金牌策划人_华东东北_长春_淡市思维_理科营销_35页ppt培训课件

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1、淡市思维理科营销,长春中原姜谢冰,2,面对淡市,必须以理科生的思维做营销仅此与同我一样入行3年以下策划人共勉,3,守,古人云:守正方能出奇,“面对淡市,创新重要, 却更重要” 理科营销,就是守正! 今天跟领导及战友们分享长春中原所操做项目 “守正”一点 经验。,守正,“低起价、低首付,价格麻木了,客户恐慌了” ;“价格降了这么多,客户却并不买账,是不是还需要再降些?”“这个市场,区域价格绝对标杆,卖的不好是不是理所应当” ,何为淡市价格,何为淡市渠道,“报纸没用,但还不能不打”“推广不诉求价格,还能说些什么?”“户外、报纸、短信、DM、广播、网络,还有别的渠道吗?”“去拓客、去打街霸” ,何为

2、淡市营销突破口,“要高溢价还是快出货”?“宽众营销还是窄众营销”?“传统营销手段是否真正过时?创新手法能救市吗? ,7,看中原眼镜哥哥们如何“冲破淡市”,8,一个策划理科生必备的“四”种工具,圆规,演算纸,直尺,量角器,9,Page 9,淡市理科营销模型,顺应客户心态,丰富货源结构,价值传递是基础,顺应需求,迅速调整,到访量是关键,圆规,10,顺应市场需求,丰富货源结构,以华润橡树湾为例,根据销售反馈大胆的将滞销170四房产品,优化为140舒适三房后,仅单月就销售35套;,根据市场需求,保利百合香湾、鲁辉国际城提前推出商业、公寓等他质产品,按定客户,最大限度降低客户流失率;,11,及时反应、迅

3、速调整,1、直面客户,策划深入了解客户需求、市场竞争态势,直面销售;,2、要求发展商建立以营销部门为中心的企业机制,快速制定产品调整计划;,3、营销、设计、工程、财务等部门通力配合,迅速调整;,4、方案一经确认后,以最快的速度推向市场;,对应客户需求、推出适销产品是保证淡市持续销售的第一步,12,顺应客户心态,价值传递是基础,到访量是关键,促到访4个关键,顺应需求,迅速调整,丰富货源结构,演算纸,圆规,淡市理科营销模型,短信覆盖,电话营销,升级蜜蜂,促到访 4个关键词,保卫周末,14,我们很难保证每天的到访,但至少要守住周末这条底线; 坚定推行三百战役(以益田御水丹堤项目为例): 我们建议发展

4、商每个项目全年花100万,做100场活动,每场争取到访 100组客户; 单场活动成本控在1万左右,轻现场包装、重客户利益。,将成本花在到访客户的实利上,是活动成败的关键,三百战役计划,保卫周末,15,Page 15,成都橡树湾抽奖活动,16,淡市报广已经无用,各方已经达成共识,降低报纸、户外投放后,需要一个有覆盖力的推广渠道维持信息发布; 从吸引到访的绝对值以及性价比看,短信都是最有效的渠道之一,有来电销售就会有动力;,以长春万科城为例,面对短信来访量低,如何将来电转换成到访?,短信代替报广,持续覆盖,有效电话营销,有效电话营销六大保障,电话营销,争取精确,18,有效电话营销,华润凤凰城会给我

5、们一些启发,19,1、全方面分析意向和成交客户,通过客户地图,进行精准号码收集;,2、来电当天反馈,短信不间断跟踪,以客户到访为最终目的,不到访决不罢休; 3、CALL客并行,如该组号码接通率低、及时与第三方人员沟通马上更换资源。,建立精准目标客户数据库,20,建立自己的电话营销团队,1、对口专业招聘团队: 以校园播音主持专业为主招聘在校学生; 完成20人的团队招聘; 2、必须稳定团队核心力量: 分任务进行小组责任编制, 3、根据性格对专业细分,团队协同作战: 建立call客团队成员性格分析,分别负责前期电话邀约和后期专门回访直至客户抵达项目现场,21,实行早晚会制度,持续完善说辞,1、设置高

6、效登记系统: 建议集中采购设备,安装系统软件、挂机即完成意向登记。 2、每天制定完善目标: 每天早、晚会制度,早会即确定本日到访目标,晚会进行客户分析总结和跟进讨论。 3、同步更新说辞和信息:,22,制定全方位培训和量化考核,1.制定全方位的全面考核内容: 2.密集的考核方式,实效监督: 3.多样化、趣味性、参与性的培训:,23,阶段目标,分组完成,24,5、物料准备一定要花心思 DM单页是常规的物料,另外增加了纸巾盒,折扇,客户不仅容易接受,而且这种物料持续影响更久;,1、定期进行培训、保持说辞同步 定期对小蜜蜂集中培训,让小蜜蜂对楼盘最新房源、折扣等和现场同步;,2、保持蜜蜂团队相对稳定

7、充分尊重小蜜蜂的劳动成果,不轻易的更换小蜜蜂团队,让团队更加的稳定,更方便管理;,3、分工分组、有效管控 总结后竞品拦截+定点区域派单是最有效手段,20-30岁大学生小蜜蜂主要负责大面积的发传单 和纸巾盒,30-40岁的社会老蜜蜂发挥安利精神,主要负责竞品楼盘的客户拦截;,4、坚决制定激励政策 合理设置成交奖励制度,刺激小蜜蜂带访数量和质量;,小蜜蜂升级,不放机会,小蜜蜂团队也需要系统管理,25,Page 25,四个关键点,顺应客户心态,价值传递是基础,到访量是关键,促到访四大法宝,顺应需求,迅速调整,丰富货源结构,淡市理科营销模型,演算纸,圆规,直尺,传递价值四个关键点,完善样板间及道具,清

8、晰的价值模型,团队的高度认同,直白的传递方式,价值模型是销售手册、接待说辞、团队价值认知的基础。,没有清晰的价值梳理,传递无从说起,每个项目每种产品都总结价值模型; 价值模型为项目产品市场立足重中之重,应穷尽一切;,思考:怎样找到产品的价值点,?,开会,全团队,没有销售团队对价值的高度认同,传递就没有任何效果,淡市营销 销售团队攻坚3绝技,1、只有销售团队每个成员真心喜欢产品,才能卖得掉; 2、持续坚定产品价值和灌输,是每天早晚会的必须动作; 3、对公司、项目没信心的的成员,必须淘汰。,29,淡市营销, 销售同顺市只需一点不同,每天必须打鸡血,借鉴复地康桥、万科城使用台式销售,制造现场卖压,3

9、0,价值传递尽量简单直白,31,创新销售道具,价值传递更直接,样板间对于客户是最直接,最有效的价值感知途径,在费用允许的情况下应尽量多做; 成本和场地有限时,以创新道具弥补,有展示肯定比没展示好。,翠林华庭平面样板间,32,Page 32,四个关键,顺应客户心态,价值传递是基础,到访量是关键,促到访四大法宝,顺应需求,迅速调整,丰富货源结构,淡市理科营销模型,演算纸,圆规,直尺,给客户“特殊感”,量角器,关于优惠客户都需要“特殊感”,1、改善和高端产品,一定分级释放优惠2、首置首改类产品,适合一步到位,让客户感觉确实到底了,客户都需要享受特殊待遇感受,以万科惠斯勒小镇为例,客户的感受有时真比实际利益重要,34,你会说这份报告没有带给你任何营销大胆创新手法 但相信这只是基于一个中原策划人对“新形势”下对项目销售突破的一点建议,一点想法。淡市营销别只夸夸奇谈,突破,往往就蕴含在最简单的营销手法之中,别忘记将他们做深!做透! 非道即术,非术即道,只愿与大家分享,老天很公平,我们都只能活一次, 就看自己选择怎么活而已!,

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