《企业管理制度（人事,行政）考勤管理规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理制度（人事,行政）考勤管理规定（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、考 勤 管 理 规 定第 一 条 为 加 强 公 司 职 工 考 勤 管 理 ， 特 制 定 本 规 定 。 第 二 条 本 规 定 适 用 于 公 司 总 部 ， 各 下 属 全 资 或 控 股 企 业 或 参 照 执 行 或 另 行 规 定 ， 各 企 业自 定 的 考 勤 管 理 规 定 须 由 总 公 司 规 范 化 管 理 委 员 会 审 核 签 发 。 第 三 条 员 工 正 常 工 作 时 间 为 上 午 时 分 至 时 ， 下 午 时 分 至 时 ， 每 周 六 不上 班 ， 因 季 节 变 化 需 调 整 工 作 时 间 时 由 总 裁 办 公 室 另 行 通 知 。 第 四
2、 条 公 司 职 工 一 律 实 行 上 下 班 打 卡 登 记 制 度 。 第 五 条 所 有 员 工 上 下 班 均 需 亲 自 打 卡 ， 任 何 人 不 得 代 理 他 人 或 由 他 人 代 理 打 卡 ， 违 犯 此条 规 定 者 ， 代 理 人 和 被 代 理 人 均 给 予 记 *一 次 的 处 分 。 第 六 条 公 司 每 天 安 排 人 员 监 督 员 工 上 下 班 打 卡 ， 并 负 责 将 员 工 出 勤 情 况 报 告 值 班 领 导 ，由 值 班 领 导 报 至 劳 资 部 ， 劳 资 部 据 此 核 发 全 勤 奖 及 填 报 员 工 考 核 表 。第 七 条
3、 所 有 人 员 须 先 到 公 司 打 卡 报 到 后 ， 方 能 外 出 办 理 各 项 业 务 。 特 殊 情 况 需 经 主 管 领导 签 卡 批 准 ， 不 办 理 批 准 手 续 者 ， 按 迟 到 或 旷 工 处 理 。 第 八 条 上 班 时 间 开 始 后 分 钟 至 分 钟 内 到 班 者 ， 按 迟 到 论 处 ， 超 过 分 钟以 上 者 ， 按旷 工 半 日 论 处 。 提 前 分 钟 以 内 下 班 者 按 早 退 论 处 ， 超 过 分 钟 者 按 旷工 半 天 论 处 。 第 九 条 员 工 外 出 办 理 业 务 前 ,须 向 本 部 门 负 责 人 (或 其
4、 授 权 人 )申 明 外 出 原 因 及 返 回 公 司 时 间 ，否 则 按 外 出 办 私 事 处 理 。 第 十 条 班 时 间 外 出 办 私 事 者 ， 一 经 发 现 ， 即 扣 除 当 月 全 勤 奖 ， 并 给 予 警 告 一 次 的 处 分 。 第 十 一 条 员 工 个 月 内 迟 到 、 早 退 累 计 达 次 者 扣 发 全 勤 奖 ， 达 次 者 扣 发 全 勤 奖 ， 并 给 予 一 次 警 告 处 分 。 第 十 二 条 员 工 无 故 旷 工 半 日 者 ， 扣 发 当 月 全 勤 奖 ， 并 给 予 一 次 警 告 处 分 ， 每 月 累 计 天 旷工 者
5、， 扣 除 当 月 工 资 ， 并 给 予 记 过 一 次 处 分 ； 无 故 旷 工 达 个 星 期 以 上 者 ， 给予 除 名 处 理 。 第 十 三 条 职 工 因 公 出 差 ， 须 事 先 填 写 出 差 登 记 表 ， 副 经 理 以 下 人 员 由 部 门 经 理 批 准 ； 各 部门 经 理 出 差 由 主 管 领 导 批 准 ； 高 层 管 理 人 员 出 差 须 报 经 总 裁 或 董 事 长 批 准 ， 工 作紧 急 无 法 向 总 裁 或 董 事 长 请 假 时 ， 须 在 董 事 长 秘 书 室 备 案 ， 到 达 出 差 地 后 应 及时 与 公 司 取 得 联 系 。 出 差 人 员 应 于 出 差 前 先 办 理 出 差 登 记 手 续 并 交 至 劳 动 工资 部 备 案 。 凡 过 期 或 未 填 写 出 差 登 记 表 者 不 再 补 发 全 勤 奖 ， 不 予 报 销 出 差 费用 ， 特 殊 情 况 须 报 总 经 理 审 批 。 第 十 四 条 当 月 全 勤 者 ， 获 得 全 勤 奖 金 元 。 各类假期的审批和待遇规定详见附表。
