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1、竞争对手分析,目 录,,一、前程无忧,25周岁以上：40.73% 2224周岁：26.81% 21周岁以下：8.77%,政府/非营利机构39.73% 服务行业：4.39%,公务员/翻译：42.69% 服务行业：3.5%,工作年限1-5年：40%以上 无工作经验：22.23%,大学专本科：76.26% 初高中毕业：18.86%,学历：大学专本科 工作年限：5年以上 职位类别：高端职位,前程无忧,注册求职用户总数：3900万,注册简历用户总数：3000万,,二、智联招聘,大学本科：61%,销售、市场、信息市场、中层管理等职位,20006000元：74%,25周岁以上：77.01%,互联网、IT、电
2、子技术,,中华英才网将各行业分为不同的网站来进行操作，如：医药英才网、建筑英才网等都属于中华英才网中的一部门,三、中华英才,市场定位,除中国市场外，还有海外市场,中华英才：.1997年成立，是国内较领先的招聘网站。2008年中华英才网与Monster达成深度战略合作，正式成为Monster全球招聘网站成员,业务分类,业务拓展范围,适用于企业招聘高端人才使用,,高端 自已发布 同质化严重 价格最高 高 线上线下 本科以上,高端 自已发布 同质化严重 价格高昂 高 线上 本科以上,中高端 自已发布 同质化严重 价格较高 高 线上 专科以上,中低端 引导发布 分类信息第一 经济适用 高 线上线下 任
3、何学历,行业精准/操作简单/贴近生活/价格优势/品牌/全面覆盖/方便中低端用户,前程无忧,中华英才,智联招聘,58招聘,对 比,58招聘与前程无忧、中华英才、智联招聘的对比,市场 操作 特色 价格 知名度 媒体覆盖 适用人群,四大招聘,四、赶集招聘,1、前台页面的功能,2、产品套餐,3、宣传及行业中排名,页面,价格,品牌,,1、前台页面内容对比,赶集前台页面,58招聘台页面,1、职位划分详细 2、将鼠标放在职位名称处，就可以看到具 体招聘要求 3、在进入具体职体描术页后，有一个关于 职位浏览量的统计 4、区域显示明显 5、求职者可批量投递简历 6、每页有固定的“招聘通”数量（35个） 7、页面
4、描术精准 8、可以保留求职者的浏览记录 9、可以通过本页面进入其它链接入口,1、职位描术不够详细 2、详细职位描术只能点击进入才能看到 3、无浏览量统计 4、页面描术太过单一 5、区域显示不明显 6、求职者无法批量投递简历 7、固定的“”验字贴“数量少（32个） 8、无浏览记录 9、无期它链接入口,2、产品套餐对比,5 8招 聘产品,赶集招 聘产品,榜中榜,品牌广告,招聘通,名企推荐,生活圈招 聘专刊,十万火急贴,验字贴,58招聘通与赶集验字贴套餐对比,3600元：有效期一年、100个精品 职位、免费下载1500份简历、二级域 名网站使用一年、免费短信发送800条 富媒体广告使用4周，免费置顶
5、4周。2200元：有效期半年、50个精品职 位、免费下载600份简历、二级域名网 站使用半年、免费短信发送300条，富 媒体广告使用2周，免费置顶4周。,500元：有效期一个月，5个精品 职位，无任何其它服务 1180元：有效期三个月，5个精品职位 可免费下载30份简历 1980元：有效期三个月，5个精品职位 可免费下载50份简历 3380元：有效期一年，5个精品职位， 可免费下载100份简历，图片广告一个 月 7000元：有效期一年，10个精品职位 可免费下载200份简历，图片广告两个 月,赶集排名：1、全国分类信息排名第二赶集的宣传推广：1、竞价2、网络（公司统一，未有招聘自己独立的广告宣传）3、电视媒体：在多个城市做宣传4、无线下推广,3、品牌对比,58同城排名： 1、全国分类信息排名第一 2、中文分类信息网排名第一 3、分类信息市场占有率第一品牌 58同城的宣传推广： 1、百度竞价排名：日投入资金20万 2、网盟宣传合作：全国各相关招聘网站 均有推广 3、招聘会：进入招聘会，将企业的招聘 信息第一时间关入求职者手中 4、电视媒体：在全国多个城市做宣传推广,谢谢大家！,
