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1、全国人才资源统计信息管理系统 (基层版),湖南省人事编制信息中心 2006年1月,内容介绍,系统概述 系统使用对象 基层版功能 数据处理质量控制要求 系统运行环境,一、系统概述,全国人才资源统计信息管理系统（2005版）是基于中组部、人事部的统计业务流程，严格按照中组部、人事部数据处理的工作要求，完成对统计数据的采集、数据综合和数据查询等工作。系统在设计上，坚持简单、易用、稳定、高效的设计思路 。,二、系统使用对象,系统根据用户的不同，分为：,基 层 版,综 合 版,适用于 各级人才统计综合单位,适用于 所有基层法人统计单位,三、基层版,主要包括六套报表 机关党政人才资源统计表（试行） 事业单
2、位管理人才、专业技术人才资源统计表（试行） 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计表（试行） 地县乡领导班子成员、地方党政工作部门领导班子配备情况统计表 后备干部统计表 中央机关和中央国家机关内设司（局）领导班子配备情况统计表,（一） 基层工作流程,选择报表,数据录入,审核数据,打印报表,上报数据,不正确,正确,新建任务,（二）基层版功能介绍,任务建立 数据录入 数据审核 数据修改 报表打印 数据上报 数据备份,（三) 操作说明,1、 系统安装：用户用鼠标双击安装文件：“安装全国人才资源统计信息管理系统(基层单位）.exe”文件,系统将进入安装界面，然后按“下一步” ，自动安装，直到出
3、现“完成”按钮界面，点击“完成”完成软件的安装 。,2、系统启动：开始=程序=全国人才资源统计信息管理系统=基层版=全国人才资源统计信息管理系统(基层版2005),系统主界面,功能菜单包括： 1、新建填报任务 2、打开填报任务 3、关闭任务 4、上报 5、审核结果 6、批量打印 7、备份 7、退出,1、新建填报任务,选择报表制度,填报人情况,密码保护,* . KDB2005,2、报表的选择,打开填报任务后，通过表名选项标签进行报表的切换。也可以使用列表菜单进行。,3、数据填报界面,表名,表体,功能区,4、数据录入,选择一个报表，在数据体区域上填写数据,数据体区域,5、数据审核,填写完成后单击审
4、核，系统会列出审核未通过的数据； 数据全部正确，系统提示审核通过。,数据审核提供了对用户输入的数据的合法性的检查。按照一定的逻辑关系，检查输入的数据是否满足的条件和要求.,6、预览、打印,系统支持页面设置、报表预览（打印）。单击 ，进行页面的设置。 点击 可对设置的参数进行保存。 页面设置完成后，先单击 ，然后打印。,7、数据导出,点击 完成数据表的格式转换,8、数据上报,数据需要上报给上级，“上报”就是把报表导出为上报文件。操作如下：在任务菜单中选择“上报”，选择要导出的报表， 然后单击导出。如果报表审核全部通过，则提示“导出成功”；否则进入下一页面。,基层*. RDB2005,数据上报（续）,点击“导出”后系统将对全部报表进行审核，审核未通过的报表必须填写备注说明，然后就可成功导出数据,9、数据另存,点击数据“另存”功能键，选择备份的文件名和存放路径，确认备份。,为保证数据处理过程中的数据质量，尽可能的防治错误的发生，应遵循： 按照要求配置正版软件 使用统一下发的数据处理标准和程序，各地不得修改数据结构、程序模块及工作流程。 数据的录入、修改、审核、上报、接收必须通过用户操作界面完成。,四、数据处理质量控制要求,谢 谢,
