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1、精编庆祝改革开放四十周年座谈会发言稿精编庆祝改革开放四十周年座谈会发言稿 3 篇篇庆祝改革开放四十周年座谈会发言稿：扛起对外交流庆祝改革开放四十周年座谈会发言稿：扛起对外交流责任助推全面深化改革责任助推全面深化改革回顾整个改革开放的过程，中国各个领域都展现出前所未有的新面貌，取得了一项项令世界瞩目的巨大成就。随着中国改革开放程度的不断深化，中国发展已经进入新常态。当前，中国正处在发展阶段转换的重要时期，成功的关键，在于尽快形成与新阶段新任务相适应的体制机制和政策框架，以有效释放传统增长潜能，加快培育新的增长动能，推动实现发展方式转型。为更好地推动山东省新旧动能转换，提升“招商引资”和“招才引智
2、”水平，帮助山东企业更好地“走出去” ，山东省欧亚企业交流协作中心(以下简称“欧亚中心”)积极响应国家“一带一路”倡议，利用线上与世界各地合作单位信息共享的机制优势和线下与境外 100 多个国家和地区的合作交流模式，积极融入全球产业体系建设，扩大“山东百年品牌” “山东制造”的国际影响力，推动我省产业健康发展。欧亚中心作为山东省第一家开展对外交流业务的民办非企业社会组织，是政府和企业走出去开拓国际市场的桥梁，填补了山东省行业组织对外交流工作的空白。风劲帆满海天阔，同舟共济再出发。欧亚中心深知“乘势而为”更要“有所担当” 。欧亚中心将坚定地为我省各行业改革开放开展精准务实和卓有成效的对外交流服务
3、工作，更好地促进山东省与全球各区域的交流合作。庆祝改革开放四十周年座谈会发言稿：加大联络力度庆祝改革开放四十周年座谈会发言稿：加大联络力度助力助力“双招双引双招双引”改革开放不仅助推了发展，也将海外侨胞的中国梦、世界梦连接起来。当下“海归”群体恰逢归国创新创业的最佳时期，高新产业发展活跃、科教事业持续投入、创业创新氛围浓厚，海内外人才、项目、技术、市场、资本、服务全面对接，吸引着越来越多的海外人才归国创业。近年来，历下区侨联充分发挥独特优势，先后组织召开东部新城中央商务区侨界座谈会、迎圣诞外(侨)企业“泉城行”历下区招商推介会和粤、冀、辽、吉侨商“泉城行”历下区招商推介会等，成功引进美国利宝保
4、险、香港路劲集团子公司、美国美乐家山东分公司等 11 家企业落户历下，其中 4 家是注册资金上亿的外资港资企业。在引进资金项目的同时，还积极引进推荐海外人才加入侨商会、参加“侨汇泉城”人才库计划，其中部分人才还被聘请为历下区招商大使，经省委批准，历下区获邀参加首届山东儒商大会的 3 名有影响力的儒商中，区侨联成功推荐了 2 名山东籍海外华商领军人物。随着“一带一路”建设、自贸区等国家重大项目的深入推进，相信会有更多“海归”学成归来。下一步，我们进一步加强基层侨联组织建设，加大联络联谊力度，广交新朋友，深交老朋友，引导更多的海外侨胞到济南投资兴业，为“双招双引”助力。庆祝改革开放四十周年座谈会发
5、言稿：华侨华人要争庆祝改革开放四十周年座谈会发言稿：华侨华人要争做改革开放的排头兵做改革开放的排头兵华侨华人在改革开放四十年中的作用，我认为具有极其重要的意义。早在中国改革开放之初，华侨华人就积极参与到中国的经济建设当中，为改革开放贡献了“第一桶金” ，为中国引进了资金，带来了先进技术和管理经验，四十年来，已经成为中国经济发展不可或缺的重要力量。改革开放四十年来，党和国家为华侨华人提供了很好的发展机遇。如，2008 年以来，我国相继出台了“” “青年” “外专”“万人计划”等，这些政策对海外华侨华人的回流起到巨大的推动作用，引进的高端科技人才中 90%以上是华侨华人。作为“新侨” ，我们对归国
6、创业有着更强的动力和信心，在国际市场可以骄傲地说中国的市场环境有多么的令人振奋。2014 年我回国投身到“大众创业、万众创新”的浪潮中，加入大众报业集团旗下集产业投资、项目孵化、品牌建设、大数据为一体的齐鲁融媒，把海外先进的管理模式和经验带到祖国来发展。在济南创业过程中，我深深感受到涉侨部门的真诚关怀，让我作为一个怀揣创业梦想的新侨，一个为创业者提供帮助的服务者感觉不再孤单。广大华侨华人是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量，要以改革开放四十周年为契机，进一步解放思想、砥砺奋进，巩固发展好改革开放所取得的成就，争做改革开放的排头兵。浅谈浅谈“年轻干部的成长年轻干部的成长”与与 2018 年巡视
7、整改民年巡视整改民主生活会个人对照检查材料合集主生活会个人对照检查材料合集2018 年巡视整改民主生活会个人对照检查材料年巡视整改民主生活会个人对照检查材料按照*这个主题，我认真学习了党的十九大报告、十九届二中全会和十九届中央纪委二次全会精神，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，并对照新修订的中国共产党章程和关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例 ，紧紧结合工作实际，开展谈心交流、意见征集，深入查摆、剖析了自己在“六个方面”存在的问题，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特
8、色社会主义思想方面。一年来，始终坚持把学习作为强化“四个意识”和提升素质能力的重要抓手，在学懂弄通做实上下功夫，原原本本学习了党的十九大报告，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但认真剖析，仍存在一些问题。一是理论学习不深入系统。虽然我定期主持县委中心组集中学习党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但总的来看学习缺乏连续性、系统性、全面性，深度广度拓展不够，在深入理
9、解、深刻领会、融会贯通上还有欠缺，存在“以干代学”现象。二是学用结合效果不明显。虽然坚持用党的新理论新知识武装头脑、指导实践、推动工作，但在拓展延伸学、联系实际学上思考得不深、思考得不透，存在理论联系实际不够、学用脱节现象，特别是运用理论指导实践意识不强，熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题、指导推进工作思路不多、举措不够，比如在“两违”整治、城市管理等方面，突破创新和工作亮点较少，效果也不明显。（二）在认真执行方面有所弱化，奋勇开拓精神有所不足，潜意识里有了求稳怕乱思想，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，一些工作只求过得去，不求过得硬，降低了工作标准、放松了自我
10、要求，工作缺乏新意，缺少亮点，致使城市管理、“两违”拆迁进展缓慢，行动效果不明显。（五）在纠正“四风”不止步方面。作为党的群众路线的坚定践行者，通过教育实践活动、 “三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育持续整改，自己切实转变了作风，祛除了“四风” ，坚决执行了中央八项规定，取得明显成效。但“作风建设永远在路上” ，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是调查研究不全面。虽然去年脱贫攻坚自己下基层调研次数不少，但有时一天跑三四个乡镇、八九个村，走马观花、蜻蜓点水，看的都是表面现象；特别是缺乏“蹲点式”调研，没有时间到一个村庄住下来，用两三天时间，了解民声民意，掌握第一手材料，深
11、入系统研究分析，解剖麻雀，提出全局性、规范性、指导性意见。二是联系群众不密切。去年到今年 6 月底虽然去了 300 多个村，也走访了不少贫困群众，但真正坐下来与群众面对面深入交流的次数屈指可数，沟通的有效时间更是少的可怜，对群众的真实想法和诉求把握的不深、掌握的不全面。日常中与群众直接联系的渠道和方式也很单一，未能真正在广大基层群众中发展一批常联系、常沟通的“新朋友” ，听听他们不同的声音。三是互动交流不到位。工作中总感到时间紧迫，与县长、副书记、常务副县长商量工作较多，与其他班子成员沟通交流太少，谈心谈话更少。有时候一些班子成员来办公室汇报工作，也是三言两语，主动与班子成员交心谈心，关心其思
12、想变化、个人进步等做得很不够。工作中还有急于求成的思想，对县委研究部署的工作，在推动进程中有命令主义倾向，过于追求结果，未能深入了解责任单位在落实中的困难和阻碍，有时看到他们推进缓慢就会不问青红皂白地对他们进行批评约谈，造成下属单位压力过大。四是示范带动不明显。虽然能较好落实中央八项规定精神，但以身作则、领导带头、率先垂范、以上率下的作用发挥还不充分；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，导致一些基层单位还存在顶风违反中央八项规定，公车私用、工作日饮酒等违纪违规的情况发生。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。一年来，始终自觉履行“一岗双责” ，严格执行党关于领导干部廉洁从政的各
13、项规定,坚决反对特权思想,严格执行廉洁自律准则，保持艰苦奋斗优良作风，严格执行办公用房、住房、用车、交通等方面的规定，注重家庭、家教、家风，管好自己、管好家人。但对比发现，仍然存在一定差距：一是履行全面从严治党“主体责任”还需进一步改进。对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻，对落实主体责任指导监督不够，压力传导不足，存在着主体责任上热下冷、层层递减的问题；抓基层党建不到位。 “两新”组织建设缓慢，社区党建作用发挥不明显，农村基层党建推进力度不够。虽然自己也经常下乡调研基层党建工作，提出一些创新举措，但与抓经济工作相比，仍然存在研究少、投入少
14、、督促少的不足，有单纯依靠组织部门抓党建的思想，统筹党建工作的合力不够，基层组织的凝聚力、战斗力有待提升。二是执纪问责力度需要进一步加大。近几年，我们认真落实中央八项规定精神，驰而不息抓作风建设，有效遏制了“四风” 。但是部分部门庸懒散问题、不作为、慢作为问题依然存在，个别基层干部搞上有政策，下有对策，在落实新农合、五保、低保、危房改造等惠农政策时打折扣、不公开，甚至贪污挪用，占为己有，必须严肃执纪，防止“四风”反弹。三是对干部管理教育还需进一步加强。对班子成员、乡镇（办事处）和县直部门主要负责人要求不严，失之于宽、失之于软，讲面子有余，讲原则不足。对一些该请示不请示、该报告不报告、违反组织纪
15、律的干部，也是批评教育、蜻蜓点水。四是对直管单位监督还需进一步改进。过去一直主观认为垂直单位属于纵向管理，只向上级负责，县级不必投入太大精力对其监管，但随着脱贫攻坚工作的纵深推进，垂直单位驻村帮扶短板愈发显现，必须尽快改变过去监管模式、增强县级监管力度，加快补齐垂直单位驻村帮扶短板，推动形成全社会攻坚合力。二、产生问题的原因剖析对照中央“六个方面”的要求，全面审视以上存在问题，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：（一）理想信念不够坚定。面对新时代新形势新任务新要求，自己过多地将精力放在打赢脱贫攻坚、推动经济社会发展上，将政治理论学习当成了
16、“选修课” ，相对缩小了升华思想、坚定信念的营养汲取渠道，忽视了对中国特色社会主义新理论的深入学习，忽视了理论与实践紧密结合的互促关系，延迟了对世界观、价值观的及时改造，没有很好地运用马克思主义的立场观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，导致“总开关”拧得不紧，精神上出现了“钙流失” ，这是所有问题产生的深层次原因。（二）宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想有所滋生，与基层群众密切联系有所弱化。开展基层调研走访，查看群众基础生活设施的时间多，面对面与群众交流、谈心的时间少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够深入、不够全面，站在群众角度想问题、做事情的工作方法有所丢失，不能及时、准确把握群众的期盼愿望，切实解决群众实际问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在推进全县经济社会发展中，重经济，轻民生；重工业，轻农业；重城市，轻农村；重贫困，轻一般，造成政绩观有所偏差，究其根本原因就是群众路线坚持得不够好，为人民全心全意服务的宗旨理念有所淡薄。（三）党性修养有所放松。随着年龄的增长，工作经验的丰富，潜意识里有了“
