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1、新进人员试用评估表姓名_ 岗位_ 部门 _到职日：_ 试用期满日：_指导人/评估人：_ 一、评估项目 工作品质 良好 足够 应加强 需特别加强1说明：重视工作的规范化、程序化，步骤恰当，工作结果符合标准要求。工作效率 良好 足够 应加强 需特别加强2说明：能迅速有效的使用各项资源，无需敦促即能熟练的完成预定的工作目标。知识能力 良好 足够 应加强 需特别加强3 说明：具备足以应付工作所需的知识和能力，了解工作环境与工作需求，在最少的指导下顺利地完成工作。遵守纪律 良好 足够 应加强 需特别加强4说明：遵守规章制度及主管要求。学习反应能力 良好 足够 应加强 需特别加强5说明：能主动学习且有效地
2、应用在工作上，对于突发事件或例外情况能妥善应变。工作态度 良好 足够 应加强 需特别加强6说明：努力、认真、实事求是，遇事不推诿。敬业精神 良好 足够 应加强 需特别加强7说明：具有责任感，且能主动积极、乐观进取地完成工作。协调沟通 良好 足够 应加强 需特别加强8说明：能主动与人沟通，并有效的协调，圆满的达成工作。团队合作 良好 足够 应加强 需特别加强9说明：能与其他人同时合作且注重彼此的想法，建立并维持良好的工作关系出勤状况 良好 足够 应加强 需特别加强10说明：能依公司规定出勤主动与积极 良好 足够 应加强 需特别加强11说明：不断追求有效的工作方案，具有强烈完成任务的使命感二、评定结论： 同意按期转正 延长试用期 终止试用三、综合评语：_批准人： _ 部门经理/部长 _分管副总裁_
