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1、1绩效评价考核背景2绩效评价考核体系3绩效评价考核流程n4绩效评价考核效昂一c周2绩效评价考核体系东弓绪效评价考核流程|。一-4绩效评价考核效昂一-一一c国绩效评价考核背景绩效评价考核体系1绩效评价考核背景一国3绩效评价考核流程k一-4绩效评价考核效果E一c呆绩效评价考核体系、员工业绩考评工作的原则体一是以企业发展为中心,突出效率为先,同时兼顾公平。体二是简单易懈,可操作性强,让员工可以计算出自已应得的报酬仆三是动态修改,车间每年都会根据上一年绩姚方案的执行情况,针对实际工作中出预皇新问题,新环豪及时提出倬正方林祥据实际情况补充新的条款。体四是强调员工参与,我们每年的方案都在职代会中提交讨论,
2、综合各方面的意见再提交职代会讨论通过再予以执行一东国国绩效评价考核体系二、绩效系数的完善岑余名称页洁20素|孕1扬技故|环巳茵玟历余玟已内降阮招王招|班善合狒动力分林路班长“孕值玟长、技术组长y技术练主办|feyoofmyor壮史川T人fn罡3便5|外格玟玟长122.5刹路长、班组技术吴亡认1.2运行值吴人员、综台宾管理人员25P珥纬兰它人员36二T特殃人责201.0园达津贴对象津贴新增了骨干津贴言运值班人员津贴15元/院副班长津贴2元/工作日1酝纶职秒人员淡贱5元/水作日深E标c标2招技中级职称人员津贴3元/工作日门一一一一一初级职称人员津贴2元/工作日车间聘用的班组技术员2元/工作日绩效评价考核体系绩效评价考核体系1、根据仪表实际修改考评的评分标准责任意识中增加“完成仪表维护保运工作“的内容服务意泉中增加“推脱仪表问题“的考核标准工作质重中增加:“仪表非计划倩牛“-的考核择准工作负荷中增加“完成仪表维护保运工作“的内容专业能力中增加“解决仪表维护保运问题“的内容555v一东园刹
