三基培训考核总结

《三基培训考核总结 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三基培训考核总结 （6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 三基培训考核总结 三基培训考核总结20xx 年我院护理人员“三基三严”培训及规范 化继续教育在院领导及各科护长的重视和支持下，园满完成了预定 目标，现总结如下： 1、组织全院性护理学术讲座 X 次，学时共 78 小时，三基培训考核 总结。内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、病 房管理，20xx 年心肺复苏指南，防跌倒、压疮的预防与管理、落实 公立医院改革，全面推进优质护理服务，输血安全护理等 19 个课题， 授课人分别为：XX 主治医师 、XXX 主管护师等。 2、邀请省继教处到我院举办“护理继续教育培训班”，学时共 45 小时，授课的专家有主任护师林妹、医师协会名誉副会长 X

2、XX 等， 专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，分别讲授了“护理最 新信息通报”、“护理专业发展趋势及管理新理念”、“医疗质量 与医疗安全”、“心肺脑复苏2014 年急救指南解读”、“深化护 理改革提高护理质量”、“推进优质护理服务持续发展”等内容医 学教|育网搜|集整理。我院共有 180 人参 加培训班学习，并全部考 核合格，获得类学 5 分证书。通过这次培训班的学习使我院护理 人员更新了观念，掌握了新理论、新知识及新方法 医，学。全在。 线搜集。整理。 3、派出到省内外进修学习 13 个月的护理人员共 9 人医学，工作 总结三基培训考核总结()。全在分别为有护理管理和手术配合; 派出护

3、士长及护理骨干外出参加各类短期学术讲座培训班及参观学 习 43 次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情 况汇报，并安排科内、院内学习传达，起到以点带片的幅射作用， 每月组织护理业务查房 1 次，进行操作考核一次，考核方法为每科 随机考核 X 名护士，并将考核结果与科室绩效工资挂钩，科室每月 进行技能和理论考核一次;对新上岗护士进行岗前培训;组织全院性护 理人员“三基”、专科理论及规章制度考核共 4 次，平均参加考核 率 95%，对于考核不合格者给予补考，补考合格率 100%。 “5.12”国际护士节举办护理人员技能竞赛活动，XXX 等 9 名表现 突出的护士，分别获得一、二、三

4、等奖，这次竞赛活动，对于我院 护理技能水平的提高起到很大的促进作用。 护理人员参加培训取得省级类学分(510 分)率为 100%,取得类 学分(2025 分)率为 100%。 护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历 达到 60%。 通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热情，使护理人员的整体素质得到了提升，提高了护 理质量，保障了医疗护理安全医学但部分护理人员，尤其是年老及 年轻护士“三基”及专科理论水平有待提高;护士外出进修学习率仅 8%，护士总结经验撰写护理论文的能力有限，明年要继续加强护士 “三基”培训，并争取多派出护理骨干及护长外出进

5、修学习，鼓励 和指导护理人员撰写护理论文，以提高护理人员整体水平，保障医 疗护理安全。上一篇：幼儿园保育员培训总结 下一篇：没有了 三基 培训考核总结 2 第 2 篇 商务礼仪的培训心得体会预览经过这次礼仪实训 .才知道一个人的言行举止在商业 活动中是如此的重要，才知道一个人的言行举止中蕴含了如此多的 东西，也才知道礼仪一词所涵盖的文化跟修养!我们首先学习了礼仪 的概念，以及礼仪所涉及的各个方面，课堂中还不时有同学的演习， 老师的示范，听来也容易接受，更可以根据所学习的礼仪知识来衡 量自己!因为一个人的底蕴跟内涵并不是很容易就可以被别人发现的， 所以我们需要礼仪，这扇展示自己的窗户，中国是一个

6、礼仪之邦， 在一个随时都在推销自己的商业化年代，我们更需要标准专业的礼 仪!有礼走遍天下，无礼寸步难行。对于我们学习市场营销专业的学 生而言，礼仪是工作中必不可少的一门学问，或者说是一门技能。 市场营销就是要跟消费者跟客户打交道，要想别人接受你的产品， 就必须要让消费者跟客户接受你这个人，这样才会对你的公司跟产 品产生最初的好印象!然而礼仪就是人与人沟通中所必须的诚意，尊 重!如果一个人连最基本的礼仪都没有，又有谁能够接受得了他，更 别提跟这种粗鲁的人合作做生意了!对于商务礼仪的训练，我觉得并 不是整夜睡木板，整天靠墙站就可以了的!一个人的礼仪品行首先是 由内而生的，如果一味的重视给人的感觉但

7、是确实没有内涵与内在 的修养又何尝不是在自欺欺人人，而且还欺人欺得那么的辛苦!所以 修身当从修心而起，一个真正有内涵有修养的人严格要求自己来也 必定不是难事!而修三基培训考核总结 3 第 3 篇 导诊护士礼 仪培训心得预览导诊员即人们常说的导医是医院的名片，其言行举止 代表着医院的形象。下面是学习啦带来的门诊导诊护士工作心得， 希望大家喜欢。篇一：门诊导诊护士工作心得一年来导诊部在院领 导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本， 推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：导诊工作 有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、 发放一次性水杯、为行动不便和

8、住院病人做检查和免费提供轮椅、 平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为 患者提供极大的方便，医学，教育网收集整理使患者感到愉悦和欣 慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院 的评价，进而破坏医院的的整体服务形象。工作时间长了，有人会 对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济 效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导 诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最 可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。一、树立 新观念，提高了导诊人员的职业

9、责任感 1、要为患者服好务就意味 着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一 张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询 员;患者行动不便，我们是陪诊三基培训考核总结 4 第 4 篇 新进教师培训心得预览发布时间：2017-04-01 九月份，当学生们都叫我老师 时，我既欣喜又忐忑。欣喜的是，我从事了天底下最光辉的职业； 忐忑的是，我如何能在 xx 水院做一名合格的教师和辅导员而不辜负 领导的信任，学生们的期望。时光飞逝，转眼之间，我在黄河水院 度过了半年的时光，这半年是我人生中极为充实的半年。在这半年 里，在领导和同事的帮助下，我顺利地从在校生转变为一名高校

10、教 师，一名政治辅导员。半年里，我虽脚踏实地，兢兢业业地工作， 也抓住空闲时间不断地再学习、再提高，但总觉的自己做得还不够 好，还需要从更高层次来提高自己机会终于来了，在校领导的 亲切关怀下，临近放假时，学校对我们新进教师进行了培训，两天 的学习培训让我受益良多，很多工作中的难题，很多思想上的疑惑， 都在这里找到了答案。两天的学习让我对 xx 水院的辉煌历史有了更 深的认识和理解，学院参评首批国家级示范院校的经过和成绩更让 我激动不已，由衷地自豪。学院以科学超前的理念为指导，积极推 进的精品课程建设、资源共享课建设、国家级资源库建设都走在了 全省乃至全国同类院校的前列，引领着当代中国高职教育发

11、展的潮 流。足迹景观、鲲鹏山等实训基地的参观让我对学院的发展和实力 有了更真实的认识，我由衷地感到，在 xx 水院，我大有可为。然而， 对刚参加工作的我来说，缺少教育教学理论和实践，缺少学生管理 的经验，如果没有专业的指三基培训考核总结 5 第 5 篇 职 前培训心得报告预览发布时间：2017-04-01 培训心得报告范文一 我很荣幸加入*有限公司，成为公司的一员，在公司的安排下，我 参加了为期 2 个星期的培训。本次培训对我来说，既是入职公司前 的学习，也是我从原来岗位过渡到新岗位的一次磨练与考验，让我在最短时间内融入到这个全新的行业。 本次培训以军训形式开 展，早就听闻*的职前培训以严格著

12、称，本次培训的亲身体验，让 我对军训有了另一番理解：作为一名在市场上经常跑动的业务员， 强健的体魄是我们的看家本钱，坚强的意志是我们成功的必备本领， 像军人一样对公司对集体忠诚是我们作为康师傅一员的前提。古语 说都好：不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香?经过这次高强度的军训 式的培训，我无论从身体、心灵上都得到了较大的提高，这为我今 后的业务员工作奠定了扎实的基础。 另外，本次培训还给我们 介绍了公司的企业文化、企业组织架构图，让我对公司有了更深层 次的了解。让我印象最深、获益最多的是公司的经营理念诚实、务 实、创新。诚信地对待自己、公司和客户，务实地干好工作中的每 一个环节，创新地要求自己。我将

13、把此经营理念时刻记在心中，并 以此鞭策自己，不断进步，与公司共同发展。 培训心得报告范 文二 入岗前培训对一个职场新人工作心态的塑造至关重要。通 过在公司各部门的学习三基培训考核总结 6 第 6 篇 银行员 工礼仪培训心得体会预览银行作为一个服务性行业，只有把品牌效应和优良的 服务结合起来，才能达到客户满意的效果。优良的服务与人的举止 行为有关，与银行员工服务质量的技能有关，更与礼仪修养有关。 员工的礼仪修养不仅体现了一个行业自身素质的高低，更是反映了 一个银行的整体水平和可信程度。作为一名建行的员工，我是客户 直接接触的对象，我的言行举止代表着银行的形象。通过参加九月 份的员工礼仪培训活动，

14、不仅让我们了解到礼仪的重要性，而且着 重培养我们从日常工作生活中养成礼仪习惯，规范自己的行为举止， 做到待人接物知书达理、着装得体、举止文明、彬彬有礼。同时我 认为，好的第一印象是从初见客户的礼仪开始的。参加杨芳老师的 这次礼仪培训使我受益匪浅，做为一名建行的服务人员，要严格规 范自己的服务言行，在今后的工作中努力做到以下几点：一是站姿 挺拔、坐姿端正、行姿稳重、精神饱满、举目端庄。二是在接待客 户时应做到来有迎声，走有送声，主动问好：(“您好，欢迎光临! 请问您需要办理什么业务?”“再见，欢迎您下次光临!”)。三是与 客户坐着面对面谈话时，应坐椅子的三分之二处，挺胸收腹微向前 倾，面带微笑。

15、目光平视客户，解答问题时应做到耐心仔细，并使 用文明用语(“您好.请.谢谢.对不起.让您久等了”)。四是为客户办 理业务时应主动、专注、高效，并做到微笑服务，与客户递送东西 时应双手递交。五是在引领客三基培训考核总结 7 第 7 篇 新员工培训后总结预览入职*公司已有 2 月有余，期间，公司组织了 1 次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术 项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1 次 全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受 益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮 助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈

16、我的工作情 况。#总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解， 但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我 而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。 与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具 备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。#总讲解的现代企业 员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感(忧患意识)，竞争意 识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于 创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表 面，比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在 本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此 项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作 的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将 此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管 理关，行之有效地控制各项费用三基培训考核总结 8 第 8 篇 大