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1、3 月每日精选案例汇总目录3 月每日精选案例汇总 . 01 日案例学习 .定工作考核计划时，如何沟通绩效考核目标？ .位变更但职工岗位未变 工作年限合并计算. .同解除后发现怀孕,要求恢复劳动关系是不可以的 .工上班途中撞伤人 单位无需承担责任 . 02 日案例学习 .动合同到期未续签，员工能够要求双倍经济补偿吗? .法辞退决定被撤销 未工作期间工资应全额支付 .单位无正当理由不到庭 被缺席裁定支付工伤待遇 .工未及时续签合同 单位称合同自动终止 .司单方调岗后以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同是否合法？ .位同意辞职该不该立即办手续？ .伤无级别也应有待遇 .不能胜任工作怎么解雇？ .职工违
2、反计划生育政策生育，企业应该如何解决？ .伤赔偿协议显失公平 职工请求撤销获支持 .参保工伤职工解除合同 单位只需支付就业补助 .微信“红包”发工资 因举证难而败诉 .位擅自调岗调薪，员工据此解除合同并提出索赔？ .资构成不明确，劳动者主张加班工资获法院支持 .工取保候审期间工资如何处理 .工退休后继续工作 不能认定是劳动关系 .何在劳动合同中具体约定调岗调薪条款内容？ .位变更投资人不能提前解除劳动关系 .工受伤无人作证 如何认定工伤 .退职工未告知工会 应支付赔偿金 .性化考核能认定员工不胜任工作吗？ .观情况发生重大变化 协商不成单位可单方解除合同 .车接送拒绝上班职工索要补偿被驳回 .业编职工培训后离职 如何赔偿先从约定 .何正确理解“不能胜任工作可解除劳动合同”条款？ .主动辞职还是违法解除？ .休后再工作 单位代扣劳务报酬税费合法 .案材料填报不实就应解除合同吗？ . 11 日案例学习 .女士的这种做法，有何不妥？ .主动辞职还是违法解除 .样加班才“合法” .否等同于劳动合同？ . 14 日案例学习 .到底是哪一种离职情形，是辞职还是辞退？ .工放弃经济补偿后反悔 要求再支付未获支持 .金周“打短工”单位能否解聘 .生子女父母退休 企业应付养老补助 . 15 日案例学习 .增设总监而被动降职，算不算调岗？ .司违法约定违约金，被法院判决无效 .
