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1、专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试 第二套题第二套题 标准答案标准答案单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所 在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。 （2 分） . A. 日. B. 周. C. 月. D. 年. 答题情况： 正确选项：C 单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法正确的是：（ ） 。 （2 分） . A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同. B. 用人单位 应当按照劳动合同约定
2、和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬. C. 劳动者必须接受对危 害生命安全和身体健康的劳动条件. D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容. 答题情况： 正确选项：A 单选题 第 3 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（ ） 。 （2 分） . A. 意大利. B. 新西兰. C. 中国. D. 美国. 答题情况： 正确选项：B 单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档 工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ） 。 （2 分） . A.五十. B. 六十. C. 七十. D. 八十. 答题情况：
3、 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类变更劳动合同应当采用（ ）形式。 （2 分） . A. 书面和口头. B. 书面或口头. C. 口头. D. 书面. 答题情况： 正确选项：D 单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 （2 分） . A. 签订合同之日. B. 上级批准录用之日. C. 用工之日. D. 劳动者领取工资之日. 答题情况： 正确选项：C 单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定（ ）时间的劳动合同。 （2 分）
4、 . A. 续订. B. 暂停. C. 终止. D. 解除. 答题情况： 正确选项：C 单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同法规定，建立劳动关系， （ ）订立书面合 同。 （2 分） . A. 需要. B. 无须. C. 应当. D. 可以. 答题情况： 正确选项：C 单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类中华人民共和国劳动合同法于（ ）年 6 月 29 日通 过， （ ）年 1 月 1 日起施行。 （2 分） . A. 2007 2008. B. 2008 2009. C. 2009 2010. D. 2010 2011.答题情况： 正确选项：A 单
5、选题 第 10 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类竞业限制的人员限于用人单位的（ ） 、高级技术人员和 其他负有保密义务的人员。 （2 分） . A. 管理人员. B. 高级管理人员. C. 中层管理人员. D. 一般管理人员. 答题情况： 正确选项：B 多选题 第 11 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（ ） 。 （4 分） . A. 某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门. B. 女工因为怀孕，不能从 事原来的工作，被调到其他岗位. C. 女工和经理有矛盾. D. 劳动者觉得单位薪酬低，于是 辞职. 答题情况： 正确选项：A,B
6、 多选题 第 12 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法错误的是：（ ） 。 （4 分） . A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表. B. 用人单位违 章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解 除合同. C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同. D. 集体 合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力. 答题情况： 正确选项：B,D 多选题 第 13 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具 备的条件有（ ） 。 （4 分） . A.
7、年满 18 周岁. B. 年满 16 周岁. C. 具有劳动能力. D. 身体健康、智力健全. 答题情况： 正确选项：B,C,D 多选题 第 14 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类我国现已颁布的劳动法律包括（ ） 。 （4 分） . A. 中华人民共和国劳动法. B. 中华人民共和国就业促进法. C. 中华人民共和国社会保险法. D. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 .答题情况： 正确选项：A,B,C,D 多选题 第 15 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ） 。 （4 分） . A. 违约金. B. 违反劳动合同的责任. C. 劳动报酬.
8、 D. 劳动合同期限. 答题情况： 正确选项：C,D 是非题 第 16 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。 （1 分）. A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：B 是非题 第 17 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定） 、约定 终止（双方事先或事中协商确定） 。 （1 分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 是非题 第 18 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行 劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 （1 分
9、）. A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 是非题 第 19 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资 本不得少于五十万元。 （1 分）. A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 是非题 第 20 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄 不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。 （1 分）. A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：B 是非题 第 21 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议 仲裁机构或者人民法院确认。 （1 分） .
10、 A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 是非题 第 22 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。（1 分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：A 是非题 第 23 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。 （1 分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：B 是非题 第 24 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业 的，视为违反劳动合同。 （1 分） . A. 是.
11、 B. 否.答题情况： 正确选项：B 是非题 第 25 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同部分无效，其他部分也无效。 （1 分） . A. 是. B. 否.答题情况： 正确选项：B 填空题 第 26 题收藏 第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面 形式即用文字方式表示的合同用文字方式表示的合同；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方 式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。 填空题 第 27 题收藏 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动 关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行
12、考核，劳动者对用人单位是否适劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适 合自己要求合自己要求进行了解的期限。 填空题 第 28 题收藏 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括歧视条款歧视条款、 生死条款和保证金条款（押金条款） 。 填空题 第 29 题收藏 第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、 政策，在平等自愿、协商一致平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系 的协议。 填空题 第 30 题收藏 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，保守秘密条款保守秘密条款是用人单位与劳动者在劳动合 同中约
13、定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期 限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。 填空题 第 31 题收藏 第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后， 用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 填空题 第 32 题收藏 第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到， 劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同， 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 ” 填空题 第 33 题收藏 第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家由当事人签订成立而国家 不予承认其法律效力不予承认其法律效力的劳动合同。 填空题 第 34 题收藏 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容的内容，即劳动合同的条款， 是指劳动者与用人单位之间设定劳动权利与义务劳动者与用人单位之间设定劳动权利与义务的具体规定。 填空题 第 35 题收藏 第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以 后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事合同双方或单方的法律行为导致双方当事 人提前结束劳动关系人提前结束劳动关系的法律行为。
