《校园招聘面试评价记录表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校园招聘面试评价记录表（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、姓 名 性别 年龄 学历不满意 勉强合格 合格 好 优秀（0(3（5（7（9育背景 10专业相关性 10学习能力 10形象谈吐 10理解能力 10反应能力 10承受能力 10领导潜力 10合作性 10价值观 10总 分 评价结果初试评价复试评价初试结果 复试结果主考官签名：主考官签名：评价项目 分值（分） 面试要点参考回答是否客观、中肯，同时考虑他的团队合作性。分析对方理解问题是到位，分析得是否全面，思路是否清晰。你希望与什么样的上级共事？你的辅导员对你的评价是怎么样的？你对辅导员怎么评价？付出一定要有回报你怎么理解？你的同学在生活上遇到困难，你如何做？奉献、快乐、金钱你选择哪个？了解对方的价
2、值取向如何，是否符合公司推崇的道德标准和企业精神。0 60 70 80 90然转入下一个问题。观察对方地否具有抗压能力，心理承受能力如何，如何化解压力。观察对方是否具有领导气质，分析其是否具有领导能力和才华。了解对方是怎样学习的，是否有上进心，是否有提高工作效率的学习计划。建议录用，岗位： 可以试用 不予考虑可以试用 可以复试 可以考虑 不予考虑在学校，你是如何学习的？最近在看什么书？有参加提高自我能力培训的计划吗？工作遇到困难怎么办？请你自我介绍一下。在你朋友眼里，你是一个什么样的人？请谈一下你性格方面的优缺点。你怎样理解药房营业员的工作？谈谈你对药房营业员的理解。在一次重要的会议上，领导做
3、报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？领导在部门会议上当众批评了你，你怎么办？公司搞店庆活动，领导交给你一项紧急任务，你如何完成？领导让你组织一次部门会议/旅游活动，你如何安排？为完成一项紧急任务，你如何领导下属去完成？语言是否流畅、有条理、层次分明。对自我认识是否深刻等。应聘岗位面试评价记录表 时间： 年 月 日关注对方感兴趣的课程、成绩如何，培训是否对工作有所帮助。确定对方专业是否与提供的职位要求相符合，专业对工作的贡献有多大。你对哪些课程比较感兴趣？成绩如何？课外活动有哪些？受过何种培训？你的中学时代是如何度过的？在你专业里学习过哪些知识？你第一份工作与你专业对口吗？我司提供的职位与你专业对口吗？面试问题参考
