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员工轮休办法（一） 本办法以轮班员工及其他非轮班人员例假日仍需照常工作者为实施对象。（二）轮休由各单位交由单位主管视实际情形自行排定，提经各主管核准后于每月 20 日前将下月份的轮休表送人事科备查，并凭以制作考勤卡。（三）轮休方式：每月所排轮休不得少于 2 日。先未选定轮休)的星期例假及法定假日的天数应照常上班并加给星期例假的加班费。、三款选定轮休，不论排定轮休的天数多少，除已排定的轮休日外，其应休未休(即预先未选定轮休)的星期例假及法定假日不得再申请不加班，如因故不能到工者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。(四)轮班工员既经选定的轮休天数不得增加或减少，不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下月补休，如有特殊事故须要更改，每月休息两日以上者须于前一日下午 5 点钟前提出申请经主管核准后方可。(五)轮班人员一经排定的轮休日，如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可经各部经理(主任)核准照给星期例假的加班或当月内指定日期予以补休。(六)本办法经有关负责人核准后，公告实施未尽事宜可随时修改
