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1、女工工作總結女工工作總結2013 年度女工工作总结年度女工工作总结解化化工分公司解化化工分公司2013 女工工作总结女工工作总结2013年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：报如下：一、建立
2、健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。 女职女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的工作
3、：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的工会工会女职工委员会工作条例女职工委员会工作条例中的中的“有女会员有女会员 10 名以上的应建立女名以上的应建立女职工委员会，不足职工委员会，不足 10 名的设女职工委员名的设女职工委员”的要求，在的要求，在 10 个基层个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了主任。公司女工委还特别制定了解化化工分公司基层工会女工解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法主任补贴办法 ，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层，根据各单位女职工人数的不同，根据每位
4、基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了女工委根据自身的实际情况制定了解化化工分公司工会女职工解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则组织工作规范化建设考核细则 ，考核细则从组织，考核细则从组织2013年女工工作总结年女工工作总结2013年女工工作总结年女工工作总结公司实行精细化管理年，拓宽市场，产业结构调整，经营管理公司实行精细化管理年，拓宽市场，产业结构调整，经营管
5、理日趋规范，日趋规范， “三个文明三个文明”建设工作取得丰硕成果的一年，项目部建设工作取得丰硕成果的一年，项目部女工委员会在项目工会的关心支持下，在全体会员的共同努力下，女工委员会在项目工会的关心支持下，在全体会员的共同努力下，女工委员会的日常工作得到了长足发展和加强。民主管理、民主女工委员会的日常工作得到了长足发展和加强。民主管理、民主监督工作有了显著提高。女工委员会工作在项目生产中发挥了积监督工作有了显著提高。女工委员会工作在项目生产中发挥了积极的作用。今年，项目部女工工作在公司工会女工委的正确领导极的作用。今年，项目部女工工作在公司工会女工委的正确领导下，顺应公司发展要求，团结和带领广大
6、女工积极投身到生产经下，顺应公司发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和营和各项工作中，深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，充分发挥了女职工在企业两个文明建设中丰富多彩的文体活动，充分发挥了女职工在企业两个文明建设中的主力军作用，为项目的各项工作做出了积极的贡献。的主力军作用，为项目的各项工作做出了积极的贡献。一、建立健全组织机构，使女工委员会日常工作制度化。一、建立健全组织机构，使女工委员会日常工作制度化。 今今年项目部由于干业人员变动和职工人数变化，项目部女工委员会年项目部由于干业人员变动和职工人数变化，项
7、目部女工委员会重新组建，为使日常工作尽早开展，依据公司有关文件精神，项重新组建，为使日常工作尽早开展，依据公司有关文件精神，项目部召开了工会工作专题会议，对女工委员会进行了改选组建，目部召开了工会工作专题会议，对女工委员会进行了改选组建，项目部建立健全了女工委员会。各委员、组员分别由干业人员和项目部建立健全了女工委员会。各委员、组员分别由干业人员和优秀职工兼任，有效地保障了各项工作的顺利开展。项目部女工优秀职工兼任，有效地保障了各项工作的顺利开展。项目部女工委员会结合项目部生产工作实际制定了学习教育、组织活动、劳委员会结合项目部生产工作实际制定了学习教育、组织活动、劳动竞赛、文化娱乐等工作计划
8、，使女工委员会在项目强化生产管动竞赛、文化娱乐等工作计划，使女工委员会在项目强化生产管理、维护思想稳定、提高生产效益等理、维护思想稳定、提高生产效益等“双文明双文明”建设中发挥了积建设中发挥了积极作用。极作用。二、以多种形式的学习教育，使干业人员思想素质进一步提高。二、以多种形式的学习教育，使干业人员思想素质进一步提高。为了不断提高干业人员及劳务队的法律、安全、质量、信誉意为了不断提高干业人员及劳务队的法律、安全、质量、信誉意识，促进两个文明建设的协调发展，在工程施工中女工委员会及识，促进两个文明建设的协调发展，在工程施工中女工委员会及时采取积极有效的工作，协同施工技术人员、安全员从个人至劳时
9、采取积极有效的工作，协同施工技术人员、安全员从个人至劳务队，认真详细地做好安全生产学习教育，宣传安全生产措施、务队，认真详细地做好安全生产学习教育，宣传安全生产措施、科学施工方法。为使安全工作落实到位，女工委员会协助技术人科学施工方法。为使安全工作落实到位，女工委员会协助技术人员现场指导管理生产安员现场指导管理生产安女工工作总结女工工作总结公司工会公司工会2010、2012、2013、2014 年工作要点年工作要点作者：网络作者：网络 点击数：点击数：350更新时间：更新时间：2010-06-082010、2011、2012、2013年公司工会工作总体思路是：以邓小年公司工会工作总体思路是：以
10、邓小平理论和平理论和“三个代表三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻全总十五大、股份公司工会贯彻全总十五大、股份公司工会“一大一大” 、集团公司工会、集团公司工会“二大二大”精神，按照上级工会的总体部署，融入中心工作，大力开展建功精神，按照上级工会的总体部署，融入中心工作，大力开展建功立业活动，坚持以人为本，努力在提高员工队伍素质、推进企业立业活动，坚持以人为本，努力在提高员工队伍素质、推进企业民主管理、维护员工权益、推动工会工作科学发展上大有可为，民主管理、维护员工权益、推动工会工作科学发展上大有可为，大有作为，团结和动员广大员工为实现企业发展
11、目标贡献力量。大有作为，团结和动员广大员工为实现企业发展目标贡献力量。总体目标：总体目标：“五有五有” 。即：融入中心有成效，权益维护有力度，。即：融入中心有成效，权益维护有力度，员工生活有保障，队伍素质有提升，重点工作有突破。员工生活有保障，队伍素质有提升，重点工作有突破。融入中心有成效。融入中心、服务大局是包括工会在内的企业融入中心有成效。融入中心、服务大局是包括工会在内的企业政治工作的关键点和生命力所在。要发挥工会组织特有优势，紧政治工作的关键点和生命力所在。要发挥工会组织特有优势，紧紧盯住公司不同时期的重点工作，找准切入点，及时跟进，扮演紧盯住公司不同时期的重点工作，找准切入点，及时跟
12、进，扮演好补台角色，进一步发挥工会骨干队伍作用，在保安全、创效益，好补台角色，进一步发挥工会骨干队伍作用，在保安全、创效益，促发展，确保兑现公司全年生产经营目标上展示更大作为。促发展，确保兑现公司全年生产经营目标上展示更大作为。权益维护有力度。深入落实科学发展观，坚持以人为本，进一权益维护有力度。深入落实科学发展观，坚持以人为本，进一步落实广大员工的主人翁地位，切实肩负起维权职能，以职代会步落实广大员工的主人翁地位，切实肩负起维权职能，以职代会为主要形式，全方位维护员工合法权益。坚持敢于碰硬、善于碰为主要形式，全方位维护员工合法权益。坚持敢于碰硬、善于碰硬，协调好各方面关系，全面落实广大员工的
13、知情权、参与权、硬，协调好各方面关系，全面落实广大员工的知情权、参与权、监督权，坚决预防和纠正员工合法权益受侵害的问题。监督权，坚决预防和纠正员工合法权益受侵害的问题。员工生活有保障。按照深入学习实践科学发展观的要求，认真员工生活有保障。按照深入学习实践科学发展观的要求，认真解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实肩负起工会解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实肩负起工会第一知情人、第一报告人、第一帮助人职责，为广大员工提供全第一知情人、第一报告人、第一帮助人职责，为广大员工提供全方位的保障服务，着力解决好困难员工的基本生活保障问题和一方位的保障服务，着力解决好困难员工的基本生活
14、保障问题和一线员工的生产生活难题，达到为员工解难、替企业分忧的目的。线员工的生产生活难题，达到为员工解难、替企业分忧的目的。队伍素质有提升。站在推动公司又好又快发展，为全面建设和队伍素质有提升。站在推动公司又好又快发展，为全面建设和谐企业提供后勤保障能力的高度，引导凝聚广大员工适应新需要，谐企业提供后勤保障能力的高度，引导凝聚广大员工适应新需要，学习新技术，不断提升文化理论素养，进一步提高科学技术保安学习新技术，不断提升文化理论素养，进一步提高科学技术保安全能力，打造一支高素质的员工队伍，为和谐电务建设提供智力全能力，打造一支高素质的员工队伍，为和谐电务建设提供智力支持和人力保证。支持和人力保证。 重点工作有突破。适应经济发展的新形势重点工作有突破。适应经济发展的新形势和铁路建设的新规划，进一步解放思想，积极探索，勇于实践，和铁路建设的新规划，进一步解放思想，积极探索，勇于实践，着力在思想观念、体制机制、活动方式、载体运用等方面实现突着力在思想观念、体制机制、活动方式、载体运用等方面实现突破创新，形成符合科破创新，形成符合科
