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1、,蓝海战略,MASTER&BLUE OCEAN AD 麦斯特福建人力资源公司 蓝海战略厦门广告机构,前言,动感地带职场主题活动年度策略规划提案,T:中国移动福建公司 F:MASTER&BLUE OCEAN AD,一、动感地带的品牌飞翔之旅； 二、基于就业自治区概念的价值链竞争模块； 三、动感地带职场主题的传播策略； 四、动感地带职场主题的营销策略； 五、新的合作价值链模块构想。,前言,目 录,班门弄斧，为了从品牌建设角度阐述本案，您有必要耐心倾听来自蓝海品牌解析工具对动感地带品牌的解析观点,品牌多维轮盘 模拟解析工具,品牌的第一维：单点识别(B),唐 嫣,品牌在与目标群接触的第一阶段，产生的是
2、单一的点状的识别状态，此刻的品牌在目标群心目中是中性的，没有任何情绪附加其中，仅仅是识别而已，我们把此刻的状态成为单点识别（B）,品牌的第二维：二维识别(B ),与品牌有关的具体内容开始与目标群产生接触，产生的是在原有单一的点状的识别状态基础上，衍生出来的“感性印证”状态，此刻的品牌在目标群心目中开始有情绪附加其中，不再仅仅是最初的识别点，此刻的状态开始形成多维，即二维识别（B）,唐嫣，高挑性感，热情似火，活力开朗，毕业于中央戏剧学院表演系02级本科，现任麦斯特蓝海传媒策划机构电视节目组外景模特,品牌的第三维：品牌好感的三维识别(A ),以丰满品牌识别为目的的体验营销，在此刻开始扮演重要角色，
3、体验营销主要是让目标群体接触到真实的产品，产品作为品牌的具体指向，将进一步对目标群的“感性印证”进行深化，此刻的品牌在目标群心目中将形成有品牌好感的三维识别状态，好感情绪附加于品牌中间，品牌立体感将随着三维识别阶段的到来而开始形成。,唐嫣，身高170CM，体重:48KG，在风满楼、贞观长歌、美丽村姑等多部电影中饰演女角色；在话剧油漆未干 饰苏珊，2004年当选中国的“奥运宝贝”，随张艺谋赴雅典奥运会参加“中国8分钟”的演出；,品牌的第四维：品牌立体纵深度(A),在体验营销之后，目标群对品牌的好感已经饱和，进入好感倦态期，此刻，在品牌立体感的基础上加强纵深是首要工作，我们在不同的角度为品牌塑造的
4、形象，分别要在每个形象上加深（品牌纵深度/品牌立体感的纵深度），正因为如此，通常一个品牌的品牌调性都有三个甚至三个以上，三个相互有关联的品牌调性，各自进行深化策略，才能达到让品牌立体感的纵深度加强，如果能顺利达到这个阶段，对于品牌来说，就已经算积累了相当深厚的无形资产了。这个阶段是品牌的第四维：品牌立体纵深度（识别）。,品牌的第五维：品牌拟人化(A ),品牌拟人化，是每个品牌在其消费者心目中建立的最高境界，确切的描述中，品牌拟人化的“人”就是消费者自己。 消费者在面对一个品牌时，不再想到它是一件衣服或者裤子，而是一个具有思想和灵魂、有形象、有趣味、有着高度共鸣的另一个自己，消费者对于这个品牌的
5、爱几乎等同于他爱自己的程度，品牌拟人化，就算做到家了。,如果唐嫣的品牌做到第五维,喜欢唐嫣的目标群将有这样的内心动态： 女人爱她，是想象成自己有她这般漂亮 男人爱她，是想象成太太有她这般美丽 为什么FANS会模仿偶像的发型、动作、口头禅呢？就是品牌拟人化的道理！这就是第五维品牌拟人化阶段的目标群 心理状态模拟。,动感地带的品牌在哪一层？,单点识别 二维识别 品牌好感识别 品牌立体纵深度 品牌拟人化,B,B,A,A,A,单点识别 二维识别 品牌好感识别 品牌立体纵深度 品牌拟人化,品牌进入市场，在品牌五维的建设过程中，每一维都有相对应的数据量化，反之，根据市场反馈的数据，我们能够清晰的剖析到品牌
6、在目标群心目中的现状，更重要的是，品牌五维罗盘会告诉你接下来应该采用何种策略，让品牌进一步提升，直至最终达到品牌拟人化的最高五维境界！麦斯特蓝海公司,品牌关联度,品牌立体感,品牌拟人化,ZONE横我的生活自治区,支撑营销主线进行的具体营销策略,支撑营销主线进行的具体传播策略,结合娱乐的音乐自治区、结合奥运的体育自治区、结合就业的职场自治区,基于异质竞争的新业务营销、基于价值链竞争的联盟营销、基于离网成本竞争的M值营销,年度传播策略 构筑三大自治区 打造品牌立体感,结合就业的职场自治区,结合娱乐的音乐自治区,结合奥运的体育自治区,ZONE横我的生活自治区,传播上：1、从单向传播业务升级为互动传播
7、情感；2、借势奥运契机，紧抓就业心理，从媒体传播升级到事件传播；3、打造音乐体育职场三大自治区，立体传播塑造立体品牌纵深度！,结合娱乐的音乐自治区、结合奥运的体育自治区、结合就业的职场自治区,基于异质竞争的新业务营销、基于价值链竞争的联盟营销、基于离网成本竞争的M值营销,营销上：1、新业务营销：加大无线音乐俱乐部和音乐套餐的营销；2、联盟营销：异质竞争突破到价值链竞争的核心战略；3、M值营销：积分的核心意义正是为了稳定在网率增加离网成本；,M-ZONE人听好了，动感地带音乐、体育、职场三大生活自治区，任我ZONE横！杰伦带队唱响M-ZONE音乐自治区，好音乐齐分享；奥运走进M-ZONE体育自治
8、区，我也是奥运冠军！知名企业联盟打造M-ZONE职场自治区，找工作不用愁，好工作任你挑！,三大自治区，ZONE横奥运年！,一、动感地带的品牌飞翔之旅； 二、基于职场自治区概念的价值链竞争模块； 三、动感地带职场主题的传播策略； 四、动感地带职场主题的营销策略； 五、新的合作价值链模块构想。,前言,目 录,职场自治区,集团客户资源 合作企业资源,招聘企业联盟 提供合适岗位,见习企业联盟 提供实习名额,职场培训平台 讲座/测评/培训,就业信息平台 网站/短信/WAP,职场达人联盟,校园就业联盟,校园目标群体 职场目标群体,企 业 提升企业形象 获得匹配人才,大学生 获得就业信息 获得匹配岗位,MA
9、STER 麦斯特专业人才机构,加入就业联盟 充实就业平台,传播就业信息 提供测评平台,定制就业信息 登陆特权平台,打造联盟荣誉 拉近企业关系,动感地带职场自治区建设重点 三个就业平台 两个企业联盟 一个职场套餐,三个就业平台动感地带网站平台手机短信平台：辅助平台（飞信/WAP）登陆平台获取就业信息麦斯特支撑信息源,两个企业联盟企业招聘联盟提供岗位免费发布招聘信息企业见习联盟提供实习岗位授牌见习基地,一个职场套餐定制职场就业信息助你提升就业竞争力申请职场套餐获取职场特权通行证,企业联盟名单推荐 麦斯特长期客户源,四大板块运作理论解析,启动支撑传播营销,职场自治区,四大板块合作价值链解析,启动资源
10、控股、传播造势、营销跟进1、启动期以东南卫视新年度海西点将台为高空媒体资源，但采取一种全新的运作方式，借鉴广东移动动感地带和华娱卫视职场新偶像的合作模式，实现传播落地捆绑执行的合作模式，而不再是单一的传播合作，更有效的拉动高校群体的关注度！2、传播上以“我的职场自治区”为主题，以两大平台两大联盟为利益拉动点（就业信息平台、职场培训平台；招聘企业联盟、见习企业联盟），迅速拉动动感地带目标群体的参与积极性；3、营销上以“我也是职场达人”为主题，主推“职场达人套餐”，它将和音乐套餐一样，有着职场主题短信定制包，也有着各种职场主题活动的参与通行证功能！,职场自治区,四大板块合作价值链解析,支撑执行支撑
11、、资源支撑、价值链支撑1、在执行上，我们推荐一种“策略执行”的一体化执行模式，我们相信，在动感地带职场的建设策略和品牌策略上，我们足以称得上专业；而在传播执行上，我们也足以称得上优秀；仍然是代理公司想招，执行公司使招，合作价值链脱节，彼此找碴，相互推脱，难以成气候；2、资源支撑上，寻找专业的人力资源机构来整合其企业资源无疑是最便捷最有效的资源整合之道，而麦斯特具备这样的特征和资源，更有着极大的诚意和合作基础；3、价值链支撑上，麦斯特机构本身的规划中，2008年的重点就是高校就业价值链的构建，双方在这个工作上的身份不是单一的委托与被委托的关系，更是“具有相同目的的价值链整合”关系，这种关系尤其重
12、要！,职场自治区,四大板块合作价值链解析,传播与营销面对市场、面对竞争、面对消费者竞争对手的规划中，电信重点做联盟，让消费者生活中的无时无刻都与品牌相接触，114成为重点业务；联通CG分离，重点推C网，打环保保密定位牌，重点针对世界风品牌；通信运营商的竞争模式发生改变，基于业务层面的异质竞争转向基于客户层面的价值链竞争成为主流方向。由于市场占有率远远大于竞争对手的优势，动感地带只需要保持品牌粘性，紧紧围绕两个重点即可稳操胜券，一是继续增大离网成本（M值、联盟特权、就业特权）；二是保持客户纯度（加大音乐套餐、职场套餐新业务拓展、增大新业务ARPU值15元的客户比率），两个重点战略交互环绕，传播营
13、销紧密捆绑，动感地带即可在价值链上保持品牌粘性鲜活度。,职场自治区,四大板块合作价值链解析,传播与营销ZONE横我的职场自治区！传播上：以“ZONE横我的职场自治区”为传播主题，以东南卫视为高空传播载体，以高校广播网为落地传播载体，比高校巡回讲座为点对点传播载体；三大载体立体整合，打造全新职场自治区基础建设，为未来奠定坚实的基础；营销上：以“我也是职场达人”职场套餐为营销产品，捆绑就业定制短信和持卡享受参与培训特权为两大利益拉动点，整合M值、飞信等基础性新业务，以此两大核心竞争力区隔客户，建立全新的动感地带职场纯度客户，借势传播拉动营销最大化！,职场自治区,一、动感地带的品牌飞翔之旅； 二、基
14、于就业自治区概念的价值链竞争模块； 三、动感地带职场主题的传播策略； 四、动感地带职场主题的营销策略； 五、新的合作价值链模块构想。,前言,目 录,传播主题：ZONE横我的职场自治区 传播渠道：电视媒体高校广播培训讲座 传播形式：电视节目广播节目现场点对点传播 传播内容：加入动感地带职场自治区，提升就业竞争力 传播目的：加深动感地带“探索”的品牌调性,ZONE横我的职场自治区,传播策略,营销策略,营销主题：我也是职场达人（职场达人套餐） 营销渠道：营业厅动感地带品牌店校园经销 营销形式：营业厅营销现场活动营销网上营销 营销内容: 定制职场达人套餐获职场达人卡M值兑换职业测评、专题讲座门票 传播
15、目的：促进新业务增长，稳定在网率，增加离网成本,传播主题：动感地带我的职场自治区 传播渠道：高校广播电视媒体杂志其他传统媒体 传播形式：电视节目网站专题专题杂志 传播内容：建立畅通就业渠道，切实缓解就业压力 传播目的：加深动感地带“探索”的品牌印迹,ZONE横我的职场自治区,传播策略,采用电视节目,传播原则：一个务实的平台/正确引导客户心态传播内容：建立畅通就业渠道，切实缓解就业压力传播形式：电视节目校园广播巡回讲座电视节目：每周海西点将台含重播4次校园广播：职场自治区（每日20分钟）巡回讲座：总监会客厅（每月一次2小时）,08新版点将节目形态率先曝光,名称变更：点将 节目时长：45分钟播出时频：周播，周四21：10首播，次日00：40/周日15：30/下周一00：20重播III次内容变更：一集一个企业岗位招聘，岗位绝对年轻化，锁定应届毕业生招聘，当期既出结果第一环节面试环节：一群候选人，类似海选拍摄效果，拍摄地点就在校园；第二环节绝对挑战：企业给出模拟任务，销售与市场杂志全程跟踪指导训练营，外景任务真人秀全程跟拍；第三环节点 将：企业代表与评委圈点所有选手，针锋相对，观点矛盾冲突尽显电视荧屏；特别环节总监会客厅：该企业总监与部分候选人、员工代表、学生观众团共同在学校礼堂录制特别节目，观点冲突，职场经验交流等！,
