《2009人工成本讲解》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2009人工成本讲解（64页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动关系统计报表,北京市人力资源和社会保障局 二九年十二月,企业人工成本情况,主管部门代码：指本企业上级主管机关的代码。见附表一主管部门代码部分。登记注册类型：按照附表一中“登记注册类型代码”中的企业类型，填写汉字。,表头,国民经济行业代码：参照附表一第四部分“人工成本表行业代码”，要求填到中行业代码和汉字名称。 企业类型：在国有及国有控股企业、集体企业、三资企业、国有参股及私营企业、其他企业五项中选填。,从业人员：指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。 在岗职工 再就业的离退休人员 民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人
2、员 兼职人员 借用的外单位人员 第二职业者 从业人员中不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工,主要指标解释：,各单位的从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。在对从业人员相关指标统计时应注意以下几点： 按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计 。 不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生 根据国家统计局规定，参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不再进行统计。,在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。 包括与本单位签订无固
3、定期限合同的人员、固定期限合同的人员和以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等。,下列人员也应统计为在岗职工： 单位招用的处于试用期的人员； 单位招用的自存档案的各类人员； 单位招用的虽没有转档但与原单位已没任何关系的人员； 单位招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；,机关事业单位在编制外自行招用的失业人员，单位招用的临时工； 街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区工作者等； 工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员； 劳务派遣单位的人员,关于劳务派遣单位的人员统计方法：单位使用劳务输出机构（公司）提供的劳务工，如果使用方不
4、直接支付劳务人员工资，而是将劳务人员全部工资支付给劳务输出方，再由劳务输出方向劳务人员直接发放，按照“谁发工资谁统计”的原则，则应由劳务输出方统计为在岗职工并统计其工资；如果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资，劳务输出方只收取管理费，则应由劳务使用方统计为在岗职工并统计其工资。,甲公司,劳务人员,发放全部劳动报酬,在岗职工,不作统计,在岗职工工资,劳务派遣人员的统计方法,劳务派遣机构,应发的全部劳动报酬,不作统计,在岗职工,其他人工成本,发放全部劳动报酬,在岗职工工资,甲公司,劳务人员,劳务派遣机构,发放部分劳动报酬,其他从业人员,不在岗职工,其他从业人员劳动报酬,发放部分劳动报酬,不在
5、岗职工生活费,甲公司,劳务人员,劳务派遣机构,不在岗职工：不在岗职工：指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员，不包括本单位办理正式手续的离退休人员。,不在岗职工包括： 只发放基本工资的外派工作人员、离岗休养职工、企业的离岗挂编人员、协议保留劳动关系人员、下岗待工人员、长期学习、病、伤、产假离开工作岗位六个月及以上的人员等。 停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员，从出国之日起如原单位仍发放工资的将其统计在不在岗职工中，将工资统计在不在岗职工生活费中；如原单位不再发放工资的人员，只统计其人数，通过境外单位直接发放的工资不统计。,聘
6、用离退休人员：指本单位使用的已办理正式离退休手续并支付劳动报酬的人员。包括留用的本单位的离退休人员和聘用的外单位的离退休人员。 不包括聘用的社会上在法定劳动年龄之内的各类人员。此类人员应按实际情况填报在岗职工指标或其他从业人员指标。,聘用的港澳台和外籍人员：指在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。 不包括临时访问、讲学和因从事某一课题(或任务)进行短期(半年以内)研究或工作的人员。 该指标是按国籍或身份统计。,其他从业人员：指本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系，但在本单位领取劳动报酬的其他人员，这类人员实际参加本单位生产或工作。,其他从业人员主要包括以下几类人员： 由街道、镇、乡
7、办事机构发放劳动报酬的社区治安巡逻人员、社区保洁员以及园林绿化、城管监察、水务管理等人员。 金融保险单位雇用的专职代办员如与本单位有劳动关系，应统计为“在岗职工”，没有劳动关系或档案关系的统计在“其他从业人员”中，发放的劳动报酬在相应的指标中反映。 保险公司的营销员无论兼职或专职应统计在“其他从业人员”中，发放的劳动报酬统计在“其他从业人员劳动报酬”中。,从业人员 在岗职工 聘用留用的离退休人员 聘用的外籍及港澳台方人员 其他从业人员 职工 在岗职工 不在岗职工,月平均人数： 以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月
8、末人数之和除以2求得。计算公式为：,平均人数的计算方法：,在计算月平均人数时应注意： 公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。 对新成立不满整月的单位（月中或月末成立）,在计算报告月的平均人数时，应以其成立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位成立的天数。,季平均人数：以报告季内各月平均人数之和除以3后求得。年平均人数：以12个月的平均人数相加之和除以12，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。,企业人工成本总额：指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。主要包括： 从业人员劳动报酬 社会保险费用 福利费用 教育经费 劳动保护费用 住房费用
9、 其他人工成本,从业人员劳动报酬：与从业人员平均人数指标相对应，指在报告期内(2009年1月1日至2009年12月31日止，以下同) 直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬。 在岗职工工资总额 聘用的离退休人员的劳动报酬 聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬 聘用的其他从业人员的劳动报酬,在岗职工工资总额：与“在岗职工”指标相对应,指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。,包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房提租补贴、住房补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以
10、及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。,在岗职工工资总额统计应注意以下几点： 发放给本单位在岗职工的“技术交易奖酬金”应计入本单位在岗职工工资总额中；发放给本单位其他从业人员的“技术交易奖酬金”计入其他从业人员劳动报酬中。,各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。 单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计。,住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的账户，不计入工资总额统
11、计。 单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费(不包括工作服)等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；,有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬,应计入工资总额统计。 试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。,在统计工资总额时不管是预算内资金，还是预算外资金；不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金；在财务帐上不管是工资科目，还是其他科目,只要符合工资统计指标的规定，就应统计在工资总额中。 单位以各种名义发放的现金和
12、实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。,劳动报酬（工资总额）不包括以下项目： 根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。,有关劳动保险和职工福利方面的费用。 劳动保护的各种支出。 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。 对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。,实行租赁经营单位的承租人的风险性
13、补偿收入。 一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，解除劳动合同支付给职工的费用。,劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。,调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。 由单位负担的各项社会保险、住房公积金。 支付给从保安公司招用的人员的补贴。,聘用、留用的离退休人员劳动报酬： 与“聘用、留用的离退休人员”指标相对应
14、，指在报告期内直接支付给本单位的聘用、留用的离退休人员的劳动报酬，不包括离、退休费。 外籍及港澳台方人员劳动报酬：与“外籍及港澳台方人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位的外籍及港澳台方人员的全部劳动报酬，在填报此项时，应将外币折合成人民币。 其他从业人员劳动报酬： 与“其他从业人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位的其他从业人员的劳动报酬。,社会保险费用总额：指企业实际为从业人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。包括企业上交给社会保险机构的费用和在此费用之外为从业人员支付的补充养老保险或储蓄性养老保险。本项目不包括不在岗职工的社会保险费用。,福利费用
15、：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。,福利费用主要包括： 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。医疗卫生费 企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施费用，包括职
16、工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用。,职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知（财企2009117号）执行。 按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。,根据财政部关于实施修订后的有关问题的通知(财企200748号)的要求，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费。执行企业财务通则财政部令41号2006的企业，在填报人工成本报表时，福利费用按照实际发放数统计。,根据财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知（财企2009242号）规定企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。,
