企业文化-工作态度

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1、对工作要有热情、耐心及恒心,林副总,点燃心中的热忱,工作就像一堆煤山,热忱就是火种,用热忱去点燃这座煤山,工作就会燃烧起来,释放出巨大的能量。成功者和失败者的聪明才智,相差并不太大。如果两者实力接近的话,对工作较富热忱的人,一定比较容易获得更好的业绩。一个不具实力而富热忱的人和一个具有实力但不热忱的人相比,前者的成功也多半会胜过后者。,因此,当你觉得工作乏味、无趣时,不是因为工作本身出了问题,而是因为你的“易燃指数”不够高。点燃你心中的热忱,一切都会好起来!时刻记得:对工作保持热忱比较容易获得更好的绩效!,戒除好高骛远的浮躁心态,每个人必须要对工作保持足够的耐心,尤其在做一些基层工作时,切记不

2、要心态浮躁,失去耐性。通常新职员进公司要从底层干起,可能会令志向高远的人很失望,这是非常错误的情绪。下面就跟各位说个故事:,年轻的洛克菲勒最初在石油公司工作时,既没有学历,又没有技术,被分配去检查石油罐盖有没有焊接好。这是公司最简单、枯燥的工序,同事戏称连3岁的孩子都能做。每天,他的工作就是看着焊接剂自动滴下,沿着罐盖转一圈,再看着焊接好的罐盖被送走。半个月后,洛克菲勒忍无可忍,他找到主管申请改换其他工作,但被回绝了。无计可施的洛克菲勒只好重新回到焊接机旁,既然换不到更好的工作,那就把这个不好的工作做好再说。,洛克菲勒开始认真观察罐盖的焊接剂量,并仔细研究焊接剂的滴速与滴量。他发现,焊接好一个

3、罐盖,焊接剂要滴落39滴,而经过他无聊的周密计算后,发现实际只需要38滴焊接剂即可。经过反复实验,最后洛克菲勒研制出“38滴型”焊接机,用这种焊接机,一年可以为石油公司节约5亿美元的开支。年轻的洛克菲勒就此迈向成功的一步,最后成为世界知名的石油大王。,这是我家在纽约盖的房子,不算太大,还可以!,洛克菲勒中心,工作中没有小事,不要看不起平凡的工作,其实平凡中孕育着伟大。大事是由众多小事积累而成的,忽略小事就难成大事。从小事开始,逐渐累积才干,赢得认可、赢得干大事的机会,日后才能干大事,而那些一心想做大事的人如果不改变“简单工作不值得去做”的浮躁心态,是永远干不成大事的,最后结果是:大事干不成,小

4、事干不了!记得:每天把简单的事情重复做好,就是不简单!,工作遇到挫折要勇于坚持,工作要有恒心,不可畏惧困难,潜尝即止。有个名人曾经说过:一个人如果充满信心沿着自己理想的方向前进,并努力按照自己的设想去生活,他就会获得意想不到的成功。在工作中我们必须一直保持一种全力以赴的拼劲,甚至有时候让自己背水一战,只有这样,才能不断提高我们的工作业绩。“永不放弃”有两个原则,第一原则是:“永不放弃”。第二原则是:当你想放弃时,回头看第一原则:“永不放弃”,成功者与失败者并没有多大的区别,只不过是失败者走了99步,而成功者走了100步,失败者跌到的次数比成功者多一次,成功者站起来的次数比失败者多一次。成功者在走每一步时都小心翼翼,而失败者在跌到后还是没有想通是为什么。每一个人都不可避免会遇到失败,如果我们害怕失败,那么将失去在工作上奋力拼搏的勇气,一旦失去了对工作的勇气,没有成长的机会,最终将是一事无成的。,因此,在遇到失败时,要有调节自己情绪的能力,迅速累积自己的信心,尽快恢复到冷静沉着的状态。公司看重的不是你的失败经历,而是你超越失败的勇气和信心!,以上与各位共勉之!,

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