《婚姻管理之批评》由会员分享,可在线阅读,更多相关《婚姻管理之批评(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、婚姻管理之批评婚姻管理之批评人气数:82 评论数:0 收藏数:1 转发到:转发到: 更多 2012-02-20 13:34:39 星期一 各位看官,你们批评过人吗?木有批评过人的成年人,估计是比频临灭绝的东北虎还要少,同样会批评人的成年人也是很少。各位看官,你们懂得如何批评吗?批评人,是一门艺术,甚至是领导力的一个核心。批评人,不是为了批评而批评,而是要达成对方改进的目的,拉近彼此的距离,而不是树立一个对立者或反对者,更不是因此而打击和击垮人。各位看官,你们懂得对爱人批评吗?实际上,我们对同事朋友的批评,往往做的比对爱人的批评好。我们对同事朋友,一般人往往会估计对方的面子,不会说太重的话,而且
2、也会比较婉转,甚至会在批评之前先赞美对方。当然,也不排除一些人不顾情面,不顾他人感受的批评者。这种人往往会获得一个铁门冷血的称号。但这不会影响多少他个人,甚至还能树立他高大的形象。我们对同事朋友的批评一般遵循的原则:1.讲面子,不在大庭广众之下批评人,不排除杀鸡给猴看,但背后要给予补偿;2.就事论事,不人身攻击;3.改正错误,提高办事效率;4.注意态度,可以和蔼,可以严厉,但不可暴跳如雷。在这里,我不太多讨论对同事朋友的批评。我核心还是探讨对爱人的批评。批评爱人的原则:1.尊重 TA,而不是改造 TA2.讲情绪,批评爱人,不能让爱人情绪波动,闹起情绪来,伤害感情;3.护面子,不在有外人的情况下
3、,批评爱人,木有必要杀鸡给猴看,失去面子,背后补偿也木有用,伤害了感情,很难弥合;4.态度要和蔼,可以严肃,不能严厉,更不能声嘶力竭乱吼,不能居高临下,咄咄逼人;5.批评 TA,要就事论事,不可人身攻击,不可扩大化范围,不可翻旧账,不可升级;6.批评的目的不是为了提高家务事效率,而是增进彼此交流,减少矛盾和冲突,更是为了加强感情;7.批评爱人的同时,要注意自我批评,自我反思,不能一味批评对方;8.批评爱人,核心是把你的感受告诉爱人,而不是指责爱人;9.批评爱人要少,赞赏爱人要多,要给予对方善意、包容甚至忍耐,给予时间10.要了解爱人,理解那是爱人的行为习惯,爱人之间在乎感情感受;在外,人与人之间更重效率与事件;在内,人与人之间更重情绪感受与感情。