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1、地税局 2017 年工作重点2017 年全县地税工作将坚持以党的十八大及十八届五中、精神为指导，紧紧围绕“为国聚财、为民收税” 的工作宗旨，认真贯彻落实省市局和县委、县政府决策部署，全面加强依法行政、税收征管、纳税服务、队伍建设、反腐倡廉等各项工作，不断巩固扩大税收征管体制改革成果，努力完成上级下达的各项目标任务，进一步推进“六个地税” 建设和税收现代化进程，为美丽乡村、文明城镇、幸福商城建设做出积极的贡献。重点抓好以下几个方面的工作：一、强化税收征管，推进责任地税建设把组织税收收入作为地税工作的重中之重，及时做好与地方政府的汇报沟通，争取部门支持配合，健全协税护税工作机制，加强部门涉税信息交
2、换和共享，规范代扣代代缴、代收代缴和委托代征等工作，完善社会综合治税网络，充分调动社会力量，构建税收共治格局，营造良好税收征管环境；加强税收收入运行全过程监控，进一步提高税收收入质量。完善组织收入工作考核机制，确保税收收入及时、足额、均衡入库；落实省局地方税“三化” 管理要求，强化重点税源监控和税源分级分类管理，积极做好税收跟踪监控和企业情况调研，转变工作思路，改进征管方式，努力化解“营改增” 的消极影响，促进地方税收增长；加强与国税部门的深度合作，动态跟踪信息，查找风险点，通过信息共享加强税收征管；完善税收分析制度，既摸清税源底数，又对税收征管工作中存在的薄弱环节进行全面分析，切实整改存在问
3、题，促进整体税收管理水平的提升。二、强化依法行政，推进法治地税建设扎实开展“七五” 普法和依法治理，统筹规划法制宣传工作和依法治理年度安排，积极参与服务型行政执法“示范单位” 、“示范窗口” 和“服务之星”评选活动，深入开展税收法治文化建设，在系统上下进一步营造学法、用法的良好氛围。依法落实地方各税政策。紧盯国家税制改革动向，研判税源变化对地方各税收入带来的影响并采取有效应对措施。完善房屋租赁业、资源税、车船税、印花税等相关税种的委托代征，扎实开展个人所得税自行纳税申报、企业所得税汇算清缴、土地增值税清算。严格规范税收执法行为。明确行政执法权责清单，形成清晰的税务人与纳税人权责边界。加强规范性
4、文件日常管理，深化税务行政审批制度改革，完善法制员工作制度。全面落实税收执法案卷若干规范规范案卷质量，对达到标准的案件及时启动重大案件审理程序。积极发挥法律顾问作用，完善税务行政复议制度，加强对系统各级税务复议应诉工作的业务指导和监督检查。三、强化宗旨意识，推进服务地税建设坚持以优化服务为基础，积极拓展和强化办税服务厅职能作用，全面落实征管规范 ，积极推行审批事项前移，充分发挥办税窗口职能作用，进一步完善“窗口受理、内部流转、限时办结、一窗出件”的服务模式，并加强与国税部门联合办税服务，实现涉税事项“一厅式” 办结，全面提升办税服务质效，避免纳税人多头找、多头跑现象，不断减轻纳税人办税负担；按
5、照纳税服务工作规范，进一步完善服务措施，大力推行纳税辅导、电话催报、服务提醒等个性化服务方式，开通办税绿色通道，做到急事急办、特事特办，确保纳税人按期自主申报纳税。并积极推广网上办税业务，为纳税人足不出户办理纳税申报、自助查询、缴纳税款等涉税事宜提供便利，确保纳税人享有优质、便捷、统一的纳税服务；完善和坚持办税服务厅例征期县局领导带班值班制度，畅通咨询和信息反馈渠道，倾听纳税人需求、解答纳税人疑问、受理纳税人投诉，保护纳税人合法权益，构建稳定和谐的征纳关系。四、强化信息管税，推进科技地税建设。加快信息化管税的步伐，提升应对风险能力，推进集网上申报、自助办税、网络发票于一体的信息化办税，开展新技
6、术支撑下的风险管理、纳税评估、税收分析、税务稽查，积极做好风险推送任务应对管理，对风险应对中列明的风险点和异常指标，逐条核实，采取申报提醒、案头审核、税务约谈、专项检查等方式强化税收征管，并通过各类征管数据应用和比对分析，提高风险应对质效，全面实现由传统手段向信息管税的根本转变；依托金税三期工程加强数据管理应用，在大数据技术下充分利用税收数据仓库，有针对性的提取出、运用好各类涉税数据，同时积极引入政府职能部门第三方信息，实现数据共享应用；完善信息安全防护体系，开展好网络安全防护体系建设，做好网络突发事故应急准备，确保金三系统安全运行；加强信息系统操作技能培训，提高全员信息化应用水平。五、强化教
7、育培训，推进人才地税建设巩固“两学一做” 学习教育活动及“ 五好领导班子” 创建等活动取得的成果，强化党员干部思想政治工作和教育管理，进一步提高党员干部依法从税能力、科学创新能力、拒腐防变能力，努力打造“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的干部队伍；要针对征管改革和地税工作需求，科学制定年度干部培训计划，重点抓好风险防控、金三优化版应用、计算机信息技术等专题培训，继续开展“以师带徒”结对传帮带和岗位大练兵大比武活动，提升全员综合素质和业务技能；鼓励支持干部职工参加税务师、会计师等专业资格考试，有计划、有目的培养系统专业型人才，建设出一支适应新形势下税收管理要求的干
8、部人才队伍；坚持正确的选人用人导向，完善多种方式并举的干部选拔任用机制，全面实施单位和个人绩效管理，建立职能清晰、运转协调、奖惩分明的组织和个人绩效管理体系，激发干部自我加压提升素质的内在动力，力争在履行职责和绩效考核上有新突破，在服务质量和办事效率上有新提高；以文化建设和文明创建为抓手，大力弘扬社会主义核心价值观，提高党员干部道德修养，培养健康向上的生活情趣，深入开展丰富多彩的精神文明创建活动，在全系统营造知荣辱、讲正气、促和谐、树新风的良好风尚。六、强化反腐倡廉，推进清廉地税建设落实全面从严治党要求和党风廉政建设“两个责任” ，严格履行“一岗双责”，健全惩防体系，强化执纪问责，严格执行党的
9、政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，进一步把中央八项规定等党纪条规贯彻落实到日常工作当中，从人、财、物、征、管、查等方面不断加强内控机制建设，完善单位财务管理、车辆管理、公务接待管理、绩效管理等规范化规章制度，建立起规范有序的工作机制，不断强化制度执行力度；持续反腐倡廉宣传教育，以典型案例开展警示教育，增强干部职工遵章守纪意识和拒腐防变意识；深化廉政文化建设，充实完善廉政文化阵地软、硬件设施，积极开展丰富多彩的廉政文化活动；强化经济责任审计监督和结果运用，抓好案件查处，始终保持惩治腐败的高压态势，对有令不行、有禁不止的人和事，一律从严查处，该通报的通报，该处理的处理，真正做到反腐败工作无禁区、全覆盖、零容忍，形成不敢腐、不能腐、不想腐的清廉地税氛围；加强干部作风建设，持续开展“四风”问题及“庸懒散软” 专项整治，加大明察暗访力度，狠刹各种不正之风，真正让纪律和规矩成为带电的高压线，树立为民务实清廉地税形象，营造风清气正干事创业良好政治生态。
