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職稱：业务 督導範圍 工代號： 試用屆滿日期： ( 滿三個月)試用期間化 / 質化 時效 100% 大陆代理渠道建设 3个月1223455合計考核主管評分) 考勤記錄評給分遲到 次 曠職 退 次 事假 日病假 懲記錄無,嘉獎 次,記功 記大功 無,告 次,記過 記大過 次 管 處：核 准：門：姓名：到職日：核(核 明：付人事單位。視並完成填寫此表, 此表視為試用期滿考核之重要資料。受考核員工填寫、部份，及試用期間考核份。初評給分複評計項目 試用考核評分標準：0 0 0 符合要求59分以下初評 結擬予任用，並予以調薪 擬予任用，但不予調薪 擬再延長試用期 擬不任用評人：)以上或曠職一日(含)以上，均視為試用不合格2. 試用期間，凡有請假記錄者，工填寫)
