青协工作规划(1)

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1、设计艺术学院 青年志愿者协会工作规划2015 年 10 月目录一、青协的机构组成二、对上一学期的工作总结三、招新方面（一）宣传（二）招募值班（三）面试（四）见面会四、带领干事方面五、会员管理方面六、活动宣传方面七、对外联系以及和校外合作方面八、20152016 学年活动计划九、机制建立计划十、展望未来十一、结束语十二、附录一青年志愿者协会2015-2016 上学期工作规划一、青协的机构组成：（会员见附件一）自 2010 年社团成立，现在已经5 年了。在这 5 年里，不断有充满爱心与正能量的成员加入， 我们的队伍日益壮大， 人才也日益增多。因此，本协会将要独立出两委会，建立自己的机构。据此，青协

2、将会分为四个小组（统筹组、宣传组、外联组和事务组）。这四个小组必须认真负责，团结一致，齐心协力地将本协会发展为一个更强，更庞大的“家庭”，服务于学院，服务于学校，服务于社会。现将各个小组作一简介：1. 统筹组 ：负责本协会的主要事物，规划本协会的工作，处理本协会存在的问题，确定本协会未来的发展方向，制定本协会的发展目标，引领本协会走向更好的发展道路，与其他三个小组齐心协力，团结一致，将青协发展的更好。2. 宣传组 ：负责宣传本协会的有关消息，通过各种方法，将本协会的消息宣传到位，如：本协会举办活动，招新，以及开会等等事物要宣传到位。 提升青协的影响力，做好青协在外的形象。3. 外联组 ：负责联

3、系校外的事业单位以及其他青协，其他院的社团，谈成合作，让我们走出校园，服务于社会，有必要的时候拉赞助，帮我们顺利的举办某一项活动。4. 事务组 ：主要负责校内的事情，与其他分团委联系合作，服务于学院，服务于学校，服务于老师，认真负责并完美的完成工作，让青协的影响力得到提升。注：（以上四个小组必须做好分内的事， 并且要四个组统一协调，互帮互助，团结一致，将青协发展起来。）二、工作总结回想过去的一年，在会长的带领下，所有成员都心系社团。大家分工明确，互相支持，理解，鼓励，共同见证着社团的成长，各项活动顺利开展。我们认真践行社会主义核心价值体系。 倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法制，

4、爱国，敬业，诚信，友善。以“奉献、友爱、互助、进步”为志愿服务精神，继承和发扬我校青协的工作优良传统，以 “紧抓特色、锻炼自我、照亮他人”为工作目标， 独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色志愿活动， 为提高学校学生志愿服务意识和文化生活、校园精神文明建设贡献力量。 分别成功举办以下活动，如：1. 教室美化大赛活动这次活动有我们社团全权负责， 由各个学生会部门组成评委团进行评定，完成情况良好，获得大家一致好评。这次活动给同学们营造了良好的教室文化氛围，增强了同学的凝聚力，发挥了各班同学的设计想象力。为同学们提供了更多发挥创造自己的生活空间，充分展示了大学生风采，加强了新生对我们设计艺术学院的

5、了解、新生之间的了解和各个班级的联系，培养了大一同学对设计的兴趣，增强大一新生对学院和两委会的认识，培养了大一新生的自我动手和管理能力，养成爱卫生、讲文明的好习惯，给同学们创造一个更加良好的学习环境。2. 支教募捐活动当我们在享受着生活美好的时候，当我们在感受同学友谊的时候，当我们在享受太阳照耀的时候，正在我们身边有一群小学生正在上不好课吃不好饭而难过。曾经的欢声笑语少了，他们却曾填了许多烦恼，因为他们刚经历了地震的洗礼，让这个贫困的小山村蒙上了阴影。 彰县石川小学在贫困山区，在两山之间， 交通不变更。刚刚经历了地震的洗礼。 孩子们还没有走出阴影，教育条件艰苦。于是我兰州理工大学设计艺术学院青

6、年志愿者协会发起了这次捐赠活动，大家献出了自己的一分爱。让我记忆犹新的是一个小学2 年级的同学路过时投进了自己的零花钱，并且不愿在登记表和条幅上留下自己的名字。3. 支教活动以及支教图片展活动2014 年 10 月 18 号青年志愿者协会前往甘肃陇南石川小学支教的活动已顺利完成。事先，本协会组织会员进行募捐活动，取得了一定的成果，此次活动由会长带领人员完成，充分的为大学生提供了在外实践的机会，了解外面的情况，增强了大学生的社会责任感。2014 年 10 月 29 日星期三早上，在兰州理工大学七号楼前的一组图片展吸引了众多过往同学老师驻足关注，一张张照片，留下的虽然只是瞬间的影象，一张张图片，记

7、录着我们的成功、我们的收获、我们的喜悦。但照片的背后，我们更欣喜地看到，经过社会实践的磨练，同学们变得更加成熟、更加自信，校园里到处洋溢着蓬勃向上的良好氛围。4. 迎新晚会青协集思广益，一举创兴，同学们用课余时间排练哑剧，幽默的表演丰富的剧情得到同学的一致好评，并荣获二等奖。服装设计大赛中青协也展示了它美丽的姿态，荣获团体三等奖。5. 雷锋日活动图片展此次活动，在七号楼前面张贴了有关雷锋事迹的图片以及更多的好人好事图片，路人驻足观看，并且在条幅上面签了自己的名字。此次活动，充分的实践了社会主义核心价值观，增强了大学生的的爱心责任感，让大家的生活充满更多的爱，让校园里面充满爱的气息。在新的一学年

8、即将开始之际，我们将沿袭青协的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，积极调动青协每个成员的能动性，以此带动周围同学。总结过去、展望未来， 本学年青协将以 “团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为集体目标，以此制定新的工作规划。6. 烈士陵园扫墓活动清明节是我国传统节日，也是最重要的祭祀节日，是祭祖和扫墓的日子。直到今天， 清明节祭拜祖先， 悼念已逝的亲人以及悼念已故英雄的习俗仍很盛行。而作为当代大学生的我们也更应该重视这个传统节日，积极发扬传统文化的独特魅力。 艺术设计学院举办此次烈士陵园扫墓活动，希望借扫墓之际回顾历史，重温历史，了解革命烈士的英雄事迹，缅怀革命

9、英烈，继承发扬老一辈革命家的优良传统，深化“感恩”教育和革命传统教育, 激发同学们的爱国主义情感，努力学习和践行精神，积极响应校团委号召，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，提高我院广大学生的主人翁意识，更好地发挥学生会的模范带头作用，设计艺术学院特举办“清明节烈士陵园扫墓”活动。7. 志愿者日活动衷心的将一颗温暖的爱心， 一份美好的祝福从一双手中传递到更多人的手中，为周边的人、父母、老师、朋友、同学奉献出我们最诚挚的爱，拉近彼此之间的感情，并以此来荡涤人们心灵上的尘埃，消除人们之间不必要的隔阂，促进人类相亲相爱，从而构建社会主义和谐校园、和谐社会。促进我校志愿服务工作的发展； 充分展示

10、我校青年志愿者行动的经验和成果，进一步增强我校青年志愿者行动的凝聚力和影响力，同时也将扩大我校青年志愿者的志愿服务宣传力度， 为我校青年志愿者工作的开展营造良好的氛围；让每个志愿者都能感受到自己是个光荣的志愿者，真正融入志愿者这个温馨的家庭，感受属于志愿者的点点滴滴，提高自身的归属感、自豪感，调动每一位志愿者的热情。8. 幼儿园义工活动此次活 动以刮画为主题， 进行的很顺利， 一张张可爱的笑脸驱散了我们心中的烦扰与苦闷， 融入进孩子们的欢声笑语之中，心情立即轻松了许多。 在那里我们和他们聊成一片， 似乎不分大小， 我们把他们当做自己的亲生弟弟妹妹一样看待，我们一直沉浸在欢声笑语中，仿佛我们也回

11、到了童年时期。9. 兰州马拉松比赛此活动共招募 3347 名志愿者，我院招募60 名志愿者，早上 4 点出发晚上 7点回校，全天在黄河边赛道恪尽职守，虽然工作劳累但每个人都精神焕发，但第一次参加省级大型活动都兴奋不已，领略了运动员的坚持精神。三、招新方面根据上一年的工作经验， 要找一些某方面特长的的才能生，分工合理， 认真明确每个人的责任， 为青协奉献出自己的一份力量， 让我们的青协朝着更好地方向发展。充分发挥团队精神， 只要全部成员能够团结一心，我相信我们的青协能够更好。（一） 宣传：1. 在新生开学报到时，本协会成员轮流在图书馆前负责值班接待同学，届时，向同学们介绍青协的概况；2. 有宣传

12、组制作海报以及展板，除了有文字对青协做简单介绍外，附上一些青协活动的照片，更好更直接的将青协展现在大家面前（展板在每个招募点都要放置）。这部分应在开学报到后的第三周完成；（二） 招募值班：届时将在七号楼情面设置一个报名点，由会长们轮流负责。所需的桌椅可以就近向教室借用，每天值班结束后将报名表交给负责人。招募工作持续两天，并在下一周开始面试。（三）面试：考虑到报名人数多的情况，定于七号楼的310 教室面试，先进行口头面试，结束后发放给同学们一份问卷调查表，相当于以试卷的形式再次进行面试， 面试官由会长及前届干事担任。 面试时间安排在晚上7:00 到 9:00 之间，初试和复试都在同一周内完成，并

13、将录取结果在第二天公布；（四）见面会（第一次例会） ：作为一个团体，如果做到大家都认识的话， 将大大促进以后工作的开展，使工作进行的顺利一些。所以第一次例会的时间会长一些，让大家都交流交流，一边拉进彼此间的距离， 这样，大家可以尽快融入到集体中， 投入工作。在招新工作完成之后，针对干事组织一次学习探讨会。主要内容为讲解志愿者的重要性、志愿工作发展的状况、志愿者的相关常识，以及组织大家讨论对青协工作的看法等，安排在日常例会中。四、带领干事方面作为学校的一个正规部门，我们要有正规的管理规章、严明的纪律。通过一段时间的考察，我们会培养并挑选出一批敢想敢做，脚踏实地，就有较强号召力，领导能力的新干事。

14、同时，培养他们对青协的热情，使他们每次谈到青协都感到家的温暖。针对今年所存在的问题，例如干事对办公软件操作不熟练，干事间不够熟悉，提出以下解决方案：1.进行拓展训练， 请懂软件的人对干事进行培训 （如 word，excl ，ppt ） ；2.增进干事与干事、 干事与会长的感情， 是团队更有凝聚力， 可以每次开会帮助同学们解决生活、学习中的问题，可以尝试多多举办活动进行交流；3.干事分组管理， 既各司其职又互相协助， 同时可以让不同小组的干事去搭档，以增进干事之间的熟络程度；4.公平公正对待干事，让每个人都有展示才能的机会；5.重点激励培养干事， 多交给他们一些处事为人的经验，同时在工作中充分发

15、掘他们的潜能，让他们在青协的一年中能够得到锻炼与提升。五、会员管理方面青年志愿者协会在每年的九月份会进行招新，由于会员人数较多， 不好管理，这就要求我们在吸收新会员的时候做好登记，完善青协的资料收集与整理，交付专人负责，使青协一直有着良好的档案管理制度。同时，针对会员参与活动积极性不高的情况下， 在限制会员人数的同时， 应多策划一些适合会员参加的、能够调动起会员积极性的活动，还要加强对活动的宣传力度，提升青协的影响力。六、活动宣传方面除了传统的展板宣传和短信宣传外，还要QQ宣传，易班宣传和贴吧宣传。利用网络媒体，加大宣传力度，使更多的人知道青协，认识青协，同时, 微信用户不断增加，拟计划建立微

16、信公众平台作为新型的宣传方式。七、对外联系和校外合作方面加强和其他部门的联系 , 积极配合其他部门的工作, 同时, 加强同校青协、其他院青协的交流。此外，增多与校外的联系，多多谈成合作，进行长期的校外工作，有必要的时候拉赞助。 联系周边孤儿院及养老院。 在十一的时候由社团内成员宣传组织校内同学一起前往为孩子和老人送去关怀。八、20152016 学年活动计划1.2015 年 9 月 1 日-2015 年 9 月 5 日: 迎新活动作为一个公益性的部门, 我们有义务组织青协的会员配合学校做好迎新工作. 可分为两个方面 : 其一是请求学校去火车站、 高铁站迎接报道新生， 帮助他们安放行李、乘车到校；另一方面，在学校设定点服务站，帮助新生完成报名流程，并根据学校统一安排， 指引新生入住宿舍。 （途中可以向新生介绍我校情况）2.2015 年 9 月 21 日-10 月上旬：协会招新九月下旬协会将组织招新工作，届时按照分团委统一部署，按照规定时间纳新，为协会补充新鲜血液。 在面试新生的时候应该充分发挥面试的效果，为协会招进一批适合的人才， 以便以后更为有效的开展各项工作。同时注意人才的多样