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1、一、国家题库开发及运行情况 二、远程监控技术和使用方法 三、职业技能鉴定工作网交流平台的使用 四、职业技能鉴定统计和专项职业能力考务管理系统等问题,国家题库开发及运行情况,（一）题库简介 （二）相关政策 （三）运行管理 （四）题库资源,（一）国家题库简介,理论知识题库管理系统 操作技能题库管理系统,（一）国家题库简介,职业技能鉴定国家题库，是人力资源和社会保障为提高技能劳动者职业能力，保证技能人才评价的有效性、稳定性、科学性、公平性，组织有关专家依据国家职业标准开发审定，专门用于职业技能鉴定的题库总称。,（一）国家题库简介,国家题库包括理论知识题库和操作技能题库两个部分。国家题库以国家职业标准
2、为内容依据，根据国家题库开发技术规程和职业技能鉴定命题技术标准，按职业（工种）分等级编制鉴定要素细目表和试题，通过适当的组卷模型组成试卷。,（二）相关政策,（二）相关政策,关于进一步加强职业技能鉴定国家题库运行管理工作的通知（劳社厅发20082号）初、中、高级技能理论知识试卷内容可调整10%，操作技能（专业能力）试卷内容可调整40%；,（二）相关政策,技师、高级技师理论知识试卷内容可调整30%，操作技能（专业能力）试卷不能满足需要时，可结合本地情况组织专家自命题。各地所命试卷及调整内容需报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。,（二）相关政策,2010年前建成30个职业精品国家题库，并加快国家题库开
3、发速度，组织新开发题库试考工作。,（二）相关政策,对尚未开发国家题库的职业（工种），各地、各行业部门在组织职业技能鉴定时，可按照国家职业技能鉴定命题技术标准（试行）要求，依据职业标准组织专家编制试题。,（二）相关政策,各地编写的通用职业（工种）试题，需报部职业技能鉴定中心备案。严禁职业技能鉴定所（站）自行命制试题。,国家题库运行管理 国家题库网络由国家总库、地方分库、行业分库组成。 32个省级地方分库通过劳动保障部认证。,（三）运行管理,到目前为止，我省17个市均配置了国家题库资源，各市应注重硬件设备建设，同时要重视技术人员、命题人员队伍建设，提高命题质量。建立专家队伍资源信息库，组织开展业务
4、培训、技术交流和专业研修等活动，提高命题管理人员和技术人员业务能力和水平。,（三）运行管理,（三）运行管理,做好职业技能鉴定国家题库试卷安全保密工作。 要把试卷保密工作列入领导议事日程，建立国家题库运行管理保密工作责任制 签订保密责任书，认真履行责任书承诺，自觉担负起国家题库试卷保密责任和义务,（三）运行管理,对予涉及保密人员进行经常性的保密法制教育，自觉做到知法、懂法、守法。 进一步完善试卷编制、审定、印制、传递等各个环节保密措施，消除各种不安全隐患 确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，保证国家题库安全、稳定运行。,目前，计算机程序设计员、计算机网络管理员、多媒体作品制作员、网络课件设计
5、师、动画绘制员、陈列展览设计员、会展策划师、商务策划师景观设计师、花艺环境设计师、制 图 员、摄 影 师、调 酒 师、茶 艺 师、修 脚 师、育 婴 员、保 育 员、营养配餐员、采购师、服装模特、美 甲 师、保健刮痧师、速 录 师、宠物健康护理员、智能楼宇管理师、乳品检验工 等128个职业,（四）题库资源,对部、外省组织开发的69个专项职业能力的考核规范配发地方 2. 29个职业技师和高级技师卷库提供技术服务(汽车驾驶员 、车工 、装配钳工 等)，详细目录登录AHOSTA.GOV.CN了解。,（四）题库资源,当前命题工作所面临的主要问题,（一）国家题库使用率不高问题 （二）国家题库数量不足问题
6、 （三）质量和时效性问题 （四）题库开发技术方法和多元评价技术基础性研究不足问题,（四） 基础性研究不足问题,1.命题技术规程有待进一步完善 2.知识技能型命题技术方法有待进一步研究 3.题库内容的模块化和开发性不足 4.多元评价命题问题有待研究,多元之间等值性问题,国家题库简介,国家题库简介,详细请登录： 职业技能鉴定中心网 省职业技能鉴定工作网,远程监控技术和 使用方法,按照关于进一步做好省直职业技能鉴定工作的通知（职技鉴20082号）的精神，在省直职业技能鉴定中实行远程监控措施。,各考场布设的摄像头 将把图像及音像资料实时传送到省职业鉴定中心的服务器上。,省职业鉴定中心在后台实行实时监控
7、，考试现场的录像将保存三个月。,可以实现多角度、多方面监控。,在全国数控大赛中的应用,在全国数控大赛中的应用,在全国数控大赛中的应用,在全国数控大赛中的应用,职业技能鉴定工作网交流平台的使用,职业技能鉴定工作网交流平台的使用,08年9月省中心在省职业技能鉴定工作网上开通了交流平台，网络地址： http:/:88/bbs/交流平台分统考、测评、省直鉴定群和题库与技术四个模块。,职业技能鉴定工作网交流平台的使用,交流平台功能1、网络通讯平台2、上传、下载文件,职业技能鉴定工作网交流平台的使用,使用说明1、平台用户要求实名注册；2、所有交流信息对平台其他用户公开；3、禁止在平台上闲聊；,鉴定配套资料
8、（鉴定辅导材料）的开发,情况通告 7月15日，该部召开机关全体人员和部属事业单位主要负责人会议，传达了国务院办公厅印发的“关于人力资源和社会保障部、国家公务员局三定规定”。会议同时还传达了国务院“关于国家公务员局、国家外国专家局副局长的任命”，中组部“关于国家公务员局、国家外国专家局党组成员的任命”，并宣布部党组成员工作分工和部党组关于部机关、机关服务中心、信息中心司级干部及国家公务员局司长的任命。,情况通告 原劳动和社会保障部一共15个内设机构，原人事部一共13个内设机构，两者相加一共28个司局级机构。根据新公布的“三定”方案，目前新部内设机构一共为23个，在原有基础上有所减并。,情况通告
9、（一）办公厅。 （二）政策研究司。 （三）法规司。 （四）规划财务司。 （五）就业促进司。 拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策。,情况通告 （七）军官转业安置司（国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。 （八）职业能力建设司。 拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订技工学校及职业培
10、训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。,情况通告 （九）专业技术人员管理司。 拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承办深化职称制度改革事宜；健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策。 （十）事业单位人事管理司。 （十一）农民工工作司。 拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。,情况通告 （十二）劳动关系司。 （十三）工资福利司。 （十四）养老保险司。 （十五）失业保险司。 （十六）医疗保险司。 （十七）工伤保险司。 （十八）农村社会保险司。 （十九）社会保险基金监督司。 （二十）调解仲裁管理司。 （二十一）劳动监察局。 （二十二）国际合作司（港澳台办公室）。 （二十三）人事司。,谢谢大家,
