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诊:丞a.一1帕“60东y“闻“弛一切成胥人力财深管玲:的背春膘庸“一、战略人力资源管理一的国际背景口经济全球化1.改变了市场竞争的边界;2.要求感知全球市场与产品的微妙差别;3.理解并接受全球范围内的不同文化;2全球范围内的资源共享，键日社会知识化1.学习型社会的到来;2.知识工作者在企业中的作用增强;3邱讯管理能力戏为企业成败的关4持续学习是企业的战略性武器。日信息网络化1.空间距离感的消失;2,企业内部权力的重新分配;3.工作时间与工作方式的重新定义。四人口城市化1.富余劳动力大量从农村转移到城镇;2员工组成多元化;3.处理文化与价值观的冲突;4.不同类型员工的公平问题。青膘庸“二、战略人力资源管理的国内背景国育河.巳莲a命5浩
