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1、“面 霸”的 养 成,入 门 级,何 为 面 霸？,面霸是指因为找工作而经常参加面试的人的一种调侃称呼，面霸通常通过查询专门的面试技巧类网站而进行积累面试经验。表现一：不管对方有没有通知面试，自己打听对方的地址然后主动上门求给予面试通知。又叫霸王面。 表现二：不管什么单位一律投简历寻找面试机会，面试机会很多，是比较吃香的求职者对招聘单位的一种逆向选择。,面试目的,向面试官证明你能胜任这份工作； 了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判断自己是否真想在那里工作。 因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不能控制面试，但你可以控制会谈的内容。,如何建立良好的第一印象？,面试之前的夜晚睡个好觉。 要准
2、时。早到15分钟，这样可以有时间整理你思路。利用这些时间有机会观察公司的工作环境。充分利用你的眼睛和耳朵。友好对待每个人。 动作要自然，语言要得体。进门时主动问好，很轻松自然地入座，任何细微的动作，都能表现出你是否自信，是否坦然。,礼仪准备,在穿着方面，一定要与企业的文化紧密相关。并不是说，只有穿标准装才是最好的。总的格调还是朴实、庄重为好。 女： 关键词：优雅、美丽、精致 忌：嘻哈风、黑白灰、低胸露背装 宜：淡妆、裙装、明快色系、精致配饰 男： 关键词：稳重、整洁 忌：T恤衫牛仔裤 宜：衬衫西裤,面 试 四 忌,忌临阵怯场 忌与众相同 忌“口直心快” 忌无视规则,面 试 四 要,要谦虚谨慎。
3、 要机智应变 要扬长避短 要显示潜能。,面试中的提问,向我介绍一下你自己 你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标是什么？ 你为什么会对我们公司/单位/这个职位感兴趣？ 你为什么认为自己能胜任这份工作？ 你最满意/不满意的经历是什么？ 你的长处/弱点是什么？ 你为什么适合这份工作？ 你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？,你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？ 从你的兼职/暑期/公司/实习经历中，你学到或者你得到了什么？ 如果我让你的朋友描述你，你认为他们会怎么说？ 为何到现在还没有找到工作？ 看上去你好像在_领域（例如，销售、筹款、簿记）没有什么经验，是吗？,面试中的回答,回答以行为为基础的面试问
4、题 以行为为基础的面试官通常会围绕在工作或公司中获得成功所必备的特性和技能提出他们的问题。 “关于你的_技能，请举个例子” 回答的基本原则是证明你能胜任这份工作，让面试官知道你是怎样思考和怎样解决问题。 关键不是得到“正确”的答案，而是，演示提出答案的正确方式。,面试中你能问的问题,恰当的提问向面试官说明你为这次面试做了很多准备工作。 问题应当与职位有关，并能表现出你的热情和知识。 通过提出机智的、经过慎重考虑过的问题，你向雇主表现出你对公司很态度很认真，并且你认为自己很有价值。,面试中你能问的问题,公司对员工有什么样的期望 怎么描述在这个职位工作的典型的一天 这个职位一年中典型的分配下来的任
5、务是什么 这个职位典型的事业发展路径是什么 我将会与哪些人一起工作 这份工作最大的挑战是什么 如果我有幸被录用，我会得到什么样的相关培训 这个职位有什么样的发展前景 公司对未来的规划是怎样的 目前公司最大的威胁是什么 公司最大的机会是什么/在哪里 我从公司的网站上了解到（如公司的文化是）您能否再跟我详细谈谈这方面的情况,理解言语和非言语沟通,当你回答问题，谈论过去和现在的活动的时候，要通过你的措辞和身体语言（如，兴奋的语调、稍稍向前倾斜、点头表示同意）传达出你的激情和活力。保持眼神接触很重要，如果不这么做，暗示着你缺乏自信或者更糟，可能会让雇主认为你不够坦率。保持镇静和克己，把一个困难的问题视作一个学习的机会，这样可以使你成为一个更优秀的人。,面试结束之后,在每次面试之后可以问问自己 我强调的重点中哪些可能会使雇主感兴趣 我是否以最好的方式呈现了自己的资格并且举出适当的例子作为证据了 我是否清楚地解释了自己的个人目标、兴趣和愿望 我有没有漏掉推销自己的机会，以展示自己可以为公司作很多贡献 我说话是否太多或者太少 我是否紧张、过分被动或主动 我又没有通过面试获得足够的信息来帮助自己做出决策 我可以为自己下一次面试作出什么改变,机会往往属于有准备的人,一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。托富勒,谢谢观赏,
