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背景调查表 查日期 201100 调查人职务 人力资源专员应聘者姓名 应聘职位 应聘部门背景调查人（一）信息调查人姓名 调查人现任公司调查人现任职务背景调查人提供渠道调查人联系方式公司规模（人数）调查内容：1. 询问被调查人在任职机构入职时间，离职时间及离职原因；入职时间大概在年月，离职时间大概在年月，离职原因不太清楚。开公司所担任的职务，如有晋升经历，请提供晋升的日期；初入职时担任职务，之后一直未发生过职务变动。售业绩或举具体实例说明）；在公司工作期间有无奖励或处罚；有较强的工作能力，能够完全胜任目前的岗位工作，并且出色完成工作任务；在职期间未受到过任何处罚。人沟通、客户服务意识、敬业等相关能力（并举具体实例说明）；与团队合作愉快，有较好的沟通、协调能力，工作态度积极努力。格随和，优点是工作认真、勤奋；缺点不太清楚。6. 原薪酬( 税前)（包括基本工资、绩效奖金、社保和住房公积金）大概在 K/月或不清楚。7. 与原单位是否存在劳资或其他纠纷。与原单位不存在任何劳资或其他纠纷。调查人签字：
