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1、 姓名: 产/业务部门:位名称: 国家:级别 ： 织: 进公司日期：部门: 评估时段： 评估者:1. F of = 2003 s 002 . N 良in of in 主动和迅速地作出回应，主动提出并积极参与改善客户满意度的活动。评述 to in in s by 人素质a to in is in an 识个人贡献对别人的重要性。准确、彻底、准时完成工作，并能达到标准。评述 to f on a 成目标， 并不断求进。评述 新与应变to or to as 达成目标而敢于冒险， 但不鲁莽行事、能预料事情变化，在不稳定的处境下，发挥领导能力。能在瞬息万变的环境中， 应变有度。评述or to in 以互相
2、合作、交流的精神投入。评述言沟通能力in to to or 都能配合听众或读者的水平清楚、有条不紊、准确地表达意思、语言内容。评述in to in 导才能in of by 用和职权激励和支持员工达成共同目标、事事以身作则。评述of in of in in a 以提高目前以至将来的工作效率、授权员工完成任务，并肯定员工的成就、对下属的工作表现做恰如其分的评估。评述 其他(请详细列明)评述3. or 下阶段中新的/更改过的工作目标下阶段中新的/更改过的工作目标 权重 /. F 4势步 on 录任何未述及的因素、Is 正常的考评日期之前是否还需进一步的考评？ 日期于工作改进和职业发展的培训N F 评估者对自我发展的见解 评估者的评述 被评估者签名日期 评估者签名日期 估者主管签名日期 s 日期
