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1、附件 2: 项目编号项目编号 中中山山大大学学导导师师招招收收博博士士后后计计划划 申申 请请 表表 导 师： 魏明海 单 位： 管理学院 人事处博士后管理办公室制表 二零零六年制 2 填填 表表 说说 明明 、 您在填写申请表以前，请先查阅中山大学博士后管理工作 办法（试行）和本年度学校博士后工作招收计划通知，申请表内各项 内容，应实事求是，认真填写。 、 申请表为 A4 纸，于左侧装订成册，一式一份（含电子版）。 、 项目申请表应通过所在院系统一上报校博管办。 、 本文及附表可从中山大学博士后之家主页 http:/rsc. 3 姓名魏明海年龄43学科、专业会计学 NameMinghai
2、WeiDate of birth1964.3MajorAccounting 职称教授传真 020- 84036924 联系电话 020- 84036924 Current position ProfessorFax 020- 84036924 Tel 020- 84036924 电子邮件 E- 4 、申申请导师简请导师简 介（中英文，介（中英文，500 字以内）字以内） Introduction of supervisor (in both Chinese and English; aximum 500oords) （包括研究方向及专业特长等 Please include the field
3、of research and speciality.） 魏明海魏明海，获美国杜兰（Tulane）大学 MBA 和厦门大学经济学博士学位。 曾在美国卡内基梅隆（Carnegie Mellon）大学做 Fulbright 研究教授。 现任中山大学教授、博士生导师、国际合作与交流处处长、中山大学 产业集团董事长、中大科技园公司的董事长，兼任财政部企业内部控 制标准委员会委员、全国 MBA 指导委员会委员、国家自然科学基金管 理学部评议组成员、财政部专家咨询组成员、中国南方航空股份公司 独立董事等。曾经担任中山大学会计学系主任、管理学院副院长和院 长。目前主要从事投资者保护、财务与投资、公司治理和盈
4、余管理等 领域的研究。先后承担国家自然科学基金重点项目及面上和青年项目、 国家社科基金项目、教育部和财政部重点项目达 9 项。在国内外发表 学术论文 80 余篇，出版盈利管理研究 、 财务战略着重周期性 因素的影响 、 公司高管的会计责任：美国前世通公司 CEO 法庭审理 分析 、 业绩评价、管理激励与会计研究 、 我国会计协调的测定与 政策研究等著作和教材 11 部，获教育部第三届中国高校人文社会科 学优秀成果奖、教 育部高校青年教师奖、广东省五四青年奖章等。 Education:MBA, Tulane University, USA；PhD in Economics, Xiamen Uni
5、versity, China Research Interests: Investor protection，Finance and Investment Corporate Governance，Earnings Management 9 Major Research Projects: Key research project and research projects funded by Chinas National Natural Science Foundation Research projects funded by Chinas National Philosophy and
6、 Social Science Foundation Research projects funded by Chinas Ministry of Finance Research projects funded by Chinas Ministry of Education 11 monographs and textbooks, as well as more than 80 papers have been published at home and abroad. The following are some published monographs: Studies in Earni
7、ng Management Financial Strategies: Emphasis on the Impact of Periodic Factors Accountability of Executives: Analysis on the Court Hearing of WorldComs Former CEO Performance Evaluation, Management Incentives and Accounting Research The Appraisal of Chinas Accounting Harmonization and Policies Studi
8、es 5 二、招收博士后二、招收博士后 拟拟承担或承担或开展开展的的 主要研究任主要研究任务务 （中英文）（中英文）main task for post- doctorate research(in both Chinese and English) 主要是协助、参与和完成我承担的国际自然科学基金重点项目 “产权保护导向的会计控制研究”。 以投资者保护指数或者会 计透明度指数设计、研究为主要内容，形成定期发布的指数以 及开展以此为基础的实证研究。 The main tasks are followings: 1)participate the key project of NSFC “ inv
9、estor protection and accounting research”; 2)Design and study China investor protection index and transparency index; 3)Do empirical research based on China investor protection index and transparency index. 注：如获立项，以上资料将用于博士后招聘启事，并将在学校博士后招收主页上公布。 三、目三、目 前承担前承担 主要科主要科 研研项项目目 情况情况 （包括项目名称、项目来源及经费情况等） 国
10、家自然科学基金重点项目，批准号：70532005， 产权保护导向的会计控制研究，90 万元 6 四、四、拟拟招收博士后招收博士后 类类型及人数型及人数 计划内博士后 拟招 1 名 留学回国博士后* 拟招 名 外籍博士后 拟招 名 企业/基地博士后 拟招 名 自筹博士后 拟招 名 项目博士后 拟招 名 五、五、对对博士后的培养使用博士后的培养使用计计划（以两年划（以两年为为限）限）： 以投资者保护指数或者会计透明度指数设计、研究为主要内容，形成定期发 布的指数以及以此为基础的实证研究。 六、六、对对博士后在站期博士后在站期间间的要求（的要求（论论文、文、论论著，取得基金、著，取得基金、奖奖励或励
11、或专专利等）：利等）： 1、 定期发布的投资者保护指数或者会计透明度指数； 2、 2-3 篇一类和二类学术论文。 七、七、 可可 为为 博博 士士 后后 提提 供供 科研经费：约 8 万元/人年 工作条件（包括课题组已有的人力、主要仪器设备情况、专业实验室及其它 科研后勤条件）： 7 的的 条条 件件 薪酬：计划内博士后岗位津贴 元/人月 自筹/项目博士后待遇解决方案 住房： *留学回国博士后：指在国外获得博士学位后回国从事博士后研究的人员。以单位外派培训身份 出国学习的人员不属于留学人员，在国外学习期间转读学位，若未经派出单位同意，申请回国从 事博士后研究工作不按留学人员身份对待。留学人员回
12、国后，若已由教育部留学人员服务中心或 人事部专业技术人员管理司留学生处重新安排工作或已回单位报到的，不能以留学人员身份申 请从事博士后研究工作。 八、申请者承诺 本人保证申请书内容的真实性。如果获得立项，我将履行项目负责人 的职责，严格遵守有关规定，按计划认真开展研究工作。 签字： 魏明海 2007 年 10 月 17 日 九、单位意见 已对申请人资格和申请表内容进行审核。申请人如获立 项，我单位将根据学校有关博士后管理规定，保证对研究计 划实施给予一定保障，督促项目负责人完成计划内容。 所在院系负责人： （公章） 年 月 日 十、学校专家组意见： 同意立项 计划内博士后 指标 名 留学回国博士后 计划 名 外籍博士后 计划 名 企业/基地博士后 计划 名 自筹博士后 计划 名 8 项目博士后 计划 名 不同意立项 专家组负责人： 年 月 日 十一、人事处意见： 负责人： 年 月 日
