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1、跳槽，该“裸辞”还是“骑驴找马”？来源： 新洲人才网http:/hr.whxz.org 众所周知， “ 裸辞 ” 和 “ 骑驴找马 ” 是职场人在跳槽时最常用的两种方式。可你是否想过， 当你自己想要跳槽时， 究竟会选用这两种方式中的哪一种呢？根据招聘网站 上的职场小调查数据显示， 44%的人选择了 “ 骑驴找马 ” ，29%的人需要看具体情况来判断到底选择“ 骑驴找马 ” 还是“ 裸辞 ” ，其余 27%的人则选择了“ 裸辞 ” 。看到这里，你或许要问：“ 那这两种跳槽方式，到底哪一种才是正确的呢？” 其实，正如上文中所提及的调查结果一样，仁者见仁，智者见智， 两种跳槽方式并无对错，关键还是要
2、依照不同情况来选择。“ 骑驴找马 ” 最保险，逼不得已才“ 裸辞 ”据许多有过 “ 裸辞 ” 经历的网友表示， 先“ 裸辞 ” 再找工作的日子并不好过，漫长的求职经历，给他们造成了巨大的经济压力和精神负担。而选择 “ 骑驴找马 ” 的人就相对好过许多，他们既不用担心自己的“ 荷包 ” 还能支撑多久，也不用为今后如何向下家解释职业空白期而感到烦恼 因此，从两种跳槽方式的风险程度上来看，“ 骑驴找马 ” 则显得更为保险。但是，在某些情况下，“ 骑驴找马 ” 并非是最好的选择！前程无忧网络编辑部曾原创过一篇名为如何让 “ 裸辞 ” 经历为求职加分的文章，其中提到3 种更适合 “ 裸辞 ” 的情况，详
3、情如下：1公司效益不好，拖欠工资“ 骑驴找马 ” 本就是为了自己在跳槽时有一条“ 跳槽不成 ” 的底线， 但既然公司已经不能给你提供这条底线了，那么又何必让原公司成为你求职的阻碍呢？2对原工作极度讨厌本来 “ 骑驴找马 ” 也是为本职工作负责，但倘若你讨厌现在的工作，怀揣着恶劣的心情工作，那么你势必难以尽全力完成自己的工作，倒不如 “ 裸辞 ” 以求心灵平静， 这也是给自己稍稍放一个假。3经济负担小根据此前网友讨论， 近 5 成网友表示， “ 就算 ,裸辞 ? 的话也要准备13 个月工资作为,裸辞 ?准备金。 ” 而更有生活在一线城市的网友表示，“ 没有一万， 休想 ,裸辞 ?” 。所以你若是
4、没有钱，“ 裸辞 ” 的风险还是很高的。但如果你与父母生活在一起，生活压力不那么大的话，面对急切摆脱原工作，寻找新工作的求职者来说，“ 裸辞 ” 也是可取的。选择 “ 祼辞 ” 的职场人需注意以下几点：1确定自己选择“ 裸辞 ” 不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择 “ 祼辞 ” ，呈一时之快， 那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处，要学会适应团队。2“ 裸辞 ” 前，要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解，不要让你的“ 裸辞 ” 成为整个家庭的重担。 请在 “ 裸辞 ” 前预留一定的准备金，避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无
5、以为继。3“ 裸辞 ” 将会给职业生涯造成一定时间的空白期，为了减少企业在招聘时的顾虑，请充分利用好这段空白期。比如提高职业技能水准，调整个人的身心状态以便随时都能够马上投入到新的工作中等。4所有 “ 裸辞 ” 的人都要有一个心理准备：工作也许并不像事先想象中的那么好找。选择 “ 骑驴找马 ” 的职场人需注意以下几点：1不要让主管成为最后一个知道你要跳槽的人。2因为你还在“ 骑驴 ” 所以不要因为“ 找马 ” 而延误手头的工作，让你的工作有始有终。3不到最后关头，不要轻易透露自己找的是哪家公司。4让辞职更职业化，不要让你个人对公司的情绪影响到其他人。5用未来的 “ 马” 来威胁现在的 “ 驴” 是一种自以为是的行为。6要有选择性的投简历，并且接到面试电话后尽量在电话里先作初步沟通，有选择性的去面试。7不要为了面试反复请假。就算请假，都应该事先请假，可以让领导或同事有时间调整 工作，这是一种良好的职业意识。原文地址： http:/news.whxz.org/bencandy-htm-fid-51-id-1846.html
