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1、员工职业化七项修炼,目 录,什么是职业化？,如何理解职业化？,1,目 录,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,快速提升学习效果 提高职业竞争力 把握三大机遇,修炼六项良好心态,标准化,职业化,合适的时间,用合适的方法,合适的地点,说合适的话 做合适的事,规范化,制度化,职业成长三大机遇,冰山素质模型,2,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,快速提升学习效果 提高职业竞争力 把握三大机遇,修炼六项良好心态,三种心态,空杯心态 童年心态 稻穗心态,三种境界,
2、思考 行动 创新,3,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,快速提升学习效果 提高职业竞争力 把握三大机遇,修炼六项良好心态,多鼓励，多参与,把握自身,4,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,快速提升学习效果 提高职业竞争力 把握三大机遇,修炼六项良好心态,职业竞争力,5,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,目 录,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,快速提升学习效果 提高职业竞争力
3、 把握三大机遇,修炼六项良好心态,把握三大机遇,6,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,目 录,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,八大注意 七大建议 六条经验,修炼六项良好心态,7,八大注意：,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,目 录,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,八大注意 七大建议 六条经验,修炼六项良好心态,8,七大建议：,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,八大注意 七大建议 六条经验,修炼六项良好心
4、态,六条经验：,9,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,修炼六项良好心态,服务意识，一专多能,尽职尽责，有使命感,危机意识，有紧张感,积极主动，自主自发,关爱为桥，严格为路,品德为根，诚信为本,10,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,六项良好心态 两种不良心态 保持良好心态,修炼六项良好心态,拥有强势经历背景，心浮气躁，沉不下去,取得一些成绩，就骄傲自满，不善学习,六种良好心态,两种不良心态,调整 改善,11,目 录,职业成长
5、三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,六项良好心态 两种不良心态 保持良好心态,修炼六项良好心态,掌握有效的沟通技巧，习惯欣赏和赞美他人,每天设定和达成自己的目标,真诚帮助他人、处理好付出与回报,宽容心，幽默感，尊重他人的隐私,提前假设未来就是今天,12,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,设定并达成目标能力 快速执行能力 沟通关系能力 团队协作能力,修炼六项良好心态,3%,10%,27%,60%,无目标,有清晰且长远的目标目标,有较模糊的目标,
6、有清晰的短期目标,目标的重要性,跨越25年的哈佛跟踪调研,必须有目标； 必须是自己的； 目标要清晰； 目标不能朝令夕改； 目标是非常重要的,目标的特点,13,目 录,如何设定人生和职业目标,我能做什么？,我是谁？,核心能力？,我最爱做？,我不可能放弃？,职业价值观？,我爱干职业 ？,解码职业目标；设定成长目标,人生目标,赋予价值意义和使命目标,我们为之奋斗决不放弃目标,14,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,设定并达成目标能力 快速执行能力 沟通关系能力 团队协作能力,修炼六项良好心态,达成人生目标的步骤,确
7、定目标 评估能力,解码目标及时间进程表,整合资 源、知识和技能,承诺实现自我激发,强迫自己 执着行动,自我检查改善,善于学习并持续自我超越,反省与总结 设定新目标,15,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,设定并达成目标能力 快速执行能力 沟通关系能力 团队协作能力,修炼六项良好心态,绝对支持、团队第一 快速行动、持续超越 以身作则、承担责任 关爱鼓励、滴水穿石 授权信任、培训指导 有效监控、关注结果 制造竞争、危机意识 争做明星、自我激发,亮剑精神,要不折不扣地接受任务 要全力以赴地执行 保质保量完成任务,目
8、标要明确 要全力以赴执行 要一丝不苟,准时 优质 超越,含义,条件,标准,十件事,八招,16,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,设定并达成目标能力 快速执行能力 沟通关系能力 团队协作能力,修炼六项良好心态,沟通三要素、三关键、三件宝,17,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,设定并达成目标能力 快速执行能力 沟通关系能力 团队协作能力,修炼六项良好心态,沟通过程,话要易懂，注意说话的态度、技巧和习惯,理解到什么程度？,有效表
9、达,讲清楚,听明白,用心倾听,技巧反馈,随时对地让他知道你的态度与期望,18,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,设定并达成目标能力 快速执行能力 沟通关系能力 团队协作能力,修炼六项良好心态, 要主动汇报工作的进度、细节和重点 对上司的询问要有问必答，而且清楚明了 要与上司保持同频，也要不断地学习，跟上他的速度 要虚心接受批评，及时总结，同样的错误不犯第二次 不忙的时候，要主动帮助上司 任何任务都要尽力做到最好，精益求精，不要与上司争功 对每次的进步，要谦虚，要提出改善建议，争取百尺竿头更进一步,向领导请示、
10、汇报，要做好充分的准备 要认真倾听不仅向领导请示、汇报，还要向领导提建议，说服他接受正确的观点 与领导沟通一定要专注，最好随身带着笔记本和笔，把重点记下来，避免遗漏,与上司沟通,注意事项,相处技巧,19,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,设定并达成目标能力 快速执行能力 沟通关系能力 团队协作能力,修炼六项良好心态, 要恰当地赞美和恭维同事 要积极融入到团队 对同事的不足，要真诚、巧妙地提出 要积极参加集体活动 要拒绝情绪和流言蜚语,自大自傲自私 自闭自我,与同事沟通,相处技巧,注意事项, 要竞合不要竞争 寻
11、求同事的帮助要真诚 寻求同事帮忙要有节制 要有热心肠，乐于助人 要多创造沟通合作的机会 要珍惜关心他人的机会,20,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,设定并达成目标能力 快速执行能力 沟通关系能力 团队协作能力,修炼六项良好心态,团队协作,团队：共同事业中，朝着共同目标，紧密协作并相互负责的以群人,21,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,修炼六项良好心态,深刻理解和热爱岗位,对每一个细节都一丝不苟,全力以赴，超越自己,用心帮助努力奋斗的人,谦虚面对别人,责任意识高于一切,职业精神,22,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,修炼六项良好心态,激励自我，迈向卓越的方法：,迈向卓越的方法 有价值的体验和感悟,全力以赴，永不放弃,23,目 录,职业成长三大机遇,职业员工八大注意,培育六大职业意识,职业化必备四大能力,塑造六种职业精神,激励自我，迈向卓越,修炼六项良好心态,迈向卓越的方法 有价值的体验和感悟,有价值的体验,24,目 录,谢谢！,
