经济管理系2010届毕业生工作事项

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1、经济管理系2010届毕业生 工作事项,一、2010年3月12日,来校报到、注册。毕业生毕业照。就业证明;就业协议书;劳动合同。毕业求职(双向选择)。求职安全教育。,3月,毕业生学分核查。部分学生清缴学杂费;补考;就业信息统计;专升本考试。毕业论文撰写。,毕业资格审查,共131学分(第6期实习实训4学分);毕业生数据库上报。,毕业论文答辩(5月中旬);毕业生论文设计(毕业论文学分10分),毕业典礼。毕业证发放。毕业生离校(6月中旬) 毕业手续(毕业生派遣证、户口迁移、档案、暂缓就业) 评优获奖登记;毕业生体检表;综合测评;学生成绩表;社会实践手册 党籍材料;团籍材料;人事代理 就业协议书;就业证

2、明材料。 就业信息跟踪、调查、反馈 毕业证领取(凭身份证,本人领取),六、就业提示: 甄别就业信息,慎防求职陷阱;毕业找工,谨防被骗;积极参加招聘会;认真签订协议书。,他们都在寻求自己的职业,2010年就业形势较严峻(全国毕业生630万),不必陷入就业恐慌,心态很重要,坚定信心,有的放矢,合理规避“茫、盲、忙” !,求职成功要讲求战略和策略,“职业生涯发展是人一辈子的事,经营自我是人生最浩大的工程”。,写简历要认真对待。面试要注意形象。,不要轻意跳槽、换工作,珍惜实训工作岗位。岗位比薪酬更重要。眼朝下、心放稳、从基层做起。注重企业文化。,转变就业观念,增强就业能力。讲究人职匹配。慎重对待“就东

3、不就西”、“就大不就小”、“宁要都市一间房,不要地方一套房”!,选择“适合做的,应该做的,能够做的”,设定稳妥就业期望值,克服六种不良择业观(攀比、盲目求高、不平衡、自卑、自负、依赖心理),注意就业心理调适:客观全面评价自己;主动调整生活节奏;了解环境进入角色;逐步完善知识结构;认同企业文化;对企业忠诚;有团队归属感;有敬业精神和职业素质;有一些专业技术能力;学会沟通;带着激情去工作!,大学生就业调查 近三成毕业生“不务专业” “表达能力”列招聘要求前列。 约七成学生愿意从基层做起。 就业优先向“前”看。 求职成本增加(精神成本、证书考试、招聘“秀场”、美容“门面”),大学生初涉社会职场三要领

4、“谦虚、敬业、激情”开航道。,增强自我保护,求职切忌陷阱 “包就业” 非法传销 “偷梁换柱” 非法中介 “连环套” 黑中介“造”厂,成功面试取胜有道 正确择业观 扬长避短 综合竞争力、竞技和做人 心理测试 慎防“面霸”“考霸”“求职村”“整容风”“啃老族”“懈怠就业族” 求职军规(面试) 维权(签合同、试用、“三金”) 注重安全,防范骗局。,认真对待每一份工作。,创业是发展的趋势 首创精神、冒险精神、创业能力、独立工作以及技术,社交和管理技能 65%的学生考虑三十后再创业 创业是个系统工程 第三产业空间大 非公有制经济成就业主渠道 灵活就业,人生多精彩,职业锚(职业规划是不断探索过程) 五种职业锚:功能型、管理型、创造型、独立型、安全型职业锚,

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