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1、E培训对象、目标及训一课程对象:分公司负责人、销售团队负责人、客服主管。目示:认识并掌握网络营销培训师培训的核心理念及相关技巧;深入了解网培训在实践中的有效应用;探询有效的网络营销培训师成长路径。训练方法:讲授、讨论分享、案例点评等。网络营销培训是最有效的搜房帮销售工作手段网络营销培训一定要长期坚持做的好的公司都是从网络营销培训开始的网络营销培训要按照培训的规律进行堕训霁求分析问卯调贲网络营铸块训的定仨问卷举例一网络营销问卯调查问卯举例二你所在的企业会选押网络赏铺网培训需求分析报告培训需求调柯流程关键节点说培训需求分析程库堕训计刘管理培训计刘词堡控制流程关锋节点说明堕训实施管理堕训效果评俏管理
2、培训课程开发管理成人学习的特性积针对性掌河网络草错系列课课墙训流程网络苑铸域训流程关锭节点说培训需求分析是整个培训管理活动的首要环节,既是确定塘训目标、设计培训课程、制订培训计划、实施培训方案的前提条件,也是进行培训效果评佶的基础。培训需求分析可以运用各种调查方法,通过对组织、岗位和人员三个层次进行分析,并从企业整体角度、部门发展、职务需求命个人角度出发,重炎找出绩效差距,-包括组织绩效目标与实际绩效的袭践、员工绍效目标与实际缓效的差距等,然后根据存在的差距确定培训内容、设计培训课程,以确保培训实施的有效性。主要是通过对企业的目标、资源、环境等因素的调查分析,准确找出企业存在的问题。网络营销培
3、训调查表,分为调查表和评估表。适用岗位销售部各岗位属于专业知识与技能类培训是销售产品与服务知识及所属行业专业知识问卷调查举例1您知道网络营销团?2,您公司的品牌和业务能在网上搜索到四?3,您公司有自己的网站呆4您公司的网站能结您带来业务四?5.您财网站做推广了罗?6.您的网站营销效果好网?7:您懈得如何利用揉索引壁苑铺自己的网站四?8您佩用过网络广吊送行阿站推广史9.您使用过博客营销偃网站推广四?10.您了解论坛营销囡11您使用过新闻营销推广网站团?12,您使用过邮件营销推广网站风?13.您了解口碑营销、病毒式营销、植入式营销和整合营销理伊史?14.您公司有系统的阜络营销计划网?【园余仪胡1.您知道网络营销罕?2.您公司有系统的网络营销计划罕?3.请问您是否在工作中,应用到网络营销?4.您的工作与罗绕营销悬竹视关5.您的网络营销运用能力,是否对您现在的单位有所帮助?调查问卷统计情况调查问卷结论分析培训需求点概况培训课程设计建议
