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1、文广新关于创建市级文明单位的情况汇报各位领导： 一个单位的文明程度是其各项事业协调发展的重要标志，争创市 级文明单位是我们多年的愿望。近2年来，我们深入贯彻党的十七 大精神，坚持“强基础、树品牌、突产业、争一流”的原则，扎实 推进学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关建设，努力 提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养， 努力把局机关建设成为“团结、奋进、规范、文明”的现代文明机 关，为开创巴南文化再上新台阶提供强有力的保证。现将我局创 建市级文明单位的情况向各位领导汇报如下： 一、组织领导“四到位”，确保创建工作扎实开展 创建文明单位，领导重视是关键。在创建市级文明单位工作
2、中， 我们切实做到了组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、 检查督促到位，确保了创建工作的顺利开展。 一是组织领导到位。成立了由局主要领导任组长、班子其他成员 为副组长、科室负责人为成员的机关创建市级文明单位领导小组， 负责对创建工作进行总体策划和安排。明确了分管领导任创建工 作办公室主任，并落实具体工作人员，负责创建工作的日常事务。 坚持创建工作常议常抓，今年以来，局长办公会专题研究创建市 级文明单位工作3次。 二是落实责任到位。按照市级文明单位的评选要求，制定了争 创市级文明单位规划，明确了各阶段工作任务和每一位干部的 具体职责。层层落实责任，明确由局党组书记负总责，分管领导 负责分管
3、科室创建工作，一般工作人员负责自己担负的创建工作， 做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造了层层负责， 齐抓共管，全体干部积极参与的良好氛围。 三是工作措施到位。将创建市级文明单位纳入年度目标考核，细 化分解工作任务，要求每一位干部职工按照职责分工，真抓实干， 做到“虚功实做”，把创建市级文明单位工作由“软指标”变为了“硬 任务”，制定并兑现奖惩措施，确保创建活动的顺利开展。 四是检查督促到位。坚持创建工作和业务工作同部署，同安排，同检查督促。在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上，局 领导都要过问创建工作进展情况，创建工作办公室经常对各科室 创建工作情况进行检查，做到了每周一汇报、每
4、月一检查，半年 一总结，对创建工作中存在的问题及时指出，认真整改，严格检 查督促，确保创建工作落实到位。 二、学习教育“四个化”，提升干部职工整体素质 创建文明单位，强化教育是基础。我们非常重视对干部职工进行 政治理论、思想道德、廉洁从政和业务技能的教育培训，着力提 升干部职工的素质和能力。通过抓学习教育，我局先后被评为“执 政为民、科学发展”好班子、党组示范中心组、学习型基层党组织、 “五个好基层党组织”等。 一是理论学习规范化。近2年来，坚持定期学习和学习考勤制度， 将全局干部职工纳入学习对象参加每月党组中心组学习，每周一 次职工集中学习碰头会，每年制定周密的学习计划，广泛采取专 家讲座、
5、专题调研、参观考察、读书心得交流等多种学习形式， 增强了学习的趣味性。同时，我们结合科学发展观学习教育活动、 创先争优和学习型组织建设，围绕“理论学习强素质、文化改革促 发展、效能建设重管理”三大专题，通过为每位干部购买5册以上 的书籍、举办读书沙龙、撰写读书笔记等增强了学习的针对性。 对每位干部职工都规定具体的学习任务，定期负责检查督促，提 高了学习的实效性，干部职工共撰写调研报告15篇、心得体会50 余篇、读书笔记近180篇。此外，我们还结合创建市级文明单位活 动，组织干部职工认真学习公民道德建设实施纲要、中国 特色社会主义核心价值体系等内容，教育干部职工弘扬爱国主 义、集体主义精神，牢记
6、为人民服务的宗旨，努力提高机关干部 职工的政治素质和道德品质。 二是思想教育经常化。近2年来，我们认真执行局领导定期与职工 谈话交心制度，局领导经常找机关干部职工谈话，了解干部职工 的思想状况，听取干部职工的意见和建议，帮助干部职工解决工 作、学习和生活中的实际困难，向干部职工提出希望和要求，开 展经常性的思想教育。同时，我们认真坚持党内民主生活制度， 局领导班子坚持每年召开一次民主生活会，班子成员坦诚相见、 畅所欲言，认真开展批评与自我批评，进行自我教育。机关党支部坚持每月过一次组织生活，组织全体党员干部相互谈心通气、 交换意见，互相提醒、互相监督。通过经常性的思想沟通和教育， 领导之间、同
7、事之间增进了了解，联络了感情，融洽了关系，我 局机关成了一个团结和谐的大家庭，团结协作，勤政廉政，求实 奉献在我局蔚然成风。 三是廉政教育多样化。我们注重对机关干部职工的廉政建设，通 过形式多样的廉政教育，不断强化干部职工的廉洁自律意识。工 作中要严格遵守工作纪律，特别是党员领导干部要求别人遵守的， 自己必须先遵守；要求别人做到的，自己首先做到；要求别人管 好的，自己首先管好；要求别人不干的，自己首先不干。局主要 领导坚持每年为全体干部职工讲1次廉政党课。机关先后组织开展 了“学习王瑛事迹、“加强党性修养，弘扬优良作风”等主题实践活 动，认真学习勤政廉政先进典型的感人事迹。机关党支部每月定 期
8、组织观看反腐倡廉警示教育片，开展“看片思廉”、参观监狱等 活动，为机关干部常敲警钟。由于经常教育、严格纪律，机关干 部职工都能模范地遵纪守法、遵守社会公德，自觉崇尚科学、反 对迷信，倡导健康、文明的生活方式，没有发生违纪违法案件， 没有发生重大责任、安全事故，也没有干部参与黄赌毒和邪教活 动，局机关计划生育率达100。 四是业务学习制度化。近年来，我们按照创建学习型机关的要求， 结合干部培训五年计划，坚持不懈地狠抓干部职工业务技能和科 学文化知识的培训，大力培养“复合型”人才，形成了全员学习、 终身学习、自觉学习的良好风尚，现机关100以上的干部职工拥 有大专以上学历，90拥有本科以上学历。我
9、们每年举办全区文 化干部业务培训班，组织机关干部30余人次参加全国、全市及区 委组织部、人力社保局等单位的学习培训和考察交流活动，参训 率达100%。通过业务学习，不断改善干部队伍知识结构，增强干 部队伍抓文化建设的能力。 三、强化措施“四着力”，营造文明和谐工作氛围 创建文明单位，活动丰富是体现。近2年来，我们努力加大投入、 健全制度，认真开展各类文体活动，营造良好的工作环境，推进 机关精神文明建设。 一是健全制度，明确职责，着力规范机关管理。近2年来，我们修改完善了工作规则、车辆管理办法、固定资产管理制 度、公文审签、请销假、工作责任追究、工作 人员考核评价制度等机关内部管理制度，并形成了
10、管理制度 汇编，印发到每个干部职工人。在日常工作中，我们坚持以制 度管人、以制度管事，虽然工作面宽量大、头绪多、任务重，但 由于制度健全、执行有效、管理规范、职责明确，工作开展忙而 有序，杂而不乱，保证了各项工作任务的完成。 二是加大投入，完善设施，着力美化工作环境。去年9月，我局搬 迁到新办公大楼，办公面积800多平方米，办公条件明显改善，我 们先后投入8万余元，从增换办公家具着手，绿化、美化办公环境， 提升机关对外形象。为确保办公环境的整洁美观，采取交叉打分 方式，评选卫生科室。我们还有效利用现有场地，建立集图书阅 览室、荣誉陈列为一体的多功能室，为干部职工提供学习场所。 同时，我们投入1
11、0 余万元，添置了全套自动化办公设备，开通了 宽带互联网和党政内网，现每位机关干部都拥有1-2台电脑和一台 打印机，还配备了摄像机和照相机等，初步实现了办公自动化、 信息网络化。 三是拓展载体，增添措施，着力开展文体活动。2年来，我们充分 发挥机关党支部、工会、妇委会、老体协等组织的作用，开展丰 富多彩的文体活动。每年开展一次优秀共产党员、优秀女工、敬 老好儿女、五好文明家庭、“三好”老干部等评选活动，表彰各先 进典型近30人次；组织机关干部职工到歌乐山、遵义会议遗址等 革命传统教育基地开展“重温入党誓词、增强党性锻炼”等特色教 育活动，组织开展“学英模”读书心得交流、参观廉政文化展、“唱 读
12、讲传”系列活动，让机关干部职工在活动中深受教育。我们先后 组织开展并组织参加了以“自我超越、团队进取、共创辉煌”为主 题的拓展训练，巴南区职工运动会等多项体育活动，让机关干部 职工在活动中增进友谊、增强团队精神。近2年共表彰机关五好文 明家庭、优秀女职工、敬老好儿女、三好老干部等20余人次。 四是心系群众，乐于奉献，着力参与公益活动。我们结合驻镇支 农等活动，积极组织发动全局干部职工以及文化市场热心人士参 加社会公益活动，开展“一日捐、两日捐”，为灾区群众、贫困党 员、贫困失学儿童、孤寡老人等弱势群体捐款捐物近10万余元，帮助东温泉鱼池村修建村级公路、洪峰村建设办公阵地捐款3万余 元，结合“三
13、进三同”为接龙镇的柴坝村、碑垭村等4个村争取扶贫 资金10万元恢复农村广播，为接龙镇塘边村困难群众吴开明、吴 开祥两兄弟修建房屋等2万元，为该村20余户困难群众解决实际困 难近10件。为10户农村建卡贫困户赠送21村彩色电视机等，体现 了社会主义大家庭“一方有难，八方支援”的美好道德情操。在我 区创建文明城区活动中，参与千万市民文明行动街头劝导等活动。 局机关干部职工积极参加志愿者活动，在鱼洞城区十字路口劝导 车辆、行人遵守交通规则。每月底组织机关干部到滨江路打扫清 洁卫生，擦拭花台，美化市容市貌，参加义务植树等。 四、文明创建出成果，业务工作上台阶。 创建文明单位，推动工作是目的。在创建市级
14、文明单位活动中， 我们以全面推动文化大发展大繁荣为己任，大力加强全区文化建 设。我区公共文化服务体系、非物质文化遗产保护、文艺创作等 得到了市委常委、宣传部长何事忠的充分肯定，盛赞“巴南现象” 对全市宣传文化工作的示范和促进作用，并作出了在全市宣传、 推广“巴南现象”的指示，为提升我区文化形象起到了积极的促进 作用。 （一）农村公共文化服务体系建设基本实现全覆盖，管理及运行 走在全市前列 率全市各区县之先出台了公共文化服务常规管理办法（试行） ，基本实现了镇街文化站、村文化室（农家书屋）、文化共享工 程基层服务点建设全覆盖，全面实现电影惠民工程数字化放映， 每年在农村、社区、学校放映3600余
15、场次，全区广播电视综合覆 盖率达99%，初步形成城市“15分钟文化圈”和农村“半小时文化圈”。 特别值得一提的是，今年仅用74天时间就完成了全区18个镇街广 播站、186个村广播室建设和3000余个高音喇叭的安装调试，实现 农村“广播村村响”。同时向全区1552户无电视机建卡贫困户赠送 彩色电视机，2年共发放安装直播卫星17229套接收设备的任务， 其经验做法在全市文化广电局长座谈会上作交流发言，中央电视 台以及市电视台、报媒等十余家媒体对我区“广播村村响”、“农家 书屋”建设进行了专题报道。 （二）“唱读讲传”活动形成常态，特色活动在全市有为有位一是举办了系列重大活动。2年来，我局精心策划和
16、组织传统节目、 重大节庆以及“唱读讲传”群众文化活动，影响广泛。举办了中央 交响乐团合唱团演出俄罗斯经典民歌伏尔加之声、世界小提 琴大师吕思清、中央交响乐团“燃烧的岁月”、“祖国您好”国庆万人 红歌会、“五月的鲜花”大型综艺晚会、元宵民俗文化展演、国庆 精品文艺汇演等20余场大型音乐会及区县特色大型群众文化活动。 承办全市第二届社区红歌比赛主城片区半决赛，我区社区红歌代 表队参加全市社区红歌总决赛获一等奖（全市仅2名）。精心策划 并组织“长江抒怀”唱读讲传精品节目展演，获全市优胜奖，并名 列主城九区第一名。 精心打造巴南民歌高粱杆杆节节甜参加 首届“中华红歌会”汇演荣获“长江杯”（二等奖）。二是红歌合唱水 平居于全市前列。巴南合唱团今年先后20余次被抽调参加全市“唱 读讲传”各次大型汇报演出，特别是在参加“血肉深情*市庆 祝中国共产党成立89周年大型文艺演出”活动作为整台演出压轴节 目，巴南合唱队伍整体实力已跃居全市一流水平。三是倾力打造 滨江红歌会等特色文化活动品牌。形成了红歌传唱天天练、红歌 坝坝舞大家跳、红歌合唱
