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1山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部门：销售部岗位：铁运科司机 考核者：销售部部长员工姓名：2铁运科司机职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：铁运科司机2. 职位级别：3. 岗位定员：54. 直接上级：铁运科科长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责公司销售部车辆驾驶的工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：随叫随到；9. 工作协作关系： 内部：销售部；10. 岗位职责：（1） 将焦炭从临时焦场装卸及运输至站台；（2） 负责所属车辆的维护和保养；（3） 完成领导交办的其它业务。二、有权对装载车辆的维护和保养提出合理化建议；三、岗位责任：1. 对焦炭运输的及时性、安全性负责。四、任职资格：1. 初中以上学历，有驾驶技术、证照；2. 3 年以上相关工作经历；3. 较强的责任心；34. 年龄：20 岁以上，男性五、办公设备：12004 年 1 月考核表关键考核指标 扣分装卸焦炭。负责车辆驾驶工作及时安全完成任务 未按时完成延迟每5 分钟罚两分。一次事故扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容 完成标准 标准分 得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容 完成标准 标准分 得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）事由 扣分其他扣分（4）事由 得分其他得分（5）得分 (2)+(3)2(1) (4)+(5) 90考核者签名：
