在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是规划是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的通常讲，选择一
14、个目前困难但前景无限的行业，也比选择一个目前兴隆而前途困难的行业强,如何做好职业生涯规划,淘金的不如卖水的,一个很古老很简单的故事：一群人知道在某个大荒原埋藏了大量的诱人的金矿时，便操上家伙一拥而上。但这可是在荒原啊，一路上没有住的没有吃的没有喝的，还未找到金矿，许多人就已经饿死渴死了。于是有更聪明的人想到了更好的主意，在路上卖水卖吃还提供住宿，很快就在荒原上搞活了餐饮业，附带地搞起了旅游业、房地产。 一个又古老又简单的结论：淘金的不如卖水的。 事物发展本无绝对。淘金的和卖水的自然也不是绝对的。当卖水的获得的利益比淘金的还要多的时候，当卖水的成了淘金者的时候，就会出现新的卖水者。谁是下一个卖水
15、的呢？,4）善于从小事、从最具体的职业岗位做起勿以善小而不为，积少成多，多则非凡九层之台，起于垒土。善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。,如何做好职业生涯规划,不抛弃不放弃,要耐得住寂寞，从身边的小事点滴做起，即使一个人独守营房，每天打扫卫生，他不在乎做给什么人看，完全对得起自己的心。 真心实意,真干实干,硬是用一块又一块石头在营房前筑起一条路来 。,许三多是磨炼出来的，而现在许多的人是捧出来，抬
16、桥子抬出来的 。许三多告诉我们最大真理就是;从小事做起!从我做起!,能力优势是指个体在身心发展过程中，通过学习所逐渐获得的运用知识解决问题的能力倾向。 同学们的能力可分为九个方面，即：基本学习能力、语言表达能力、数学逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、自省能力、运动协调能力、艺术创作能力和人际交往能力。能力优势不同，适合学习的专业也有所区别。,学生职业生涯规划中的专业选择,学生职业生涯规划中的专业选择,（1）基本学习能力（学习力比学历更重要）即掌握、学习和接受新知识的能力，是人们在工作、学习和日常生活中必备和广泛使用的能力。较强的认识和理解客观事物以及运用知识与经验解决问题的能力，表现在在记忆力、观察力、注意力、想象力、思维能力等方面。职业或专业发展水平越高，对基本学习能力的要求也就越高。比如，当好医生须有较高的基本学习能力；当名护士只需要中等的基本学习能力；而当护理员，学习能力稍低也行。,
