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1、企业员工职业化养成与塑造 培 训 课 程,陈 方 博 士,企业员工职业化养成与塑造 培训课程大纲,第一部分、深刻认识职业与职业化内涵 第一讲：职业与职业化辨析 第二讲：员工如何实现职业化 第二部分、作为职业人应该具备的职业意识 第三讲：关于职业意识 第四讲：职业意识之自我认知 第三部分、职业人职业化素养塑造 第五讲：职业化心态塑造 第六讲：职业人的角色定位 第七讲：职业人的工作观 第八讲：关注职业人的职业生涯,第一讲、职业与职业化辨析,1、什么叫做职业 2、职业认知 3、职业认识误区 4、为什么我们需要职业化 5、何谓“职业化” 6、员工“职业化”的内容及其体现,职业的形象分类,职业的定义,究
2、 竟 什 么 叫 做 职 业 ？,职业认知（1）,A、个人与他人的社会关系？ B、职业与知识技能的关系？ C、知识技能与财富的关系？ D、创造财富与报酬的关系？ E、获得报酬与需求的关系？,职业认知（2）,职业认识的误区,1、意识不到职业技能的发展 2、意识不到换了职业 3、误认为A职业成功，那么B职业必然成功,何谓“职业化”?,员工“职业化”的内容?,员工职业化的体现?,关于职业化的思考,为什么需要“职业化”,喜欢,痛苦,快乐,必须,关于职业化的思考,必须的思考1-你在哪里？,关于职业化的思考,必须的思考2-什么才是人生真正的保障？,关于职业化的思考,必须的思考3-个人职业化的关注点？,第二
3、讲：员工如何实现职业化,1、员工职业化水平提高的途径 2、员工职业化素养的冰山 3、如何避免成为职场“植物人”的五个问题,1、员工职业化水平提高的途径(1),工 作 模 板,职业通道,职业标准,个人职业化内容,观念（思维）,态度（情绪）,行为（结果）,1、员工职业化水平提高的途径(2),结 论 是 什 么,观念（思维）,观念（思维）管理的目标,认同感,？,观念（思维）,观念一：可能,观念（思维）,观念二：双赢,观念（思维）,态度（情绪）管理的目标,雇佣军,？,态度（情绪）,行为管理,使自己脱颖而出的竞争力,行为（结果）,行为（结果）管理的目标,进入,? ? ?,2、关于职业化的思考之 个人职业
4、化内容,2、员工职业化素养的冰山,1、冰山理论2、员工职业素养的冰山,技能 知识,职业意识 职业态度 职业道德,会做，能做,为什么做,小心变成职场“植物人”,3、如何避免成为职场“植物人”的五个问题,我在团队中存在的价值是什么,避免成为“植物人”的第一个问题,钱以外的工作动力是什么,避免成为“植物人”的第二个问题,什么可以成为我下一步的目标,避免成为“植物人”的第三个问题,为了到达目标我必须进行哪些准备,避免成为“植物人”的第四个问题,一旦出现任何问题我该怎么办,避免成为“植物人”的第五个问题,第三讲：关于职业意识,1、四种职业意识 2、正确职业意识的力量 3、职业意识自我检查 4、如何建立正
5、确的职业意识,1、四种职业意识, 工作仅仅为了满足个人的需求 工作只是为了生理和安全的需要 工作完全考虑的是企业的需要 把工作和自己的事业紧密地结合起来,2、正确职业意识的力量, 改变工作原动力 提高个人绩效 促进职业生涯的成功,3、职业意识自我检查, 目前我在职场中的工作意识及工作价值观 我的人生目标 为了达成人生目标，我需要什么样的职业意识,4、如何建立正确的职业意识,深刻理解企业与员工的关系 如何面对企业的问题？ 对公平的思考 怎样看待机会 做人与做事的思辨,如何建立正确的职业意识之 企业与员工的关系,企业的本质是什么？,深刻认识老板与员工的关系 ：1、当老板真的很好吗2、站在老板的角度
6、3、成为自己的老板,如何建立正确的职业意识之 企业与员工的关系,为什么企业会存在问题企业的问题是如何产生的,如何建立正确的职业意识之 企业的问题,良好的心态面对问题有效的措施解决问题,如何建立正确的职业意识之 企业的问题,什 么 是 公 平,如何建立正确的职业意识之 关于公平,合理与公平 民主与法制,如何建立正确的职业意识之 关于公平,机 会 是 什 么,如何建立正确的职业意识之 机会,如 何 面 对 机 会,如何建立正确的职业意识之 机会,机 会 的 四 个 层 次,如何建立正确的职业意识之 机会,案例分享：做人还是做事,如何建立正确的职业意识之 做人与做事,如何做人 如何做事 如何选择做人
7、和做事,如何建立正确的职业意识之 做人与做事,第四讲：职业意识之自我认知,1、如何成功 2、人生的三个阶段 3、如何自我认知,为什么成功的人那么少,1、如何成功（1）,达尔文的悲哀三年前的选择,1、如何成功（2）,2、人生进步的三个阶段, 认识自我 完善自我 超越自我, 深刻认识自我价值 剖析自己优缺点A、SWOT分析B、自我剖析的几个关键点,3、如何自我认知,第五讲：职业化心态塑造,1、什么是心态 2、该如何解梦 3、如何培养职业人的职业化心态,职业化心态塑造之 心态释疑,1、什么是心态？ 2、该如何解梦？,心态一：创业心态是什么？,职业化心态塑造之 职业心态的内涵,心态二：积极心态是什么？
8、,职业化心态塑造之 职业心态的内涵,心态三：游戏心态是什么？,职业化心态塑造之 职业心态的内涵,改变态度1、态度改变，事情改变人类的原罪2、心态决定命运两个秀才,职业化心态塑造之 心态塑造的六个秘诀,学会享受过程1、生命是一个过程不是一个结果 2、如何享受如过程一般的生命,职业化心态塑造之 心态塑造的六个秘诀,活在当下 1、什么叫“活在当下”？2、如何“活在当下”,职业化心态塑造之 心态塑造的六个秘诀,学会感恩1、西方的节日2、怀着爱心吃青菜，胜过怀着恨吃肉,职业化心态塑造之 心态塑造的六个秘诀,还有人比你更倒霉1、印度的建筑工人2、猴子的屁股3、磨难是一笔宝贵的财富,职业化心态塑造之 心态塑
9、造的六个秘诀,开悟1、什么叫开悟？2、开悟的四个步骤,职业化心态塑造之 心态塑造的六个秘诀,情商是什么 情商与智商,职业化心态塑造之 培养你的情商,如何成为“情”场高手1、了解情绪2、学会情绪管理,职业化心态塑造之 培养你的情商,第六讲：职业人的角色定位,1、角色理论的由来 2、如何扮演好自己的角色 3、人才的真义,第七讲：职业人的工作观,1、创新与遵守 2、重视自己的工作业绩 3、提升自己的环境适应力,第八讲：关注职业人的职业生涯,1、人生发展与职业生涯 2、深刻认识职业生涯的本质 3、职业生涯成功的秘诀 4、如何进行职业生涯规划,1、人生发展与职业生涯,关注职业生涯目的 科学规划人生 实现
10、人生梦想 造就企业精英 稳定企业发展,1、人生发展与职业生涯,1、目标基于梦想 2、梦想的作用,1、人生发展与职业生涯,1、人生的五种年龄 2、人生各阶段的发展任务 3、人生需求的满足,2、深刻认识职业生涯的本质,职业生涯的定义 职业生涯的分类,3、职业生涯成功的秘诀,如果您的职业生涯是一棵树,3、职业生涯成功的秘诀,什么叫外职业生涯？ 什么叫内职业生涯？ 内外职业生涯的特征是什么？ 内外职业生涯的关系是什么？,4、如何进行职业生涯规划,职业生涯规划和职业生涯开发与管理的基础文件,职业生涯现状分析七项内容： 1、姓名 2、职务 3、职务职责 4、职务能力要求 5、已经具备能力 6、目前还欠缺能
11、力 7、改进方法及实现时间,4、如何进行职业生涯规划,职业生涯规划的内容：,4、如何进行职业生涯规划,建立目标，实现目标,4、如何进行职业生涯规划,职业生涯规划应该制定什么样的目标？ 1、蓝天上的一朵白云？ 2、天空中的一轮明月？ 3、远处山岗上的一颗树？,4、如何进行职业生涯规划,六、职业生涯目标分解、选择和组合（一）,目 标 分 解,按性质分解,按时间分解,？,？,？,？,？,4、如何进行职业生涯规划,六、职业生涯目标分解、选择和组合（二）,目 标 选 择,放 下 放 弃,？,？,4、如何进行职业生涯规划,六、职业生涯目标分解、选择和组合（三）,目 标 组 合,时间上的组合,功能上的组合,
12、？,？,？,？,？,4、如何进行职业生涯规划,七、成功的标准： 1、回答与职业生涯相关的价值观问题 2、人的价值观在不断的变化和明晰 3、在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实,4、如何进行职业生涯规划,什么叫做职业锚,4、如何进行职业生涯规划,职业锚的组成：,4、如何进行职业生涯规划,九、差距分析：,差 距,目前状况于职业生涯目标实现之间的差距,？,？,？,4、如何进行职业生涯规划,十、缩小差距的方法和实施方案：,缩 小 差 距 的 方 法,教育培训,讨论交流,实践锻炼,根据能力差距和目标的分解；制定教育培训具体内容；日期、地点、方式； 教育培训计划贵在：可实施性、可操作性,选定讨论交流对象； 确定主题 确定时间 确定方式,争取改变： 工作方法或 工作内容； 着重处理自己能力较差的工作,4、如何进行职业生涯规划,课 程 总 结,第一部分、深刻认识职业与职业化内涵 第一讲：职业与职业化辨析 第二讲：员工如何实现职业化 第二部分、作为职业人应该具备的职业意识 第三讲：关于职业意识 第四讲：职业意识之自我认知 第三部分、职业人职业化素养塑造 第五讲：职业化心态塑造 第六讲：职业人的角色定位 第七讲：职业人的工作观 第八讲：关注职业人的职业生涯,企业员工职业化养成与塑造 培 训 课 程,感谢聆听！,陈 方 博 士,
