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1、国际共保（Multinational Pooling）介绍,欧洲保险联盟（Insurope） 亚太区总监欧洲保险联盟（Insurope） 亚太区经理,内容,关于欧洲保险联盟 (Insurope) 关于国际共保 利益共享 客户 中介公司 保险公司,关于欧洲保险联盟,是一个由来自于世界各地的精英寿险公司组成的联盟 致力于服务跨国公司及其子公司在员工福利/年金等方面的需求,发展历史,成立于1966 年，是历史最悠久的共保网络之一 1970 年在比利时布鲁塞尔成立秘书处 1976年在美国开设第一家海外办公室 在八十年代其网络覆盖全球超过40个国家 1995年开设英国办公室 1998年成立东京办公室 2
2、001年其亚太区办公室由东京迁往新加坡 2006年在上海成立中国办公室 目前网络覆盖已经达到 70多个国家,市场地位,在全球超过70个国家拥有成员公司 全球第二大共保网络近480家跨国企业客户共保保费规模达到60亿人民币 在世界上33个重要市场中，欧洲保险联盟的成员公司在23个市场上占据第一或第二的位置,中国成员公司- 平安人寿,中国第二大寿险公司 在国内共设有35家分公司，超过2600个服务网点，服务网络遍布全国 服务于超过1500家外资企业客户 自2001年加入欧洲保险联盟以来，已承保了包括通用电气、英特尔、霍尼韦尔、柯达、葛兰素史克、庄臣等知名外企,已加入欧洲保险联盟共保体系的部分美资客
3、户,安捷伦 美铝阿姆达尔苹果电脑贝恩顾问BMC软件卡特比勒戴尔电脑德勤道康宁福特汽车高盛惠普ITT工业公司摩根霍尼韦尔,麦当劳微软NCR欧文斯科宁通用电气甲骨文普华永道柯达庄臣太阳微电子波音公司邓白氏咨询英特尔联合技术惠尔浦惠氏,已加入欧洲保险联盟共保体系的部分欧洲公司,阿斯利康 阿法拉伐 BMW 巴克利银行 贝塔斯曼 ABB 荷兰银行 伊莱克斯 爱立信 葛兰素史克 马士基TNT,海德堡 皮尔金顿 奥雅纳Arup 博世 罗地亚 SKF SAP 蒂森克虏伯 西门子 利乐 大众 Volvo富豪,对于跨国企业来说最理想的状态是：,一个国际统一的员工福利计划 平等 便于管理 便于沟通 一个保险供应商
4、最大的经济效益 便于管理 便于沟通,政治 经济 法律,一个国际化的员工福利计划受到以下因素的制约：,国际共保提供：,一个“供应商”的概念,加入的业务越多，风险越分散，可分享的利益就越多,所以国际共保就是：,保险,但是,可以带来收益 ！,国际共保运作模式,总括合同,当地合同,当地合同,A国家 B国家 收入保费 100 200 支出理赔 50 150 结果 50 50,当地结算,A国保险公司利润,B国保险公司利润,A国家 B国家 合计 收入保费 100 200 300 支出理赔 50 150 200 结果 50 50 100,国际共保账户结算,国际红利来源,国际共保：最具经济效益的解决方案,管理费
5、 :保险业务的运营管理费用 风险管理费 :取决于不同的共保体系在保费中提取，没有额外的费用！,停止损失 损失挂帐,对于国际结算账户的结果提供不同的共保运作体系：,停止损失,结算账户 :A国家 B国家 合计 收入保费 100 200 300 支出理赔 50 300 350 结果 50 (100) (50) 转移到下一年度的结算账户 - 0,损失挂帐,结算账户 :A国家 B国家 合计 收入保费 100 200 300 支出理赔 50 300 350 结果 50 (100) (50) 转移到下一年度的结算账户 - (50),国际红利,A国家 B国家 合计 收入保费 100 200 300 支出理赔
6、50 100 150管理费 26 32 58风险管理费 14 28 42 结果 10 40 50,国际红利,实际保费支出= 250,稳定保费,A国家 B国家 合计 收入保费 100 200 300 支出理赔 50 150 200管理费 26 32 58风险管理费 14 28 42 结果 10 -10 0,B国家的亏损被弥补,简化投保手续,免体检承保,单雇主体系少于 5,000人的pool 寿险保额 EURO 800,000 全残保额 EURO 600,000 超过 5,000 人的pool 寿险保额 EURO 1,050,000 全残保额 EURO 780,000,多雇主体系少于 1,000人的pool 寿险保额 EURO 650,000 全残保额 EURO 400,000,利益共享 - 客户,获得国际红利返还，节约成本 增强与当地保险供应商之间的谈判能力 更优惠的保险方案与更好的服务 更便捷的承保手续,利益共享 - 中介公司,为客户提供增值服务 提升客户的忠诚度 简化投保手续,利益共享 - 保险公司,吸引更多的跨国企业客户 通过共保，分散并且降低承保风险,
