门诊非心源性胸痛176例原因分析

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1、KKME-专业医学搜索引擎 http:/ 门诊非心源性胸痛门诊非心源性胸痛 176 例原因分析例原因分析 作者:李敏 孙玲 作者单位:1.贵州省人民医院呼吸内科,贵 州 贵阳 550002; 2.解放军第 44 医院医务处,贵州 贵阳 550009 【摘要】 胸痛是一种临床常见疾病,其病因可分为心源性 和非心源性。非心源性胸痛(noncardiac chest pain,NCCP) 指胸痛与 冠状动脉疾病无关,可由肺部疾病、胸膜疾病、胸壁病变、肋间神 经、食管疾病、脊髓胸段疾病、上腹部疾病等许多原因引起。大部 分非心源性胸痛源自胸膜或胸壁。本文收集 176 例呼吸内科门诊胸 痛病人,分析其胸痛

2、原因,意在提高冠心病诊断及鉴别诊断水平, 避免误诊误治。 【关键词】 非心源性胸痛;门诊病人 胸痛是指病人胸部的一种不适或疼痛,是门诊患者就诊的 常见原因。胸痛的原因很多,可分为心源性与非心源性两大类。心 源性胸痛是指由心脏疾病引起的,临床上可由心电图、心肌灌注及 冠脉造影检查确诊。典型的心源性胸痛为冠心病心肌缺血所致的心 绞痛,表现为胸骨后压榨性疼痛。非心源性胸痛(noncardiac chest pain,NCCP)是反映胸痛与冠状动脉疾病无关,可由多种疾病引志, 病因包括:食管源性胸痛、消化性溃疡、精神障碍、肋间神经炎、 胸膜炎等胸壁局部肌肉筋膜软骨的疾患。本人在呼吸内科门诊工作 时,发

3、现以胸痛来就诊的病人很多,且多数病人胸痛时间较长,曾 多次就诊。现将资料分析如下。 KKME-专业医学搜索引擎 http:/ 1 临床资料 11 一般资料 所有胸痛病人均为呼吸内科门诊病人,共 176 例,占同期 呼吸内科门诊病人总数的 471%(176/3736),其中男性 113 例,女 性 63 例,男女之比例为 181;年龄:1984 岁,胸痛时间 1 天10 余年。右侧胸痛者 51 例,左侧胸痛者 48 例,双侧胸痛者 43 例,胸骨后疼痛者 34 例,合并有上腹部疼痛者 24 例。胸痛与呼吸 有关者 82 例,伴有咳嗽者 36 例,伴有心悸者 12 例,胸壁有压痛者 32 例,胸壁

4、有疱疹者 5 例。 12 临床表现 患者均有不同程度的胸部不适主诉,包括针刺样胸痛,持 续性隐痛,挤压痛,心慌以及难以言状的“胸部不适感“,有些伴有 返酸及上腹不适,有些胸痛较剧烈,持续时间长,不能自行缓解, 5 例患者表现为突然胸部剧烈疼痛。其中多次检查心电图正常 115 例,有 ST-T 变化 32 例,窦性心动过速 29 例。 13 临床诊断 肋间神经炎 58 例,肋软骨炎 7 例,自发性气胸 5 例,大叶 性肺炎 6 例,肺部肿瘤 8 例,胸膜炎 23 例,带状疱疹 5 例,返流性 食管炎 29 例,慢性胃炎 8 例,消化性溃疡 10 例,胆囊炎 6 例,心 脏神经官能症 4 例,不明

5、原因者 7 例。 14 结果 复诊 85 例,大部分病例经消炎、镇痛及抑酸、胃动力及对 KKME-专业医学搜索引擎 http:/ 症治疗,胸痛均有不同程度的缓解。 2 讨 论 各种炎症或物理因素刺激肋间神经、脊髓后根传人纤维、 支配心脏及主动脉的感觉纤维、支配气管、支气管及食道的迷走神 经感觉纤维和膈神经均可引志胸痛。非心源性胸痛可由呼吸系统疾 病:肺部疾病、胸膜疾病;胸壁病变;肋间神经;食管疾病;脊髓胸段疾 病;上腹部疾病等许多原因引起。大部分非心源性胸痛源自胸膜或胸 壁。 21 胸膜性胸痛 壁层胸膜有痛觉神经分布,主要来自于肋间神经和膈神经, 神经末稍对于炎症和胸膜的牵拉敏感。胸膜性胸痛的

6、程度差异较大, 轻度的胸痛在深吸气末出现,而较严重的胸痛在吸气较浅的时候就 会出现,在呼气或屏气时变成钝痛或消失,按压疼痛部位不会使疼 痛减轻。胸膜性胸痛常常由炎症、恶性肿瘤和气胸引起1。本文胸 膜性胸痛 36 例,其中,自发性气胸 5 例,肺部肿瘤 8 例,胸膜炎 23 例,占 2045%。 22 胸壁痛 胸壁疼痛和胸膜性胸痛的区别在于深呼吸对于胸壁疼痛基 本没有影响或影响很少,咳嗽和身体运动可以明显的加重胸壁疼痛, 按压疼痛部位可能引起疼痛加重,并且较局限。肋间神经炎主要表 现为表浅的刀割样疼痛,类似于胸膜痛,在强烈的呼吸运动时加重, 但是一般的呼吸运动对疼痛影响不大。肋软骨炎好发于 2、

7、3、4 肋 KKME-专业医学搜索引擎 http:/ 软骨,局部可以出现肿胀或包块,有压痛。带疱疹在出现典型的皮 疹前往往不易明确诊断,疼痛的性质为“烧灼感“,常常发生于一侧, 沿肋间神经走向部位分布,可以有一到多个肋间1。本文胸壁痛 70 例,其中,肋间神经炎 58 例,肋软骨炎 7 例,带状疱疹 5 例,占 3977%。这与大部分非心源性胸痛源自胸膜或胸壁相符。 23 消化系统疾病 食道疾病是消化疾病中引起胸痛的常见原因。由于食管和 心脏的感觉神经纤维是一致的,故食管粘膜上皮的化学和物理的感 受器受刺激常引起类似心绞痛样胸痛,其疼痛位于胸骨后,表现为 持续性隐痛或钻痛,常伴吞咽困难或吞咽时

8、疼痛加剧。引起胸痛的 消化系统疾病有:返流性食管炎、胆囊炎、胆石症、消化性溃疡、 胃炎、食道裂孔疝。胃食管反流分生理性、症状性及病理性三种类 型。生理性是常人都有的表现,但无临床症状,无需治疗;症状性者 是指临床出现烧心感、胸骨后灼热感、疼痛,或反酸、嗳气及剑突 下疼痛等症状;病理性者是由于反流所引起的一组疾病,如反流性食 管炎、食管溃疡、食管狭窄、Barrett 食管以及哮喘和复发性肺炎等 2。对于伴有消化系统症状的胸痛患者,而动态心电图、平板试验 等又不能提供足够冠心病依据时,可行抗返流正规治疗,症状明显 缓解,对诊断亦可提供佐证3。胆囊炎、胆石症有时会误诊为冠心 病,当胆道疾病时,可通过

9、内脏神经反射的途径及体液机制,引起 冠状动脉收缩,诱发心绞痛及心律失常等一系列表现,此即胆心综 合征4。本文返流性食管炎 29 例,慢性胃炎 8 例,消化性溃疡 10 KKME-专业医学搜索引擎 http:/ 例,胆囊炎 6 例,占 3011%,这与 NCCP 中常见的原因是食管疾 病所致,约占 60%以上5不符,与本文所统计的为呼吸内科门诊病 人有关。 24 心脏神经官能症是神经官能症的一种特殊类型,是以 心悸、胸痛、疲乏和神经过敏为突出表现的一种综合征。本病是由 于植物神经平衡失调所致,无病理方面的器质性病变,胸痛多在前 胸,其性质是钝痛、刺痛,有时也可以是紧压性的痛,可在左胸也 可以在右

10、胸。它的发作也常和劳力无关,服用硝酸甘油无效。本文 心血管神经官能症 4 例,通过心电图、Holter、超声心动图检查无异 常,服用硝酸甘油胸痛无缓解,经过心里暗示、镇静等治疗好转。 25 精神障碍所致胸痛 据认为对非心源非食管源性胸痛中约有 30%50%为精神 障碍所致。病人除有胸痛外,尚有其他驱体异常表现,同时有恐慌、 焦虑、抑郁等精神障碍5。本文不明原因胸痛者 7 例,可能与此有 关。 综上所述,凡临床上遇到胸痛患者,既要高度警惕冠心病 心绞痛,亦要注意非心源性胸痛可能。详细询问病史是先决条件, 辅以必要的检查,注意排除上述疾病,必可提高冠心病诊断水平及 鉴别诊断水平,避免误诊误治。 【

11、参考文献】 1朱元珏,陈文彬呼吸病学M.北京:人民卫生出版社, 2003.263264 KKME-专业医学搜索引擎 http:/ 2沙文阁胃食管反流性疾病引起的呼吸系统并发症J 中国实用内科杂志,1999,19(1):1921 3陈海坚,魏芝宝非心源性胸痛 60 例临床分析J.实用 全科医学,2005,3(5):454 4张泽灵心脏内科主治医生 400 问M.北京:北京医科 大学中国协和医科大学联合出版社,1997.341342 5易粹琼非心源性胸痛J.临床内科杂志,2000,17(2): 7980 可以免费下载论文的浏览器可以免费下载论文的浏览器-文献检索浏览器文献检索浏览器 三严三实开展

12、以来,我认真学习了习近平总书记系列讲话,研读了中央、区、市、 县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问 题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析,找出了自身存在的诸多差距和不足,理 出了问题存在的原因,明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告 如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。 一、存在的突出问题 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义,学习的全面性和系统性不强,在抽 时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。 学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务多,有时不耐心、不耐烦、 不耐久,实则是缺乏学

13、习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好,写文章、 搞材料有时上网拼凑,求全求美求好看,结合本单位和实际工作的实质内容少,实 用性不强。比如,每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而,使自己的知识水平 跟不上新形势的需要,工作标准不高,唱功好,做功差,忽视了理论对实际工作的 指导作用。 二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班,习惯于常规思维,习惯于凭 KKME-专业医学搜索引擎 http:/ 老观念想新问题,在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。 存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题,参谋和助手作用发挥得不够充分。 比如,到乡镇、部门、企业了解情况,有时浮皮潦草

14、,不够全面系统。与基层群众 谈心交流少,没有真正深入到群众当中了解一线情况,掌握的第一手资料不全不深, “书到用时方恨少”,不能为领导决策提供更好的服务。 三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少,对干部思想状态了解 不深,疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度,但执行 的意识不强,有时流于形式。比如,办公场所禁止吸烟,这一点我没有严格执行, 有时还在办公室吸烟。 四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎,工作只求过得去、不求过得硬, 存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理,导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子 去干,缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如,做协调工

15、作,有时真成了“传话筒” 和“二传手”,只传达领导交办的事项,缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情 做得更好,创造性地开展工作。 五是深入基层调查研究不够。工作中,有时忙于具体事务,到基层一线调研不多, 针对性不强,有时为了完成任务而调研,多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往 是听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。比 如,对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动,在实际工作中却没有做到。 即使下基层,有时也是走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让听什么听什么。 在基层帮扶工作上,有时只注重出谋划策,抓落实、抓具体的少,对群众身边的一 些小事情、小问题关心少、关注不够。 六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年,已经能够胜任工作,有自满 情绪,缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况,习惯于 根据简单经验提出解决办法,创新不足,主观上存在满足现状,不思进取思想,主 观能动性发挥不够。 七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知上、知 下、知左、知右、知里、知外,有时在一些小的问题上、细节上没有做好,导致工 作落实不到位,出现偏差。 八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务,工作有时拈轻怕重、拖拉应付、 不够认真。存在不推不动、不够主动,推一推动一动、有些被动。比如,文稿材料 的撰写,有时

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