经济第五课企业与劳动者

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1、【为什么必须坚持我国的基本经济制度？】 必要性：公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，适合社会主义初级阶段生产力发展不平衡、多层次的状况，符合社会主义的本质要求。 重要性：它有利于促进生产力发展、有利于增强综合国力、有利于提高人民生活水平，必须坚持和完善这一基本经济制度。 【怎样坚持这一基本经济制度？课本P35】 1、必须毫不动摇地巩固和发展公有制的经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。 2、必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济的发展，

2、激发非公有制经济活力和创造力。 3、国家保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争、同等受到法律保护，依法监管各种所有制经济。,第一框 体企业的经营,核心考点一 生产的微观主体企业 1企业 (1)含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织， (2)地位：是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 (3)类别：国有企业、集体企业、非公有制企业并存，都是社会主义市场经济的微观主体。其中，国有企业发挥着主导作用【作用：推进国家现代化、保障人民共同利益】。 (4)要求 (5)公司制是企业的主要组织形式之一，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。,温馨

3、提示： 学校、国家机关、事业单位、以及社会团体不是企业,A、即墨市北中学 B、即墨开发区管委会 C、即墨红十字会 D、即墨农行 E、即墨公交公司 F、即墨利群购物集团 G、即墨即发集团,判断下面哪些是属于企业？,DEFG,有限责任公司和股份有限公司的不同点,两者最主要的区别是公司的资本要不要划分为等额股份,1.都是依法设立的企业法人 2.股东均负有限责任 3.公司均以其全部资产对债务承担责任 4.公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构；公司有名称、章程。,有限责任公司和股份有限公司的相同点,3公司的组织形式(1)公司的组织机构通常由三部分组成：(2)优点：机构之间权责明确、互相制衡，可以

4、有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。,市场主体,企业,企业法人,公司,股份有限公司,上市公司,温馨提示,公司制的优点:,独立法人地位 有限责任制度 科学管理结构,国有企业为什么进行公司制改造？,焕发活力，增强竞争力，更好的发挥在国民经济中的主导作用,上力制控在现体,控制国民经济发展方向、经济运行态势、重要稀缺资源的能力上 在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位,1法人代表是经济组织在法律上的人格化。 2公司的股东以其全部资产对公司债务负清偿责任3有限责任公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现。 4股东大会及其董事会是公司的监督

5、机构。,法人,以认购的股份对公司债务承担责任,股份有限公司,决策机构,辨对错,练一练,科学管理,提高质量,技术创新,诚信经营,科学管理,联合兼并,自主创新,依法破产,20年前,”海尔”名不经传.20年后,”海尔”名扬四海.”海尔”在不同的发展时期,反别确立了名牌战略、多元化战略和国际化战略，一次次地抓住了发展机遇。“海尔”集团设立了中央研究院等核心技术机构，持续推进技术创新与产品创新，强化核心竞争优势，年来平均每天为用户开发两个新产品。海尔集团以其质量、完善的服务、良好的信誉，赢得了市场和客户。“海尔”集团全球营业额突破亿元，成为中国第一个千亿级规模的自主品牌。 结合材料讨论“海尔”是如何取得

6、成功的？,海尔为什么如此成功？,正确的经营战略,提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势,诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象,想一想,(1)正确的经营战略公司经营航标 (2)提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势重要途径(3)诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象重要因素,4、公司经营成功的因素： 企业经营的直接目的是利润。,价格、产品质量、品牌效应、服务水平,经济学依据,价格变动影响需求量，一般价格 需求,如何形成价格优势？,依靠技术进步和科学管理，提高个别劳动生产率， 使个别劳动时间低于社会必要劳动时间,经济学依据,使用价值是价值的物质

7、承担者,诚信的重要性,是企业的一种无形资产，是否诚信关系到企业的成败,诚信渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务表现出来,5企业兼并与企业破产(1)兼并：经营管理好、经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。（意义）【可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济的发展】。(2)破产：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。（意义）【有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整】。（3

8、）企业联合含义：指企业之间为增强市场竞争力，获取更大经济效益，而实行的合营或合并的经济现象。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”意义：增强市场竞争力，获取更大经济效益。,点拨 都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果；有利于社会资源的合理配置、优化配置。,公司要制定正确的经营战略 （首要因素） 公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 （关键因素） 公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 通过兼并与联合，增强企业竞争力，提高企业资源利用效率，促进经济发展,公司经营成功的主要因素：,公司要面向市场，调节生产规模； 公司要提高劳动生产率，增强市场竞争力； 公司

9、要以质量为本，生产适销对路高质量产品；,公司要提高经营者的素质，发展优秀的企业文化。 作为出口型公司，要敢于“走出去”，积极参与国际合作与竞争，积极应对反倾销，主动解决贸易争端。,企业：含义，地位，类型，组织形式（）含义（）义务（）法定形式（）组织机构：（5）优点（6）经营和发展,经营管理不善：就会被兼并与破产,我的收获,公司,公司制优点,从经济生活角度分析，企业应该怎么做？,9、坚持经济效益和社会效益相结合，增强社会责任感。,1、商品是使用价值与价值的统一体，使用价值是价值的物质承担者。企业生产的商品，要重视产品质量,2、必须遵循价值规律，按价值规律办事情,6、通过兼并、联合，优化资源配置调

10、整产业结构把企业做大做强，发展规模经济,3、制定正确的经营战略,4 、提高自主创新能力，依靠科技进步、管理科学，形成竞争优势,5、 诚信经营，树立良好的信誉和形象,8、坚持科学发展观，加强资源节约和环境保护，实施可持续发展战略，加快转变经济发展方式，加快技术改造和结构调整，走新型工业化道路，保护环境，绿色生产。,10、适应经济全球化趋势，积极参与国际经济竞争，坚持“引进来”与“走出去”相结合，增强国际竞争力。积极利用世贸规则维护自身合法权益。,7、要自觉遵守市场交易原则，维护市场秩序。,知识综合,第一课,第二课,第四课,第九课,第十课,第十一课,第二框体 新时代的劳动者,1劳动与就业(1)劳动

11、： 含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 意义：是人类文明进步发展的源泉 地位： 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设做贡献。,2、为什么要重视就业？,我国目前的就业形势（重视就业的必要性）： 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 劳动力市场不完善，就业信息不畅通,3.怎样解决就业问题？,、党和政府： 最根本的是：大力发展经济，保持经济的持续稳定增长，增加就业机会。(根本途径) 从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业

12、、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 坚持和完善我国的基本经济制度，大力发展第三产业和非公有制经济，充分发挥集体经济、个体经济、私营经济、外资经济、中小企业在增加就业中的作用。 加强对劳动者的技能培训，提高劳动者的职业技能和道德素质。,怎样解决就业问题？,、企业：自觉承担社会责任，积极改善就业条件和工资待遇等，为劳动者提供更多的就业机会和稳定、良好的就业环境。,、劳动者： A. 劳动者要树立正确的就业观，包括： 树立自主择业观：根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。 树立竞争就业观：要通过劳动力市场竞争，实现自主就业。 树立职业平等观：各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需

13、的，没有高低贵贱之分。 树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。劳动者可以通过多种形式选择职业，实现就业。 B.劳动者要提高自身素质（包括良好的政治思想素质，丰富的专业知识、综合性知识和技能以及良好的身体素质和心理素质等）和专业技能。 C. 劳动者还要发扬创业精神，努力实现自主创业。,树立正确的就业观念,易错提醒 对几种不同的择业观念区分不清。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。,4. 维护劳动者权益(1)

14、原因： 实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求； 是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(2)内容： 平等就业和选择职业的权利； 取得劳动报酬的权利； 休息、休假的权利； 获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。,（3）如何维护劳动者的权益,对国家来说 A实施积极的就业政策、多渠道扩大就业，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者的权益 B制定和完善相关法律、法规，健全劳动合同制度 C加强劳动保护，改善劳动条件，完善的社会保障体系。 对企业来说 企业经营者应不断提高自身素质，

15、增强法制观念，做到依法经营，自觉维护劳动者权益。 对劳动者来说 A自觉地履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。 B依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证。 C劳动者要增强权利意识和法律意识。 D当自己权益受侵犯时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护。,如何维护劳动者的权益（怎么办） ？,（1）国家： 实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。 规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。（2）用人单位： 增强法制观念，严格守法，依法经营 遵守职业道德，承担社会责任，自觉维护劳动者权益 （3）劳动者： 劳动者享权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉地履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。 我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申 请调解、申请仲裁、向法院依法起诉等途径加以维护。,劳动和就业依法维护劳动者权益,劳动的含义、意义，劳动者的重要地位 为什么要重视就业？就业的意义、必要性如何解决我国的就业问题,